劳动合同书模板 幼儿园劳动合同书范本_幼儿园劳动合同书模板

幼儿园是幼儿进行教育的地方,幼儿园劳动合同书是怎样的?以下是小编为大家整理的幼儿园劳动合同书范文,欢迎参考阅读。

幼儿园劳动合同书范文1

甲方(聘用单位):

法定代表人(主要负责人):

甲方地址:

联系电话:

乙方(受聘人):

身份证号码:

劳动合同书模板 幼儿园劳动合同书范本_幼儿园劳动合同书模板

家庭住址:

联系电话:

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起,至年日止,其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起,至 年 月 日止)

二、工作内容与工作量

第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时

及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作报酬、保险与福利待遇

第五条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月,正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。

第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方:将为其办理保险所需要的资金兑换成现金,每月跟随着工资直接发放,不需要甲方为其办理保险。

四、工作纪律、奖励与惩处

第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。

第九条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止续订

第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相

关内容。

第十一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同。

(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;

(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。

六、其他

第十三条 本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

第十四条 甲乙双方需要约定的其他事项:

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

幼儿园劳动合同书范文2

甲方:(用人单位)名称: 所有制性质:

地址: 法定代表人:

乙方(劳动者)姓名: 性别:

出生年月: 文化程度:

现在住址:

身份证号:

户籍所在地:

甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》,签订本合同,共同遵守执行。

合同期限

本合同为 劳动合同,合同期从 年 月 日起止 年 月 日止。 工作内容:

1甲方根据幼儿园工作的需要,安排乙方从事工作。

2乙方同意按甲方需要,在 岗位,承担 任务。

3乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。

劳动保护和劳动条件:

甲方有义务给乙方提供办公,活动及休息场所,供乙方使用。

劳动报酬:

合同期间,甲方按双方协商内容,为乙方发放工资、奖金。

劳动纪律:

1 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律,法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导,管理和指挥,积极做好工作。

福利待遇:

乙方在合同期间的婚嫁,公休假等福利待遇,按双方协商内容执行。 继续教育和培训:

1甲方对乙方的培训,乙方必须按时参加,实行签到制度,并且做好培训记录。

2甲方对乙方进行各种必要的政治,思想品德教育和职业技术及岗前培训。

3乙方应该刻苦专研业务,达国家规定的职业技能标准和 技术等级标准,持证上岗。

4乙方的继续受教育经费由乙方自付。

5放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前),教师培训无工资。

合同的终止,解除和续订:

1劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。

2受聘人有下列情形之一的,幼儿园可以解除聘用合同:

(1) 不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;

(2) 受聘人失职,渎职或违法乱纪的;

(3) 旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;

(4) 连续两月考核最差的;

(5) 受聘人不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位,仍然不能胜任工作的。 违反和解除聘用合同的经济补偿办法:

1在签订合同时,乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金,因行业特性,不得在学期中途提出解除合同。在合同期内,乙方不管因任何理由,主动提出解除合同的,甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。

2乙方需提出解除合同,应在合同期满 前一个月提出,待合同期满后方可离园。

3聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他工作,如违犯者视作违约行为,按照主动提出解除合同处理。

4乙方解除合同后,上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏,照价赔偿。

5未经幼儿园允许,不得私自将幼儿园资料外传,转借,一经发现,追究其法律责任,并赔偿幼儿园损失。

本合同自 年 月 日起生效,涂改及他人代签无效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

  

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