爱华网外在压力增加时，就应增强内在的动力。身在职场就是需要一些这样的励志文字和励志文章伴随我们一路前行，一起来看看小编为大家精心推荐的职场励志短文美文吧，希望能够对您有所帮助。
职场励志短文美文：老板拼命想留住的人
俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中，企业最看重哪些人群?
勇于创新之人
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。勇于创新之人主要表现在技术创新、思维创新、产品创新、管理创新等方面。他们会通过不断学习与思考，捕获最新信息，寻找最优方法，然后与时俱变，审时度势，顺势而动。
这种类型的员工观察细腻，嗅觉敏锐，善于分析与提炼，乐于对比与总结，敢于判断与决论。他们具有超前意识，能够看到人所不知的机会，从国家政策、重大事件、社会环境、经济趋势、行业竞争等各个方面，发掘到企业成长的机会，从而为企业所用，助企业强大。
创新之人还善于把最新研究成果运用到企业的发展之中，完善管理模式，引导市场潮流，引领客户需求，刺激市场反应，开辟新的渠道，应对新的挑战，创造新的价值。
很多时候，创新并不是想象中的那么艰难和复杂，它只需要一个思维的转变，就能达成创新的成果。
胸怀大局之人
我们常常听到一句话“以大局为重”。说这句话的场合一般是在重大的决策讨论时，核心领导人物对参与人员的一种提醒，旨在告诫大家思考时要顾全大局，要有高度。
胸怀大局的人一般表现为集体利益为先、目标明确、意志坚定、敢于担当;具有崇高的团队合作意识，并且善于激发每一位团队成员为完成任务而努力。
这种类型的员工具有战略思维，能够准确把握公司的发展方向，有效理解公司的战略意图。能够站在公司的高度、站在老板的位置思考和处理面临的困难与问题，能够以身作则，身先士卒，负有号召力与感召力。
当问题发生时，胸怀大局的人不会推卸责任，不会埋怨与指责，他们会在第一时间查找原因，积极地制定补救对策，把损失控制在最低。然后提出改善方案，推此及彼，全面规避。
誓死追随之人
人生自古谁无死，留取丹心照汗青。这句诗集中反映出此类员工的性格特质。他们的典型特征为具有超强的工作耐性与生活忍性，忠诚于企业，具有坚定的意念，愿意与企业同甘共苦，共同进退，愿意与企业一起成长，共同发展。
他们的特征还表现为“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫”。无论企业发展多么维艰，无论外界有多大的诱惑，无论工作中有多强的压力，他们始终表里如一，顽强地坚守着岗位。
他们在工作中的表现为以司为家，加班加点毫无怨言，不计得失，接受批评而无怨恨，竭尽全力地完成好工作任务。他们发扬的是一种任劳任怨的“老黄牛”精神。
如果把企业比作一栋房屋，把员工比作构建房屋的部件，则誓死追随企业的人，就是搭檐铺瓦的钢架构。他们或许不在最顶端，但是却坚强地支撑着最顶端的辉煌。他们深深地根植于地层，让房屋更加稳固，让居于顶端者获取一种安全之感。他们的存在，使企业体现出一种凝聚力、一种战斗精神。
浩然正气之人
对于公司层面，他们敢于指出不足，提出改善意见。当公司有决策或新制度出台时，敢于表明自己的立场，或提出异议，或公开支持。
对于公司决策者，他们敢于指出过错，帮助决策者成长。决策者也是人，也需要不断修炼，需要有一面镜子不断地修正自己的缺憾之处。
对于员工，他们也会善意地提出批评，帮助员工认识过错，纠正行为，树立崇高的人生志向。他们会监督赏罚分明制度的有效实施。他们带给大家一种依赖可信之感，而这种感受也正是奔波异乡毫无依靠的员工们希望得到的一种后盾力量。
