职场励志文章精选短文 关于职场励志经典短文

你经历的所有的困苦都是有意义的,因为这是你要承担重任的先兆。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章指引自己,那么关于职场励志经典短文都有哪些呢?下面就一起来看看小编为大家精心推荐的关于职场励志经典短文吧,希望能够对您有所帮助。

职场励志文章精选短文 关于职场励志经典短文

关于职场励志经典短文:让别人知道你有多努力

文/陈果

休完长假之后回到公司,我接手了一个新项目。这个项目利润非常高,是公司的重点项目,但由于各种原因,原先团队的核心成员包括项目负责人在内,全都在我上班前的一个月陆续辞职。我接手这个项目,也算是临危受命。

接手后第一次跟客户接触,我发现,客户对我们临时更换团队非常不满。尽管我的领导已经明确表示我的能力不比原来的项目负责人差,但客户还是表示不希望由不熟悉的人来接手,希望我们公司能够尽力挽回原来的团队成员。我的领导直言无法挽回的时候,我也表了决心,向客户承诺一定会把事情做好。

刚离开客户的办公室,公司高层就收到了客户的投诉信。客户质问上海分公司是否有重大变动瞒着他们,以至于团队主要成员全部更换。在高层的授意下,我拟了回信,并用高层的邮箱发给客户。从此,客户便陷入了沉默。

据我了解,客户之所以会不满,并以公司名义投诉,一是因为原来的团队确实做得很好,二是因为他们害怕新的团队不能达到要求,从而影响业绩。既然这样,那么我的团队自然不能比前一个团队差,否则就会丢掉这个项目。

我和我的团队打起十二分精神做事。销售人员为了拓展客户,连续几天顶着38℃的高温出去派发宣传单,有两个员工因此中暑;策划人员认真对待每一场活动、每一个方案,为了能把方案做得更加完美,连续多日加班到深夜;我自己也顶着烈日跑市场,了解我们的产品与同类产品的差别……

每一份提交给客户的材料,我们都经过深思熟虑;每一次与客户见面,我们都做足了功课;甚至在每次跟客户开会前,我们都在内部开一个小会,把需要汇报的东西和客户可能提到的问题演练一遍,就怕新的团队无法在第一时间帮客户解决难题,给客户不够专业的感觉。

方向错了,一切都是白费力气

然而仅仅过了3周,公司高层又接到了客户的邮件。客户说,为了保险起见,打算在服务团队里加入另外一家公司。两家公司既可以竞争,又可以相互学习。当我的领导把这封邮件转发给我的时候,我的挫败感很强。公司决定,这个项目我不必再跟了,公司会派出比我级别更高、更加资深、说服力更强的项目负责人来接手。

项目移交之后,团队成员情绪都很低落,毕竟,每个人都努力过。为了鼓舞士气,也为了总结经验,我组织大家开会,一起分析原因。

团队成员讨论了很久,有埋怨的,有认命的,也有表决心说下一个项目会更加努力的,然而,没有一个人找到核心问题所在。直到公司新入职的一个小姑娘弱弱地说:“我们是努力了,但客户不知道啊。他们拿到的一个简单的数据表格,是我们10多个销售人员花了一个星期一家家跑出来的;他们看到的一份简单的活动方案,是我们很多个策划人员经过无数次讨论,又连夜加班赶出来的。这些东西在客户眼里,只是一个简单的表格和一份几页的文档,就算做得很成熟,他们也只是认为稍微好一点儿罢了。他们没看到我们的辛苦,就不会知道我们有多努力。他们的不安全感一直存在,我们没帮他们消除掉。”

是啊,我只知道带着团队努力做事情,却忽略了应该让客户了解我们有多努力。虽然我们也有专业团队去公关,但我盯内部工作质量的时间过多,与客户沟通、请示、汇报的时间太少。客户只看到我们提交的东西,但对我们的团队印象不够。我们本末倒置了。

让别人知道你有多努力

在工作中,通常会有几类员工,其中一类只知道埋头苦干,却不知道时时跟领导请示工作、汇报成绩。这样踏实的员工虽然公司领导都喜欢,但由于没有及时让领导知道自己的工作状态,很容易出现方向偏差却无人指导,最终只能重新来做;就算事情做得很好,也有可能因为领导是职业经理人出身,没有做细节的经验,不了解你在这件事情上下了多少功夫,从而忽略了你的努力;还有一种可能就是,团队里的人一起做一件事,别人经常请示汇报而你没有,如果对方口才了得,就很容易揽功。

在工作中,我一直尽量避免自己沦为此类员工,跟公司领导的沟通也还算紧密。因此即使公司找了更高级别的团队去替代我,领导也并没有因此过多地怪罪我。然而,我忽略了跟客户多沟通,我的努力没有让该看到的人看到。客户不认可,一切都是白搭。

如果我的领导没有看到我的努力,而客户看到了,我因此顺利接手了这个项目,那么客户的好评自然会飞到领导的邮箱,那又将是另外一种结果。

关于职场励志经典短文:天堂与地狱“相邻”

