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美国著名学者弗朗西斯·福山说过：百年企业的形成必然是以独特的企业文化为基础的。安利走过50年的历史长河，正是以其独具魅力的企业文化和价值体系吸引着人们的目光。了解安利的企业文化及其背后蕴含的价值，应当成为开启安利事业的第一课。
在创立安利事业之初，两位创办人就提出了“自由·家庭·希望·奖励”的信念。对于安利人而言，“自由”可以说是一种信仰，也是安利独特的魅力所在，它让人们有足够的空间自由发挥潜能。同时，安利是由两个家庭的传奇向外延展演绎出的辉煌。“家庭”是维系社会的单元，而事业运作的顺畅更仰赖于家庭的支持和一个可以让你感受到关怀和温暖的集体。此外，希望是一切事业起步的原点，也是我们追寻的目标和发展的动力，安利正是这样一个可以点燃“希望”的事业。同样，“奖励”也是安利的另一个事业支柱。一系列公平、公正、有公信力的奖励制度，为每一个勤勉努力的营销伙伴提供着精神和财富的双重嘉奖。
这些不但是两位创办人坚定奉行的信念，也是安利的传统和财富。它们为你的事业注入源源不断的动力，而对它们的真正理解和娴熟把握，也能让你在未来的事业航程中时时校准航线，不致因一时短视的诱惑而迷航。
诚如安利大中华区副总裁、安利大中华及东南亚地区培训中心院长刘明雄先生所言:让学习成为加入安利的理由。在安利培训体系当中，公司为营销人员提供的不光是学习的硬件，培训也不仅是为了帮助他们达成更高的业绩。每当学员走进课堂，那种因精神上有所获得而生出的幸福感，我想应该是企业能够吸引人、留住人的原因之一。很多营销人员把培训中心当作一个知识的殿堂，在这里大家能够得到公平的学习机会，接触到优质的学习资源；这一平台也让来自全国各地、事业有所成就的资深营销人员济济一堂，课上课下自由的思想交流、无私的经验分享，都让彼此受益良多，赢得对事业、人生的信心。这一点特别为营销人员所称道，也是学习以外的收获之一。
有人在从事安利之前就有很好的营销经验，但他们未必是最成功的。而只有那些愿意长期投入，信念坚定并一点一滴踏实销售的人才能最终成功。由此可见，想做比会做更重要。在安利度过的每一天、发生的每件事、每一位伙伴，都让我觉得饶有兴趣。而这种快乐源于一种稳定的价值观，就是要明白到底为什么投身这个事业，你的责任和使命是什么。我发自内心地认为安利是件助人助己的好事，很快乐地去分享这种收获，希望能够帮助更多信赖安利的人们实现自己的期许。
而达成这一目标，确实需要我们投入。在安利，学习是唯一的投资，而且应当一以贯之，永不松懈。积极参加公司组织的各种培训；从与每一位营销伙伴的接触过程中获得学习的机会；注意平时的积累，通过书籍、报纸、电视，乃至电影、话剧、音乐会等渠道提升个人的品位和修养，紧紧感知社会进步的脉搏，站在时代发展的前列。
学习成就未来，当我们能够通过专业知识为他人和自己的生活增添色彩的时候，也就预示着你顺利地开启了安利事业之门，开启了另一个别开生面的人生舞台。
了解自己，稳健发展:耐心和恒心，对于安利事业不可或缺。当你起步安利事业，并渴望不断拓展自己事业半径的时候，急于求成并不是通往成功的捷径。我们看到，那些根据自身实际情况量力而行、循序渐进的伙伴们，往往走得更稳更好，也更有可能达至理想的目标。因为，只有了解自己，给自己准确定位，我们的事业基础才能夯实，发展方向才不会偏离。
每个人的先决条件千差万别，无论从事什么样的事业，都没有必要和别人攀比。安利事业也是如此，实事求是地给自己订立一个适当的目标，拥有知己知彼的良好心态，你就能够获得理性而敏锐的判断力，不会被一些冲奖衔冲业绩的现象所迷惑。
而且我们相信，绝大多数营销伙伴都是因为崇尚安利的自由事业而加入的，我们希望每一个选择安利的人都能够自由而愉快的享受这份事业所蕴含的快乐。把安利当作一件愉快的事情去做、去分享，才能收获更多。所以，你加不加入、何时加入、投入多少资金和时间、为自己订立什么样的目标，都应当是一个轻松的选择。反之，不切实际的目标和业绩期许，不仅会让你辛苦万分，也将让你失去享受安利事业真正价值的机会。
我们期望每一个新加入安利事业的伙伴都能做到了解自己，循序渐进，从而迈开安利事业第一步。