在企业里，具有正义之气的人，可以促进公司制度不断完善，可以推动企业持续改善，也会带来高效的执行力。他们的存在，使企业体现出一种人文精神，具有坚实的文化底蕴。
独当一面之人
这类人的典型特征是专业素质强、尽职尽责、爱岗敬业、发挥着独特的岗位价值。他们综合素质较好，个人修养较高，具有统帅能力和调度能力，能够搭建团队，带好团队，按照公司战略部署，完成团队应承担的工作职责。
他们在自身的领域里是行家里手，能够从专业的角度提出问题的解决方案，能够提供专业的建议与报告，展现出极强的专业化水平，可以让上级领导放心地交待任务。
独挡一面的人，因为他们的存在，让企业展现出一种价值观，使企业更像一个有价值的团队。
以上这五大类型员工，是企业发展中的稀缺人才，他们永远都会有价值，永远都会有立足成长的空间。要想有成就，先从一名受欢迎的员工做起。
职场励志短文美文：你是否正在职场中自甘堕落
过去来讲，工作了3~5年通常是职场人的疲惫期，但现在很多职场新人工作一年就已经出现了严重的倦怠疲惫。在职场，人一旦消沉就完了。看看以下这些信号，你有没有中枪。
1、对待领导布置的任务挑三拣四
工作中总想试图将领导布置的任务挡回去，根本不想接受新的挑战。
2、对工作缺少激情，懒得动脑筋，做事情出现思维定式
做事情按照模式化的思维来做，懒得动脑子去找寻更加优化的工作方式。
3、在一个岗位做了3~5年，却还没有危机感
懒得去做更多的事情，认为将本职工作做好就行了，甘心做一个小小的螺丝钉。
4、认为你现在的工作没有上升空间，却没有试图做改变工作没有上升空间，却没有试图找领导谈话争取横向调岗，或争取升职跳槽，选择坐以待毙。
5、你总在浪费时间每天沉迷在网络、肥皂剧和游戏中，不去找时间去学习更多的东西，没有机会去认识更优秀的人。
6、对工作、老板、同事充满抱怨
抱怨这份工作的工资、老板、同事等，对待一切事物心态消极。
7、你对未来没有一点目标和规划
当一天和尚撞一天钟，对待自己未来没有一点目标和规划，整日都处于迷茫找不到方向的状态里。
相比漫长的马拉松，职场更是一段段短跑组成的长跑赛。找到你在每一程的目标和计划，寻找新的机会和挑战，让你沉浸在一步步闯关成功和得到奖品的喜悦里，这样你可以保持住自己的激情，向更高的目标迈进了。
职场励志短文美文：也许你真的无意，但同事真的会疯
有个无可奈何的定律：坏毛病比好习惯更容易给别人留下深刻印象。
多年后，曾经的同事也许记不住你当年每天上班多准时，而只知道你手机经常忘了静音。
当局者迷，旁观者清。有些个人习惯真是太根深蒂固，长久来看对人的发展影响很大。
今天领英小编就来盘点下：工作生活中有哪些最需要改进的小习惯。
1噼里啪啦敲键盘你爽我不爽
上学的时候最怕图书馆里的同学做什么吗?狂翻页…啃苹果…鼓捣塑料袋…拜托，我知道你在认真学习，你不需要昭告天下好吗。
在办公室大家最怕什么呢?
狂敲键盘：我知道你的机械键盘很贵很帅，但请让它做一个安静的美键盘。
还有自言自语、手指敲打桌子……
定力再强，注意力再集中的人，都不可能忍得了这些。
是的，你在认真工作、在努力思考，但这不是你打扰他人的借口。
2
没必要让全办公室的人
都知道你喜欢Adele
如果听音乐能帮助你工作，那当然欢迎。
但是在戴上耳机之前，一定先确保把音量调低到周围的人听不到。
如果是耳机的问题，那请换一副不漏音的耳机。否则，你的音乐品味就会人尽皆知。
3
高冷的“工作狂”
只存在在小说里
认真工作的人绝对值得更多的小红花，但一不小心就会给同事留下高冷的印象。
如果你永远来去匆匆，要不就是对着电脑屏幕不理会周围，甚至中午为了节约时间总自己吃饭，那别人就很可能定义你为“不合群”。
和同事在情感上亲近，沟通才会更顺畅，工作才能就更轻松。
4
随便给人发会议邀请
你以为我很闲吗?
