爱华网1、知道自己想要什么是找好工作的前提。
2、就业信息量决定你求职的成功率。
3、穿着得体、面带微笑、态度谦虚的面试者，最容易令主考官满意。
4、面试时，留心观察该公司员工的着装、办工作陈设、墙壁装饰等细节，这能让你了解该公司的企业文化。
5、所有的HR专员，都讨厌说话“嗯”“啊”的人。
6、对于不懂的问题不要装懂，诚实是应届毕业生身上最大的闪光点。
7、对有头衔的人称呼头衔表示尊重。
8、职场新人使用手册《职场不会淘汰的八种人》、职场狼生存手册》
9、跟上司保持一定的距离。上司的隐私不要挖、办公室的恋情不要碰。
企业发展过程中需要什么样的人？
1、经验丰富的人
2、有潜力的人。经验方面欠缺但有想法，反映敏捷易于配合
3、忠诚的人。老板不会喜欢朝三暮四的员工。
4、敬业的人，及时完成手头的工作，对每一个细节认真负责
5、沟通协调能力强的人，
6、身体好精力充沛的人
7、有良好学习能力的人
8、踏实、肯干、肯吃苦、不好高骛远
写简历注意的事项
1、求职简历上一定要有：学历、籍贯、现住址、电话号码。
2、大学学过的课程选主要的、和未来工作相关的，描述实习经历的时候不要夸张
3、为不同的公司不同的职务，重新修改简历和准备简历十分必要
4、简历是简单的履历，应届的毕业生2页纸再加上2页的英文足矣，太多会造成阅读者的累赘。
5、内容上把与工作紧密相连的往前排，比如：基本情况，联系方式，学历，荣誉证书。资格证书等，最好罗列实习的职责和贡献
6、形式方面用规范的简单的宋体和楷体
