爱华网发展村级集体经济 带领农民脱贫致富奔小康
村看村、户看户；群众看党员，党员看干部；群众富不富，关键在支部。战争年代党支部是带领党员功敌人堡垒，和平年代党支部是带领党员想办法帮群众致富。私有制是以强欺弱，公有制才是共同致富。农村发展个体经济，弱势农民靠自己拚搏很难致富。只有发展集体经济，发挥群体优势，让强者帮弱者，富人帮穷人，弱势农民才能致富。
现在很多村的村干部都是家庭的主要劳动力，上有老、下有小，每个月1000多元的工资，自己养家糊口都成问题，哪有心思去帮农民增收致富呢？国家每年都有许多扶贫惠农资金，如果把这些扶贫惠农资金集中起分时分区帮助村级组织发展集体经济，比帮助农村专业合作社、协会、农场带领农民致富具有更广泛的效果。
全国有60多万个村，几百万村干部。把几百万村干部的积极性调动起来发展村级集体经济，帮村干部致富，帮农村党员致富，帮农民致富，必然会提高农村基层党组织对党员和农民的凝聚力，推动农村经济能不发展，促进农村社会稳定。
一、把农业综合开发资金、扶贫惠农等农发资金集中使用，建立村级组织项目发展资金，帮助村级组织发展集体经济。国家每年都有大量的综合开发资金、扶贫惠农资金。惠农资金的投入有一个资金使用的问题，帮助农村专业合作社、专业协会、涉农业企业、农场、农村种植、养殖能手致富来带动农民致富，没有帮助村级组织发展村级集体经济带领农民致富的范围广，作用大。村级组织的综合协调能力比其他组织强得多，有义务引导带领农民增收致富，有利于土地的统一使用。每年把涉农资金集中起来，每个村投入1000万元以上的农业综合开发资金发展村级集体经济，1万个亿的“三农”资金每年可解决10万个村的发展问题，用6年时间，可让全国60万个村的村级集体经济得到有效发展。
二、选培优秀的村支部书记。领导是群众力量的组织者和实施者，德才兼备的领导是集体经济发展的关键。一个领导具有一心为公的思想，即使能力差一点，还可以为党为国为民办点好事和实事。一个领导自私自利，能力越强，挖空心思处集体、算国家，损公肥私，对国家、集体、人民的危害越大。从村干部、农村大中专毕业生、打工回乡青年、科技能手、退伍军人、中青年党员、村民组长中选拔优秀人才、培养村支部书记。从有志于为农服务的企业家、商业人才、国家干部中选聘村支部书记。发展村级集体经济、村支部书记是关键，没有一个德才兼备、一心为民、官本位思想淡薄、懂得市场知识、善经营、会管理、能掌握国家政策、遵纪守法、勤劳好学、艰苦创业的优秀村支部书记，村级集体经济发展是很难成功的。
三、加强农村土地流转，以股份制的形式发展村级集体经济。农村土地承包下户以后，土地分散，农产品量少而散，形不成市场，不利于使用现代农业生产设备，良种良法发展适度规模经济。加强土地流转，农民以土地入股，发展村级集体经济；对土地集中使用，利用现代农业生产设备，良种良法组织农民发展适度规模经济，提高农村劳动生产率；组织农民生产无公害农产品、绿色食品、有机食品，开拓农产品国内外市场；提高农业综合经济效益，帮助农民增收致富。
四、立足村级实际，制定集体经济发展项目。不同的村处于不同的位置，拥有不同的资源。发展村级集体经济、村级组织，应根据本村实际制定集体经济发展项目。山地资源丰富的村发展山地经济，水资源丰富的村发展水产经济，城郊的村围绕城镇需求发展城郊经济。村级集体经济发展要做到农工商三结合，物质文明和精神文明建设相统一。产品考虑国际国内市场。生产无公害、绿色食品和有机食品。参加国际国内农副产品博览会，把产品打入国际国内市场。
五、建立多积累、少分配、滚动发展的村级集体经济利益分配机制。任何组织都有一个利益分配问题，科学合理的利益分配机制能调动人们的积极性发展生产，使组织出现勃勃生机，不科学合理的利益分配机制容易使组织的人员出现茅盾，挫伤人们的积极性，不利于组织的发展和兴旺。把村干部的利益与农民的利益挂钩，象华西村那样，对农民实行少分配、多积累的利益分配机制，既有利于帮助农民增收致富，又有利于村级集体经济的长远发展。
六、建立村干部约束机制，加强对村干部的监督、管理、保护。再优秀的人才，如果不加强管理和监督，在比阔、讲排场等攀比心理的作用下也有可能变坏。加强对干部的管理和监督是督促党员干部一心为民服务的有效措施。建立村务公开制度、成立村民监督委员会、村民议事工作制度、集体经济财务公开制度。加强惠民政策宣传、法治宣传。对一心为民的村干部加以保护，防治上级部门个别领导按自己意愿随意更换村支部书记。干部稳定是促进村级集体经济发展的一条有效措施。对欺压百姓的村干部要严厉打击。
七、建立村干部培训基地，加强对村支部书记及村干部的培训。人才需要培训，特别是现代知识日益更新的年代，村干部与外界接触的机会不多，掌握的信息有限，更需要对他们进行系统的市场知识、管理技巧、村级集体经济发展经验、国家法律法规、党和政府的农业产业发展政策、法律知识、创业精神、社会公德等方面的培训，提高他们带领农民增收致富奔小康的本领。省、市、县党校是村级干部的培训场地，全国有名的村级集体经济发展成功事例是最好的教材，优秀村支部书记是最好的老师。榜样的力量是无穷的，用全国有名的村发展村级集体经济成功事例和优秀村支部书记来引导其他村支部书记发展村级集体经济，有利于调动村干部发展村级集体经济的积极性。
八、多形式筹措村级集体经济发展资金。村级集体经济发展资金可实行国家，省，县三级财政投入，村级组织和农民自筹相结合的方式，也可以引导民间资本投入村级集体经济。村级集体经济发展资金是基础，项目是关键，人才是保证。没有资金，项目和人才，村级集体经济发展就会成问题。人才是事业兴旺之本，农村人才是农业经济发展的根本保证，目前农村主要劳动力是45岁至70多岁的中老年人和妇女。把惠农扶贫资金集中起来，建立农村村级集体经济发展基金，鼓励农村大学生回乡帮助村级组织发展集体经济，既能促进村级集体经济发展，又能为村级组织培养优秀的后备人才。
全国有60多万个村，按每个村配备10名大学生，可解决600多万农村大学生的就业问题。优秀人才不一定以仕途追求官位为最高追求目标，而是看是否能发挥自己的作用为社会服务。如果大学生能发挥自己的作用，能帮助农民增收致富，同时又能增加自己的收入，使自己象华西村公民那样拥有宽畅的房子，小车，农村大学生还会在城市寻求就业吗？如果有600多万优秀人才在农村为农民服务，帮助农民增加收入，引导农民发展现代农业，农村经济还能不发展，社会还能不稳定吗？把人才和资金引向农村，发展农村集体经济，帮助村级组织和农民增收致富，让农民就近打工，孝敬老人和关爱孩子，有利于农村经济发展和社会稳定。
