爱华网如果，脱离企业的利益，谈管理，说什么强势，说什么人性，都是没有意义的！我经常听到有人说，你不应该这样，比不应该那样！管理到底是什么？
在我眼里，管理就是把工作到位，实现企业利益最大化！为什么今天突然想说这个话题呢？
最近加了一个群！不知怎么的我被推到管理者的位置！
我说：我要做管理，我就要认真执行我的权利！
作为一个群管理需要有什么职责呢？
不妨，我们分析一下群目的？如何实现群的目的？通过管理员做什么才能实现目的？
第一个问题，我这样回答：优米网官方群，汇聚喜爱优米网的人，
1、群的一般目的是：组织在一起。
2、群的较高的目的是：高效的交流。聚在一起，通过交流能够创造价值。打造为创业者交流学习。没有深度的交流，没有组织的交流，没有一定层次，没有一定的思路的人在一起，能达到高校的交流吗？
如果只是为了聚集，目的简单！
如果，是高效的交流呢？
如何实现群的高效交流，我们需要做什么？
1、有秩序，没有秩序，群里会很乱。一个混乱闲聊的群是没有一个主线和目的的。群的名片就是一种秩序，不遵守这种秩序，就必须被踢除。管理是刚性的，不会用刚性的管理手段，只会让群变的一般散沙，或者无主体的胡扯。
2、有人才，只有有素质的人，把话题讨论到深度，才能拔高话题，达到有所收获；
3、有文化，群里有鼓励的，也有拒绝的文化，经过一段时间，让群友知道在群里说什么大家欢迎，鼓掌，说什么会被遭到谴责。也许有人说，限制了人们的自由，请记住，自由不是给无知的人胡乱说话的。
物以类聚，人以群分，如果一个群建立一种文化，满足一部分人的需求，必然会伤及到另一部分人的需求，关键是群是为谁服务的，满足主流，而不是为了个别的自由，让那些有思想的人认为这里是“无赖的天堂”，优秀的人不会加入的！
所以，群的管理就是鼓励群友建立一种良好的交流氛围，这是责任，也是义务。管理需要惩戒，剔除不符合群文化的人，让不符合群文化的人离开，否则，群将变得毫无章法，混乱是不会留着人才的！
有的人说：你管的太严了？
有的人会说管的严；有的人说管的好，我曾经做过一个群，管的非常的严肃，一开始遭到很多人的骂。但是也迎来的掌声。我现在庆幸的是，如果没有当初的规矩，哪有今天的群文化，群里汇聚了一批有思想的朋友，聊得和真诚和投机，常常能够从聊天中得到收获！这才是我想要的，因为，我上网不是为了无聊的打发时间，有和我一样想法的会和我一样，希望加入这样的群，不求热闹，只愿有所收获！可以不说话，说活要有高度！
做一个好群不是那么简单
