积极主动的励志小故事 积极主动工作励志故事

学会积极主动工作是每一个职人的基本准则,只有这样才会有所发展,那么积极主动工作励志故事都有哪些呢?一起来看看吧。

积极主动工作励志故事:能忍人所不能忍,必能成人所不能成

作者:刘墉

这是一个发生在美国新闻圈的真实故事:

麦克是电视记者,由于口齿清晰、相貌堂堂、反应又快,所以除了白天采访财经线,晚上还播报7点半黄金档新闻。

按说他事业应该一帆风顺,却因为人不够圆滑,而得罪了他的直接上司—新闻部主管。

在一次会议中,新闻部主管突然宣布,麦克不准播黄金档,改播深夜11点的直播新闻。所有的人都怔住了,麦克更是大吃一惊,他知道自己被贬了,但是极力镇定,甚至做出欣然接受的样子。

从此,麦克每天一下班就跑去进修,并在10点多赶回公司,预备夜间新闻的播报工作。他把每一篇新闻稿都详细过目,充分消化,丝毫没有因为夜间新闻不重要,而有任何松懈。

渐渐地,夜间新闻的收视率提高了,观众好评不断,终于惊动了总经理。

总经理下令,由麦克播晚间新闻。于是,麦克被新闻部主管“请”回了黄金时段,并在不久后获选为全国最受欢迎的电视记者。

心有不甘的新闻部主管,终于想出了修理麦克的办法,他故意当众宣布:“虽然麦克是学财经的,但是由他采访财经新闻容易产生弊端,以后改跑其他战线。”

对跑财经已颇有名气的麦克,这简直是当面的侮辱。麦克怒火中烧,但他知道只要自己爆发,就落入敌人的圈套,所以,他默默地承受了。

某日,总经理打电话给新闻部主管:“后天有财经首长来公司晚宴,请麦克作陪。”

积极主动的励志小故事 积极主动工作励志故事

新闻部主管应付道:“麦克现在不跑财经线了。”

“不跑也得来,他是专家。”

从此,每有重要的财经界人士到公司去,都由麦克作陪并专访。渐渐地,观众甚至同事,都耳语着:麦克现在是大牌了,只有要人才由他出面。而每一位曾经接受麦克采访的人,都以此为荣。没有被麦克采访的人,则有了怨言。

“不能厚此薄彼,以后财经一律由麦克跑,别人不要碰。”总经理终于下了令。

麦克被“请”回了财经部。

两年后,原来的新闻部主管调职坐冷板凳,新任的主管上台,正是麦克。

能忍人所不能忍,必能成人所不能成。麦克为这句话做了最好的注解。

积极主动工作励志故事:你的高度取决于你的态度

作者:耿景辉

一个默默无闻的职场“菜鸟”能冲到怎样的高度?让一位乡下的灰姑娘来告诉我们答案。

初入职场时,她被一家广告公司安排负责接电话等琐碎的工作。薪水很低,但一心想让父母过上好日子的她,格外珍惜这份工作。接听电话,她总是爽朗亲切地向对方打招呼,默默地熟记经常来电者的声音,用心到只要接过一次电话,第二次她就能听出对方是谁。就这样,不到三个月,她便认识了公司的所有客户。客户交代的事情,她也是准确无误地传达给公司负责相关业务的人员。

她相信,第一份工作不会是永远的工作,但唯有努力地把第一份工作做好,才可能有下一个工作机会。凭着这种工作信念,她要求自己全力以赴,把事情做到极致。一年后,公司财务部出现一个助理空缺,主管马上想到她。尽管只是一个临时雇员的角色,她还是欣然接受,并做到完美。后来她陆续进入不同部门工作,不懂的地方就请教别人或自修,从基层一路做到公司主管。

她的第一个广告客户是在业界以挑剔出名的南侨。许多资深同事都劝她以平常心看待,因为根据以往经验,这个客户得提案三四次才会过关。

为了这次提案,她每天提早一个小时进公司,晚上最后一个离开。她虚心向同事请教,但得到的建议却让她无所适从:有的认为南侨最在意价格,有的认为南侨对广告时段最挑剔,有的认为南侨最重视曝光度与媒体选择。

综合同事所有意见,她准备了4种方案给客户挑选。首次出马,她因准备充分,让提案一次就过关,引起全公司轰动!秉持这种永远比客户多想一些、想早一点的准备,她渐渐地在广告客户中建立起口碑。

33岁那年,她担任和信媒体传播事业总经理,成为当时广告界最年轻的女总经理之一。再后来,她一手打造出傲视台湾广告产业的王国。她就是被誉为台湾“广告教母”的余湘,现担任着当地规模最大的广告公司群邑集团的董事长,掌握着三分之一的广告业务。

在英文中,Altitude意即“高度”,Attitude意即“态度”,两个词仅一个字母的差别。而两者之间的关系却是:一个人所能到达的高度,往往取决于其有着怎样的态度。余湘成功的因素固然很多,但从她面对工作的态度,我们可以知道,她能冲到这样的高度,其实一点也不意外。

积极主动工作励志故事:女大学生职场应聘的故事

一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作。当面试时,因为公司想招聘具有丰富工作经验的资深会计人员,所以女大学生立即遭到拒绝。

但她并没有因此灰心离开,她诚恳的对主考官说:“请再给我一次机会,让我参加完笔试”。

主考官拗不过她,就让她参加了笔试,结果,她很顺利地通过了笔试。最后,由人事经理亲自复试。

由于这位女大学生的笔试成绩最好,所以人事经理对她颇有好感。但是,女大学生说自己没有工作经验,唯一的会计经验是在学校掌管过学生会财务,这让人事经理有些失望,毕竟他们需要的是有经验的财务会计。

不得已,人事经理只要对她说:“今天就面试到这里,如果有消息,我会打电话通知你”。

女大学生从座位上站了起来,向人事经理点了点头,并从口袋里掏出一元双手递给人事经理:“不管我是否被录用,都请您都给我打个电话”。人事经理从来没有见过这种情况,一下子呆住了,不过他很快回过神来问:“你怎么知道我们就不给没有录取的人打电话呢?”

“您刚才自己说了,有消息就打,那言下之意就是没录取就不打了”。人事经理似乎对这个年轻的女大学生产生了浓厚的兴趣,又问:“如果你没被录取,我打电话的话,你想知道些什么呢?”

“请告诉我,在什么地方我不能达到公司的要求,我在哪方面不够好,我好改进”。

“那一元……”还没等人事经理说完,女大学生微笑的解释说:“给没有被录取的人打电话不属于公司的正常开支,所以应该由我来付电话费,请您一定打”。

人事经理马上微笑的说:“请你把一元收回。我不会打电话了,因为我现在就正式通知你,你被录取了,明天就可以来上班”。就这样,女大学生用一元敲开了机遇大门。

启示:一开始,女大学生就被拒绝,如果她没有坚毅的性格,没有诚信的表现,没有敢于承担责任的上进心,没有公私分明的品德,她就不可能得到人事经理的认可。她的一切表现,让人事经理觉得她具备财务人员该有的品行,所以破例录取了她。

不论我们要做什么,都要把握出适当的分寸和尺度,一旦错过了最好的时机,我们可能一无所得。所以,不是所有的拒绝都把我们拒之千里之外,不是所有的拒绝都否认我们原本的能力和实力,拒绝是在考验我们,也在成熟我们的心志,甚至也在暗示我们有更大的峰回路转的机会。

  

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