读书小记—卡耐基人际关系心理学1.1 卡耐基的人际关系学

一、悉心构筑和维护健康有益的人际关系

一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依赖人际关系、处世技巧。——戴尔卡耐基

1、帮助别人就是强大自己

2、你可以不欣赏、不喜欢一个人,但你并不能轻视他,他只是与你不同而已,你要尊重这种不同。

3、尝试是成功的先导。要自信、主动地与人交往

尽量结交卓越人士:结交那些已经功成名就或正朝这个方向前进的人;结交那些热情、乐观、工作勤奋的人,也就是那些卷起袖子、努力达到攀登顶峰路上每一个目标的人;结交那些自动自发的同伴、追求成功动机的人、自信的人、自我管理、自我救助的人,那些愿意将所知传授给别人的人,包括教师、教练、主管、同事、家庭成员中的长者和智者、训练员和领袖等

获得挚友:挤时间交朋友、重视小事情、接受帮助(让朋友明白你也需要他们的帮助,才能使友谊更牢固)、敞开心扉

4、设身处地、交换立场

自爱、爱他人:“我们如何对待自己,可以通过我们如何对待他人的方式反映出来;如果我们不了解和信任我们自己,我们就不能很好的了解和信任他人”

5、对别人的评价保持审度的态度

思考、语言和社交技巧结合进行有效的沟通:努力的听和了解、清楚准确的使用语言表达自己的观点

承担自己的责任、珍视他人的自由

不要成为屈服和诱惑的牺牲品:放弃短期、表面的好处,确保长期的利益

6、依赖与独立:自爱与自尊的基础上,培养出强有力的自我感,才能使依赖与独立平衡

黄金定律:你希望别人怎么待你,你就怎么待别人

白金法则:别人希望你怎么对待他们,你就怎么对待他们。(学会真正了解别人,以他们认为最好的方式对待他们,而不是我们中意的方式)

7、树立人际交往的积极心态:①重塑心中的偶像,使自己的言行像你心目中所希望的那样②把自己看成胜利者③学会用美好的心情去感染别人④学会给予和奉献⑤心怀感激⑥不要经常说消极词语⑦学会自我激励

培养合作精神五大要领:①认识到你需要别人去帮助你前进和感到成功②把合作接受为一个成功的策略③学会重视别人(不一定做到认为每个人都比自己重要,但至少要认为别人和自己一样重要。具有影响力的人往往是那些认为别人重要的人)④要有一种为别人的成功而高兴、为别人的喜事而高兴的心理⑤学会欣赏别人

扩大你的社交活动,提高知名度:①列出一张人名表,表上列出同你希望所接触的社交领域有联系的人。挑出最有可能助你一臂之力的人。②为了建立关系网,你应善于把自己同别人联系起来,你可以通过公司的同行,建立同别人的联系。③让更多的人了解你。④显得更忙碌些⑤找机会与高层领导接触⑥把自己同组织、团体联系起来

二、用真情和爱心去诚待朋友和身边的人

如果你要别人喜欢你,或是改善你的人际关系;如果你想帮助自己也帮助别人,请记住这个原则:真诚的关心别人。

寻求快乐的一个很好的途径是不要期望他人的感恩,付出是一种享受施与的快乐。

在人际关系中,最能表现心理的语言是敬语。它是心理上的一种润滑剂。打动人心的最佳方式是:跟他谈论他最珍贵的事物。当你这么做时,不但会受到欢迎,也会使生命获得扩展。

——戴尔卡耐基

1、真正关心和喜欢别人的人会无往不利

用真情和爱心创造朋友之爱:如果能够采取诚实、温厚开放的态度与他人打交道,自然能够受到良好的回应。如果你希望在人际关系上化除敌意和抵制,有以下几个准则可循:①积极表达善意,语言和行为均要如此。不管别人的语言行为如何,都不受其影响。②任何姻缘都是共修的机会,困难和痛苦是我们增加爱心、增加智慧的机会。③创造人际关系经历的是自己,不是别人,主动采取行动和反应。④接受我们的生活伙伴,无论配偶、子女、父母、朋友、同事都有他们独特的行事方式和爱。⑤以诚待人,随时随地都是我们体验和创造爱的善缘,将所有的际遇皆视为难能可贵的事。

努力用行动表达你的爱热爱自己先施与后收获(受人欢迎往往是一个人慷慨施舍以后说必然会有的附带产物。爱意味着风险和付出,而不是索取。当然,在真心付出之后,你一定会得到丰厚的回报),把爱献给他人(在开始一天生活的时候应该提醒自己去爱他人,应该努力去发现世间美好的事物。那么,从外界的反映中,你将发现一个可爱的自我),充分信任是最好的爱