首先，不是每个人都喜欢开会。
事实上，大多数人都不喜欢这种耗时长、产出低的合作方法。
其次，你并不知道别人今天的工作计划。冷不丁收到一个不在计划之内的开会提醒，说不定打乱了人家一天的工作安排。
所以发送Google日历提醒前，请务必先和对方确认。并且提前将会议目的、需要讨论的内容写明，以免浪费时间。
5
不回信息或者邮件
拜托，你是小孩子吗?
别假装看不到信息或者邮件，大家都不是傻子。
“你为什么不理我”是一个小孩子才会问的问题，你很少会见到同事追着你问“为什么不回我”。
但别人不问，不代表就不在意。且不说这样影响工作进度，不回复别人这一行为本身就非常、非常、非常没有礼貌。
6
别把自己的气带到办公室
没谁欠谁的
每个人都有心情不好的时候：你可能有起床气、他可能今天在客户那里碰了钉子、她可能跟家里人吵架了。
这些都很正常，而发泄负能量的方式有很多，比如出去跑两圈或者下班喝两杯。
“很可悲的是，并不是每个人都知道如何生气”。
人们通常在生气后之会感到非常的懊恼，因为他们压根就不应该生气。而生气应该是一种正常发泄情绪的途径，无论如何都不应该将自己的情绪发泄到其他人身上。
无缘无故冲着同事发脾气，这首先非常不专业，而且并不能解决任何问题，只会显得自己很没有素质。
7日常闲谈莫论人非
学校、公司，哪儿都有八卦小群体，他们聚集在茶水间，窃窃私语：XX和XX有暧昧、XX是富二代、XX又加薪了?
世界上没有不透风的墙，你管不了别人，但可以管好自己的嘴，给自己的嘴上装个拉链，该拉紧就拉紧。
你做的任何事情，都会一个不落地被他人看在眼里。
8
每个抖腿的人心中
都住着一台缝纫机
不少人是这样说的：抖腿能够缓解紧张的情绪，还能治疗无聊和烦躁。听起来很有道理呢。
但你知道你在抖腿的时候，随着桌子一起抖动的同事有多抓狂吗?
你的内心又不是有一架缝纫机，何必抖啊抖?
设想下：如果你想安静地看书睡觉写字，但是桌子、床一直在抖啊抖，你乐意吗?
9我在夏威夷度假
你在狂催我回邮件
这种邮件你一定收到过：“我知道你在休息，但是能不能……”
一般人的年假天数都是2只手数得过来的。
在工作间隙忙里偷闲休个假，就是因为想要得到充分休息。
所以，除非这个人在休假前明确表示随时可以工作，或者这个事情真是十万火急，不联系公司就要垮了(基本不太可能)，请千万别发工作邮件。
10
喋喋不休讲个人生活
Oh,shut up!
同事间时不时聊聊周末去了哪里、平时有什么小爱好，可以让你们的关系更融洽。但是，这个度千万得把握好。
要是总讲自己多爱这个新买的车，或者上次出国住了个多高档的酒店，就只会让人觉得你是在炫耀。
11见微知著细节决定成败经过别人时，别盯着同事的电脑一直看;
注意个人清洁;
别和同事抱怨，没人想听;
不管是上司还是领导，都记得说“请”和“谢谢”;
不要评价任何人;
己所不欲勿施于人;
不要轻易对任何事情表态;
借了同事的东西，请及时物归原处。
无论工作还是生活，任何以自我为中心、给他人造成麻烦的行为都会惹人反感。
真正的修养，是“我意识到你的存在”的一切动作。
文化修养可以用四句话表达：植根于内心的东西;无需提醒的自觉;以约束为前提的自由;为别人着想的善良。共勉。
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