工作是一种态度,它决定了我们快乐与否,也决定了我们的成就,同样在雕塑石像,如果你问他们:“你在这里做什么?”他们中的一个人可能就会说:“你看到了嘛,我正在凿石头,凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚,在他嘴里最常吐的一个字就是“累”。

另一个人可能会说:“你看到了嘛,我正在做雕像。这是一份很辛苦的工作,但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子,他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担,在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口”。

第三个人可能会放下锤子,骄傲地指着石雕说:“你看到了嘛,我正在做一件艺术品”。这种人永远以工作为荣,工作为乐,在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。

天堂与地狱都由自己建造。如果你赋予工作意义,不论工作大小,你都会感到快乐,如果你不喜欢做的话,任何简单的事都会变得困难、无趣,当你叫喊着这个工作很累人时,即使你不卖力气,你也会感到精疲力竭。

如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂,如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。

关于职场励志经典短文:这11句话,保证被主管讨厌

在职场上,你说的每句话都很重要。不管是在会议中提出的想法,或是私底下发表的言论,你说的话多少都代表了你这个人。有些话一说起来,就是会让你顿失威严或是降低你的专业度。所以,上班时到底有哪些话不能说?

「这合理吗?」

「在先给自己时间了解之前,问这个问题只会让主管认为你没有搞清楚状况。」职涯专家TaraSophiaMohr说。她也建议除了这样的问法,你其实可以改问:「你的想法是什么?」

「这不公平啊!」

说这句话不会改变情况。「不管是不是在工作上遇到的问题,你要做的应该是避免讲这句话,让自己不要变成抱怨的一方,而是积极解决问题的一方。」作家DarlenePrice在Forbes的面谈中说。

「我没时间做。」

「多数情况来看,大家其实都有时间。」AtleSkalleberg在LinkedIn上的贴文中说。你可能连试着挤出时间都没有,或是根本忘记你有这件事要做。但无论如何,与其又花时间抱怨,不如就开始安排时间做事吧!

「我只是??。」

「我只是想要看看??。」或是「我只是觉得??。」这样的话听起来无害,但其实只会让你的重点失焦。

「通常,我们加上『只是』这两个字是为了缓和说话的语气。」Mohr说。「但或多或少,这会让说话的人听起来有点像在抱怨,或是感觉对自己说的话很不确定。」省略这两个字,说起话来就比较有威严。

「但我一个礼拜前就寄e-mail了。」

「如果有人没回信给你,你就要再三确认。」Skalleberg说。在沟通上,要当积极的一方,而不是让对方变成需要负责的人。

「我很讨厌??。」或「??的时候真的超烦。」

职场上不需要任何攻击,由其是针对特定的人事物。「这让你显得幼稚,而且你还需要为自己说的话负责,因为语言是伤人的。」Price说。

「那不是我要负责的。」

就算这真的不是你的工作,你还是可以挺身而出,表达自己愿意多做点来帮助整个团队。「整体而言,我们每个人都要负责。」Skalleberg说。

「你应该要先??的。」

「这些刻意找碴的话只会让大家开始互相指责。」Price说。她建议在同样的情况,可以使用更正面的方法,象是说:「以后,我会建议我们??????比较好。」

「我可能真的不对,但是??。」

Price把这种说法解释为「打折扣」。也就是说,在前面加上了「我可能真得不对」这样的话,只会让你接下来要说的话显得不那么重要。「省去不必要的开场,如此一来才能增强论点的重要性,同时不会降低你的威严。」她说。

「抱歉,但是??。」

这句话会让你变得不讨喜。「没有必要因为想发表意见而道歉。」Mohr说。

「其实??。」

「『其实,那个东西就在那。』或是『其实,你可以这样做。』等等类似这种说法,会增加你和对话者的距离感,因为某程度上,你就是在说明他们错了。」Buffer的主管CarolynKopprasch说。

以上就是小编为大家精心整理推荐的关于职场励志经典短文,希望大家能夠喜歡。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/247761/18230398.html

更多阅读

职场励志文章精选短文 关于朋友的短文章精选

朋友是黑暗里的一盏明灯,照亮你前方的路。朋友是炎热夏天里的电扇,吹凉你全身。朋友是善良的小天使,打开你烦恼的心扉。下面就是小编给大家整理的关于朋友的短文章精选,希望大家喜欢。关于朋友的短文章精选篇1:致我生命中的挚友灼灼红

职场励志文章精选短文 有关职场励志的文章精选

我们都应该时常找一些有关职场励志的文章来看看,总会学到很多东西的,那么有关职场励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。有关职场励志的文章:8招让你不必沦为平庸的人即将入职的小伙伴,你可能幻想过,将来的你带着极富创意的想法,霸气侧

声明:《职场励志文章精选短文 关于职场励志经典短文》为网友倾听寂寞分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除