爱华网近年来， 全球女性创业发展势头迅猛,女性创业早已不是什么新鲜事了.那女性创业成功的秘诀跟要点是什么大家都清楚吗?下面是小编分享给大家的关于女性创业成功的秘诀及女性创业成功的要点，希望能给大家带来帮助!
女性创业成功的秘诀：
秘诀1.做你自己。当乌尔苏拉伯恩斯得知自己即将被任命为施乐公司(Xerox)CEO时，她明白要想获得成功，最简单的方法就是延续前任的老路。她的前任梅卡尼深受爱戴，正是她力挽狂澜，使公司摆脱了濒临破产的困境。但据伯恩斯回忆，梅卡尼曾告诫她：“你必须做你自己。”伯恩斯称，这是她到今天依然坚持的原则之一：“你可以一辈子模仿别人，但模仿别人注定不能成为领路人。”
秘诀2.善于感恩。尽管这听起来过于乐观，但那些能始终身居高位的人极少居功自傲，他们更懂得向他人表达感激之情。女性更是如此，因为与男性相比，人们对她们的评判更加苛刻。
吉娜德罗索斯负责宝洁公司(Procter&Gamble)200亿美元的美容业务。她认为：“在商界，有一条不成文的原则，那就是要对团队和同事的努力工作表示感谢，这一点非常重要。”正如德罗索斯所说，职位越高，单打独斗的机会就越少。
秘诀3.三思而后行。在为《财富》杂志2009年最具影响力商界女性专刊撰写的一篇文章中，Facebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格提出了这条建议。她写这篇文章完全是出于沮丧，因为她发现，太多年轻女性因为考虑到将来要生孩子或要稳定下来，因而束缚了自己的职业抱负。桑德伯格建议：“路要一步一步地走，除非迫不得已，不要提前做出决定。”因为过早“退缩”，最终必然会感到厌倦。
秘诀4.支配自己的权力。13年前，当我们开始评选年度最具影响力商界女性时，大部分人对于“权力”一词都感觉不太自在。桑坦伯格最终想通了【她在近期《纽约客》杂志(NewYorker)的一篇文章中描述了自己当年获悉入选时最初的不适应】。奥普拉温弗瑞也有过类似的经历。要自如地行使自己的权力，诀窍就在于按照自己的方式对它进行定义。我最钟爱的定义来自奥普拉温弗瑞，她认为：“权力是能够有目的地影响其他人
秘诀5.放弃平衡。学会变通。安妮斯维尼有两个孩子，其中一个患有自闭症，同时她还要负责监督迪斯尼公司(Disney)媒体网络部的工作。她建议：“别再相信什么平衡。”她认为所谓的平衡“完全是胡说八道。”如果有时候没办法做完手头所有的工作，“最好的选择就是说：‘知道吗?我已经尽了全力。现在我要去睡觉了，等明天一早醒来再说吧。’
秘诀6.不必规划自己的职业生涯。在最具影响力商界女性榜单中，包括从2006年便一直名列榜首的百事可乐公司(PepsiCo)CEO卢英德在内，大部分人从大学或商学院毕业后并没有明确的职场规划。相反，她们始终保持灵活和开放的姿态，来迎接任何可能出现的机遇和挑战。
秘诀7.忘掉晋升阶梯;把职场当做攀爬架。世界变化太快，难以捉摸，梯子到底有什么意义?谁能预见明天最理想的工作是什么?把自己的职业想象成攀爬架，睁大眼睛，保持开阔的视野，从周围寻找机会。
秘诀8.着眼于眼前。简菲尔兹最初在麦当劳(McDonald’s)负责炸薯条工作，通过不懈努力终于成为麦当劳美国区总裁。她认为：“如果连当前的工作都做不好，何谈下一份工作?”菲尔兹表示，预想一个最终目标当然非常重要，但“首先必须专注于眼下的工作，否则永远不会有长远的机会。”
秘诀9.瞄准人生大方向，不必在意一时得失。可以说，雅芳产品公司(AvonProducts)CEO钟彬娴的成功靠的就是这句话。当时，她在公司CEO的首次角逐中败北，时任雅芳董事会成员、时代**(TimeInc.)前任CEO的安摩尔给了她这条忠告。于是，钟彬娴打消了离开的念头，留在了公司。钟彬娴从1999年便一直担任雅芳公司CEO，是《财富》500强公司(Fortune500)中任期最长的女性CEO。同时，她还在苹果公司(Apple)与通用电气公司(GeneralElectric)董事会任职。
秘诀10.勇于冒险。1999年，谷歌公司(Google)现任副总裁玛丽莎梅耶尔从斯坦福大学(StanfordUniversity)毕业，获得了计算机专业硕士学位。当时，有多家知名公司向她伸出了橄榄枝，但她却选择了成立不久的初创公司谷歌。对此，她的解释是因为“我希望能为聪明人打工，而且我希望能够接受从未经历过的挑战。”
女性创业成功的要点：
要点一、创业方向及合伙人的选择很重要
女性创业比男性创业也许更容易。因为有的时候，社会对女人成功的要求比对男人成功的要求要低，所以，相对来讲，女性的对达成成功所受压力也会低些。于是女性可以在创业的节奏和心态上会稍微允许自己慢一些。
而另外一个角度，女性创业可能比男性创业更难。因为社会通常会认为，女人应该操持家务，照顾老人孩子多些，对于一个创业女性来说，如果要做到家庭和事业的所谓平衡，就需要比男人付出更多的心力、体力和精力。
个人认为，创业的方向如果是女性自己擅长的或者兴趣所在的，那么成功的概率就会高很多。因为技术和经验上是自己的擅长，或者做的是自己非常有兴趣、喜欢做的，那么遇到的技术挑战或心态的挑战就会减少很多，需要改变和克服的也相对会少些;可以有更多的精力和体力去应付创业过程中的其它挑战。创业女性会开玩笑的说：自己都忙到没时间生病。当然，不管你病与不病，事情就在那里，只多不减，仍待你去处理。
关于合伙人，我的选择标准很简单：
1、目标和方向一致，达成目标的方式可以不同但人品要好;
2、钱或者力至少出一个，投入度必须100%;
3、性格、专业可以与你互补，但一定不需要你额外再花心思和精力去沟通、去关爱、去教育;也就是不要有内耗!
