爱华网1、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，营造风清气正的选人用人环境。
2、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高选人用人公信度。
3、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。
4、健全干部选拔任用工作监督机制，加强干部选拔任用工作全过程监督。
5、干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究。
6、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高干部选拔任用工作满意度。
7、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步匡正选人用人风气。
8、坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。
9、扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。
10、坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。
11、贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。
12、深化干部选拔任用制度改革，从源头上防治用人上不正之风。
13、严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。
14、坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实加强对领导班子和领导干部的监督。