用爱激发生活的热情、智慧和勇气:你如果要能“快乐地”去迎接每个日子,精神就必须有所寄托。你要将你的心灵寄托在一种事物上、一项工作上,从它们那儿,你获得了生命的保证,知道了生命的定义,明白了你在这世界上不是空空的白走一趟,你的心中才感到无限的快乐。有所爱的人是有福的,因为他们的生活是有激情的,因为他们的心灵是有寄托的。

2、对他人感兴趣就能够和别人愉快相处:不可“注意力散漫”

请别人给你帮忙,使对方觉得自己重要

牢记他人的名字是获得好感的简单方法

倾听对方的心声是诚待别人的一个重要方面

让你的朋友表现的比你更优越:苏格拉底一再地告诫他的门徒:“你只知道一件事,就是你一无所知。”

3、在职场一定要努力控制好自己的情绪

读书小记—卡耐基人际关系心理学1.1 卡耐基的人际关系学

在生活里左右逢源,需要不同层次的人的支持

冷淡和不显露感情不是成熟的标志:当然过分的流露感情并不可取,但更重要的是排除猜忌怀疑,不故作老辣,应对生活中亲切感人之事有所反应。也许我们最大的困难是没有空闲。分秒必争的急促气氛与温柔的情怀格格不入。但实际上,抽出一些时间来做那些“看起来没有实际价值”的小事,却往往能美化我们的生活。例如给昨天刚见过面的朋友写一封问候道谢的信,或是送人一点小礼物表示“怀念你”。

三、得体处事,用思想的力量塑造自己

想要生活的自如,就必须有一种深入学习的欲望,一种强烈的提高你的为人处世和社会交际能力的渴望。

在你过去的生活中,你伤害过谁,也许早已忘记了,可是被你伤害的那个人却永远不会忘记你。他决不会记住你的优点,而是记住你对他的伤害。

天下悲哀的人莫过于本身没有足以炫耀的优点,却又将其可怜的自卑感,以令人生厌的自大、自夸来掩饰。

——戴尔卡耐基

1、处世之道是后天可以学习的技巧:爱是无技巧之技巧(爱人者,人恒爱之),人情是一张支票(助人,就是助己。人情是一张支票,储蓄越多,收获越大,充分开发交际能力就必须做到乐于助人),对别人抱以亲切、友善的态度

在生活中要避免犯自毁前途的错误:骄傲自大,孤立无援(听取别人意见),不顾后果,过分好胜(那些成功的人知道,如果你只是第二名,就要加倍努力)

有可能造成不必要的分歧是就该保持沉默:什么问题必须讨论、最好在什么时候讨论

2、不掩饰自己的真情、更真实的生活:天性开朗、热情、奔放的人根本没有必要去追求少年老成的效果,以至于制造出一副扭曲的性格,它比肢体的残疾更令人悲哀。走出自我封闭的圈子,注意倾听自己的声音并大胆表现它是美好而幸福的。①信任他人②学会对自己说“没关系”③顺其自然的去生活④不要为真实的感情梳妆打扮

主动认错,更巧妙的解决问题:你要是知道某人想要或准备责备你,就自己先把对方要责备你的话说出来,那他就拿你没办法了。在这种情况下,十之八九他会以宽大、谅解的态度对待你,忽视你的错误。

强调彼此的共同点,寻求双赢的解决之道:与别人交谈,不要先讨论你们观点不同的事,要先强调而且不断强调你们观点相同的事。因为你们都在为同一结论而努力,所以你们的差异之处是方法,而不是目的。人与人交往过程中,不管双方分歧多大、矛盾多深,总会有一些共同的语言、利益以及愿望等,要学会利用这些共同点,创造出“是”的局面,能心平气和的与人讨论,就能改变对方的态度。在一个人说“是”时,整个人就处于一种放松的态度中,这种状态可以让这个人冷静的权衡事实,接受他人的意见,不会为自己的错误进行任何的“防卫”。而且一个人说的“是”越多,越能接受对方的意见。所以在人际交往中,要尽可能的引人说“是”,用肯定的效应来接受正确的影响,毕竟没有人会在一直表示“是”的观点上,再表示“否”的观点。这样,也就为人际沟通中的“双赢”营造了良好的基础。