要点二、创业不是投机是投资，自己的成长速度一定要超过创业公司的发展速度
创业者与投资人是不同的，创业者很大程度上都是脑中有理想、胸中有情怀、心中有梦想的，都是要为着理想的实现、梦想的达成去拼搏的人;是一群非常有责任心，有使命感的人;是要带着一群同样有理想肯奋斗的同路人一同努力前行的人。不过有时候，稍不留神，就会被投资人推着，快速往前冲规模、冲利润、冲上市，会迷失了方向。所以，创业者经常要提醒自己的是，我创业的目的是什么?
在这个互联网时代、人类意识大转折的时代，已经很难躺在过去成功的基础上，用同样的方法成功;已经很难再用过往的经验指导当今的一切;现在是一个“求胜于未知的不确定性变革的时代”，如果想企业快速发展，就要记住一句话：任何企业的发展都取决于企业家自身的视野和心智模式的成熟度。
企业的发展是在一个动态的、变化的、向前的大的系统中发生的。创业后的切身感觉：每一个明天都有可能不同的想法、模式、探索实践的心得需要进一步落地或迭代，每一个明天也可能有快乐的发现也可能有打击信心的反馈;作为企业的创业者，如果希望企业有更好更快的发展，你需要面对企业可能遇到的困境、面对似乎永无止境的繁杂的管理细节、面对竞争对手、面对团队、面对不是很理想的合伙人.....，所以，无论哪个方向，创业的女性只有放下小女子的优柔、敏感和娇气，不断通过学习，不断突破自己身体极限，不断突破自己思维极限，让自己的心智更成熟，让自己的内心更强大，让自己成长的速度超过团队成长的速度、超过企业发展的速度。唯有如此，才能真正意义上做到引领团队达成发展目标的创业团队。
要点三、让心情也美丽是女性成功创业的助力
讨论女性创业最多的话题是如何平衡工作和生活。我在一个中型集团公司内创业一个子公司，最大的感受就是，创业后，生活品质严重下降。因为除每天大约12小时的工作，几乎没有周末。我想说：创业的最好是单身、身体极度健康、内心非常坚强、学习能力超强……因为每天都有关于产品、关于盈利模式、关于合伙人、关于团队、关于销售、关于资金、关于渠道、关于品牌、关于客户、关于投诉的未知的探索。
创业的女性经常是每天早晨匆忙出门，忙起来没时间没精力去关注自己的外在形象，使得自己看上去很憔悴，很疲惫，于是“相由心生”变成“相使心累”。外在的疲惫和憔悴会直接影响到自己的内心，当看到镜中不再精致的妆容与神情，心情不好的时候、遇到挫折和困难的时候，会加大负向能量。
一次机缘让我在跟澳大利亚90岁的礼仪皇后学习交流的机会中，我看到美丽的老人，几十年如一日的仪表、仪容和仪态，听到老人家现在经常为推广礼仪和公益事业每月都有飞行出差，每天当自己想赖床时，头脑告诉身体：头脑已经开始工作了，身体也起来工作吧。要求自己每次出现在众人面前时一定时精致、和谐和高雅的，所有的衣服、鞋子、帽子、丝巾等所有装饰品都要提前准备好。把自己打扮好再见人，是对他人也是对自己的一种尊重，更重要的是，可以透过外在形象的美丽，让自己的心情也美丽起来。
如果希望客户、家人、朋友、甚至自己镜中看到美丽的自己，那么，先让自己漂亮起来，外在的美渗透到自己的心情也美丽，这样的心境会让一切更轻松愉快，也会更顺畅!重要的是会加大正能量。
我喜欢并朝着一种境界在努力的路上：不再渴望成功，而只是去做;不再为取悦别人，而只管去美;不再只为规模，而只管去经营，直到花自盛开，蝴蝶自来。
