爱华网老婆是听人说才去人事部问社保的事情的，当时已经在博士上班半年，竟然没办社保。每个月扣的100培训费，含糊不清，很多人都以为是社保，真是精明。
博士眼镜二大好，无偿加班假取消。
老婆在博士上班到现在，从没有过加班费这三个字。逢年过节都没有。加班的时间给你调休，等你要休的时候，借口说人手不够，不给你休。然后三个月你没休成，那假期就取消了。这明显是司马昭之心嘛。
博士眼镜三大好，合同两份它都要。
员工签署的就业合同，一式两份，博士眼镜一直保管着，要求要看合同都不给。这明显是违法的吧。
博士眼镜四大好，龙年五十大红包。
博士眼镜的老板，成天自我标榜得跟社会先锋一样，住着上亿的豪宅。过年不给加班费不说，一人红包50块，也真拿得出手。年夜饭都没有，真让人觉得磕碜。
博士眼镜五大好，五元镜片百倍抛。
这个没啥可说的了，五块钱的镜片，一对要卖500块，这事情是绝对存在的，以博士眼镜老总的脸面起誓。
博士眼镜六大好，工衣押金真不少。
的时候，工衣押金加上另外一个名目的押金，一共押了一千五。原来说的是辞职的时候退给本人。后来博士上市，说要正规化了，把所有的押金条都收了回去，但是押金却一直没退下来。年前说年后，年后说你不要急，一定会发的。尼玛，敢再黑一点么？
博士眼镜七大好，领导半夜把会搞。
昨天老婆下了班，说晚上要去开个动员大会，新的一年嘛，当然可以理解。
后来知道了时间，就觉得有点不合情理了，晚上10点半到场，不到场罚款50，迟到罚款50。为了不连累店长，老婆还是决定去了。
以此公司领导的一贯作风，我估计肯定要开到12点去。那时候没什么车了吧，远的人怎么办？第二天上早班的人怎么办？员工的一切利益明显是都不在考虑范围内的。
Tik tok……
直到1点半的样子，老婆回了电话，动员大会结束，开会的时候关机呢。从10点半开始，一直站到1点半动员大会结束。
100多个人，总要来瓶水什么的吧，没有。所谓的南山区经理倒是喝着红牛，当然，他老婆也在下边站着呢，难道我应该平衡一点？去尼玛的吧，实在忍不住。这是员工自己的时间，搞这种东西，应该算加班的吧。
别做梦了，过年都没三倍工资，从来没有过！加班费？那是浮云了。
什么选择博士就像选对了老公/老婆。不知羞哟，要是老婆是这样只有得到，而不会付出（我的理解，工资是特码应该的）的话，我肯定不会要的。
据我所知，这样的领导在博士是普遍现象。
这样的领导，完全无视员工人权的公司，用尽各种手段拼命压榨员工。成天强调着执行力，归属感。这脸皮是怎么锻炼出来的。
这就是传说中的博士眼镜，如果人人都能抗争，人人都能维护自己的权益，我想它也嚣张不到现在。但很莫名的，人人都保持沉默。虽然在下边骂爹又骂娘，但表面上却一直是逆来顺受，逆来顺受。我真的不明白，这还是全国眼镜业有名的大公司，竟然能黑成这样。至少我看不到它在什么层面上尊重过自己的员工。或者说应该有，在嘴上说说而已，对吧。它不允许任何其他意见的存在，只要你对这些领导有一点违逆，他们就能立马砸了你的饭碗，不是一般的辞退，你会进入一个眼镜行业的黑名单，以后在眼镜业里都很难找工作。辞职他们从来都不准，也不会同意，自离的话也会进入黑名单。也就是说，进入博士，就是他们的奴隶了，他们会一直奴役你，直到榨干你的价值。公正在哪里，人+权在哪里？