3、成功时保持清醒的头脑与判断力

让你的生活和事业因感恩而变得美好:许多成功人士在谈到自己的成功经历时,往往过分强调个人努力的因素。事实上,每个登峰造极的人,都获得过别人的许多帮助。时常怀有感恩的心情,你会变得谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间,为自己能有幸成为公司的一员而感恩,为自己能遇到这样一位老板而感恩。所有事情都是相对的,不论你遇到多么恶劣的情况。真正的感恩是真诚的,发自内心的,不是为了某种目的,迎合他人而表现出的虚情假意。

你可以让自己以欢悦的态度微笑着对待生活:我们快乐与否在很大程度上取决于我们心灵说养成的习惯。培养欢畅的心境,养成快乐的习惯,生活就会变成持续不断的盛筵。①要朝好的方向想②不要把眼睛盯在“伤口”上③放弃不切合实际的希望④要意识到自己是幸福的⑤悉心享受生活中的每一次小小的喜悦

快乐大部分并不是享受,而是胜利:生命中最重要的一件事就是:不要把你的收入拿来算作资本,因为这是任何一个傻子都会做的;但真正重要的事,是资本要从你的损失里获得。这就需要有才智才行,而这一点也正是一个聪明人和一个傻子的实在区别。

4、充满自信可以使我们产生出伟大的力量和勇气来:不热烈的坚强的希求成功、期待成功而就能取得成功,天下绝无此理。成功的先决条件,就是自信。

积极的自我暗示能够提升自己

我们可以通过思想的力量塑造我们自己:与自己进行心理的对话,要努力去做一个能使自己奋发向上、积极进取思想的人,能使自己充满乐观、欢快思想的人,满怀希望的人,唯有这种人才可以说是解决了人生一大疑团的人。

5、一定努力克服社交恐惧症:通过自身努力的借鉴方法:①不否定自己,而是积极肯定自己。你可以不断告诫自己:“我是最好的”,“天生我材必有用”。②不苛求自己。能做到什么地步就做到什么地步,只要尽力了,不成功也没关系。③不回忆不愉快的过去。④友善的对待别人。⑤找个倾诉对象。⑥每天给自己几分钟思考时间,不断总结自己才能够不面对新的问题和挑战。⑦到人多的地方去,让不断过往的人流在眼前经过,试图给人们以微笑。

战胜当众说话的畏惧和胆怯心理:①融于自己的题材中②避免自己有反面的想法③给自己打气

进行积极的心理暗示、让自己勇敢起来:卡耐基建议我们站直身子,平视你的听众们并看着他们的眼睛,然后大声的演讲,就像你面对着一群欠债人一样。假装台下的人都欠你的钱,假装他们站在那儿是为了让你宽延还债的期限。类似这种等心理暗示将对你大有帮助。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/25101010/34682.html

更多阅读

卡露亚的教导-辟天怎么得 卡露亚的教导 幻象

卡露亚的教导-辟天怎么得——简介在DNF里,只要是看到武器或装备名字带有“-”的,就貌似很强大的样子。那么,在DNF里有这么一个系列——卡露亚的教导。下面来看一下卡露亚的教导辟天怎么获得。卡露亚的教导-辟天怎么得——工具/原料卡

ι-卡拉胶和λ-卡拉胶的研究进展 世界脱发研究最新进展

刘亚丽胡国华华东理工大学 卡拉胶又称为鹿角菜胶或角叉菜胶,是从某些红藻的细胞壁中提取的多糖。 它的化学结构是以1,3-β-D 半乳糖和 1,4-α-D 半乳糖交替连接所组成的多糖类硫酸酯的钠、钾、钙、铵盐,是非常重要的阴离子多糖。可

关于最伟大的指挥家——卡拉扬的几个问题 指挥家卡拉扬

关于卡拉扬的几个问题1、卡拉扬的黄金时期?关于这个问题,网上有着种种说法,很乱。很多情况是:要介绍一套卡拉扬的录音如何了不起,就写上该录音“录制于卡拉扬指挥生涯的黄金时期”或“鼎盛年代”。诚然,大师六十多年的指挥生涯,每个时期都

肯德基的创始人 麦当劳的创始人

true百科首页>浏览词条肯德基编辑词条编辑摘要摘要KFC创始人的精神卡耐尔·桑达斯,是肯德基的创始人。6岁时随着父亲的去世,卡耐尔曲折的一生开始了。为了照顾年幼的弟弟,16岁时不得不退学。中间经历了很多困难,最后,他想到手边还保留

声明:《读书小记—卡耐基人际关系心理学1.1 卡耐基的人际关系学》为网友困在爱你的牢分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除