爱华网按照我个人的理解，通常在办理各项业务的时候我习惯把所有离职员工分为三类人：1、北京户口离职后还在北京工作2、外地户口离职后还在北京工作3、外地户口离职后去外地工作
首先第一种人不用多说，北京人在北京工作，非常方便，你离职之后原单位就会把你的社保和公积金做减员，等找到新工作后，新单位直接增员就可以了。这期间不需要本人做任何事情，所有的本地各类转移都是系统自动的。
第二种人也比较方便，虽然你是外地户口并且换了工作，但是由于新老单位都是北京的，所以各类转移也都是自动的，老单位减员，新单位直接增员就完了，不需要本人做任何事情。但是听说外地户口想在北京办一些事情是需要连续缴纳社保证明的，而且补缴的不算数。所以有这些目的的人就要注意一下换工作时能不能把社保连上。因为社保中心是每个月5-25日做当月的增减员业务，也就是说每个单位只要在这个时间段内去办理都是可以的。有的单位可能月初就去，有的单位可能赶着最后一天才去，万一新单位是月初去办理增员，老单位是月末去办理减员那就悲剧了，因为原来的单位不做减员，新单位就增不上。所以这样的人要不你就老老实实地别换工作，要不然就和新老单位都打听清楚是哪天办理业务，自己算准了，既然有所图那就别嫌麻烦。
现在说第三类人。有的人在北京干了两年，换工作又换到外地的公司了，那肯定以后就是要在外地上社保和公积金了。这个时候你要谨慎地确认两个事情：1、是不是这辈子都不会再来北京工作了2、新公司所在的城市是不是以后你要养老退休的城市。如果确定这辈子到死都不会回北京工作并且以后就在那里退休了（比如回老家或者去那里世代扎根了），那么你就在新单位给你缴纳社保和公积金了以后这样做：跟你在北京公司的HR申请你想把社保转移到外地去，北京的HR会去北京社保给你做转出并打印养老、医疗两张缴费证明寄给你，你再把这两张证明交给你在外地的HR做转入。跟你在外地的HR申请想把以前在北京交过的公积金转移到现在的公司来，外地的HR会去公积金中心开具你在外地开户的证明交给你，你寄给北京的HR，北京的HR去北京的公积金中心办理转外地，将转移金额的单子扫描给你，你交给外地的HR。这些手续不需要你本人两地来回跑，一切通过快递邮寄即可。总之原则就是，转移社保找北京HR申请，转移公积金跟外地HR申请。
为什么说要谨慎地确认上面说的两个问题呢，因为北京社保新参保和转外地很容易，但是转了外地再想回北京上社保的时候就需要你最开始在北京的单位去做数据清理，不然在北京任何地方都上不了社保。万一你原来在北京的单位由于各种情况没有了，就没人给你做数据清理，这样的话你就再也无法在北京缴纳社保了。如果你的社保无法缴纳，是没有任何单位敢收你的。而且就算你原来的单位还在，人家也没有义务随时为你办理，这样你的社保还是无法马上就缴纳，新单位恐怕也不敢留你。而且如果你无法确认你的新单位所在地就是你要养老退休的地方，那么以后可能还会存在转移，这样的话，转来转去，万一哪天社保系统坏了，你的数据丢了那不就悲剧了。所以无论是为了自己好，还是为了尽量不给新老单位添一些没必要的麻烦，还是不要着急做转移外地。一来社保转外地没有时间限制，想什么时候转都行；二来你能确认你现在说这辈子再也不来北京了不反悔？反正我不信你二三十岁的时候就能确定五六十岁的事情。所以不是特别确定以后不回北京的话，就不要转移，等你要退休了的时候，再把这辈子所有工作过的地方的社保统一转到你的退休地。
关于社保能不能断这个问题，只有一类人需要关注，那就是外地户口想在北京买车买房需要连续缴纳社保证明的人。因为养老保险和医疗保险退休时都是按你累计缴纳的月份计算的，所以如果很年轻的话，辞了工作休息一段时间社保断了也没啥关系，没有必要做补缴。但是如果断了的话，去看病的时候就不能走医保了，只有重新上社保的时候才能看病报销，不过这也不是啥大事儿，年纪轻轻的估计也不会得啥大病。
这次先说到这儿好了，不管属于哪类人，大概能有个概念我就也算没白打这么多字。本人才疏学浅能力有限，要是有什么说的不对的，欢迎交流。
