驾驶员应发工资包括:基本趟值工资、安服奖、工龄工资、与出勤挂钩的岗技工资(超出300元部分)、节日加班工资、延时加班工资、误餐补贴、其他各类考核。
1、基本趟值工资要素:基本工资(780元)、岗位工资(按线路档次分660元、720元、780元)、岗技工资(其中300元)。
2、安服奖及安全风险金〔800元)纳入趟值计算,安服奖及安全风险金除以每月应完成总趟数等于该线路每趟安服奖趟值。安服奖的其他考核继续有效。
3、基本趟值工资和安服奖趟值必须与本人当月实际完成的载客人次比例挂钩计算,完成本线路平均载客人次比例调95%以上的(每月人次任务由车队根据客流实际情况核定)即可享受全额趟值,如果未达到的,按照本人实际完成比例计算趟值工资。
4、岗技工资超出300元部分全部与出勤天数挂钩考核,缺勤一天减发一天。
![成都公交集团102车队27路驾驶员趟值工资的计算办法2011年08月 车队驾驶员岗位职责](http://img.aihuau.com/images/30101030/30064530t01d574d706f921fd4e.jpg)
5、延时加班工资的计算=(每月实际完成趟数-每月167小时应完成趟数)*每趟工作时间*15元.每月167小时应完成趟数= 167除以各线路每趟工作时间
6、工龄工资、误餐补贴、能耗考核等仍按照原来方案执行。
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