爱华网判断作品（是否抄袭、科班或自学、创作嗜好、兴趣方向、精神状态、才华能力）
动画企业招聘的制作人员需要具备动画、美术、计算机和影视基础，动画影视基础与电影电视拍摄培训方式类似，一般的学校没有设置相当的实拍课程，学生将难以开窍，所以在招聘中基本忽略不计。
即使提交两张作品一般也可以看到应聘者美术、动画、和计算机基础能力。美术要看速写、色彩，通过人物和风景、静物写生判断应聘者习画过程是否正规。有了正确方法打造的地基，才能展开培训。动画要看片尾的职员表，看应聘者承担的是前期、中期还是后期，一般承担中期的人比较好合作，承担前期的人野心会比较大，承担后期的人计算机能力较强，美术、动画基础较弱，不大适合动画公司使用。动画越来越需要综合能力，承接的业务有大有小，只会美术尚可培养，只会计算机就不够了。制作行业中，即使是专业的后期公司（凌剑刻丝、海鑫数码、5DS、央视数码等）也青睐会美术的计算机人才。
应聘者在简历附件中提供的应聘作品分几类：
1.用PS做的美女、魔兽插画；
2.用三维软件做的人物呆静立像；
3.用FLASH、PS软件做的Q版人物分面图和手绘的人物漫画；
4.一些网页设计和平面构成的作业；
5.建筑的室内和室外效果图；
6.简单FLASH动画；
7.分镜系列草图和制作过的单镜头；
8.纯绘画创作作品。
动画公司会放任第1类流入游戏行业，不理会初学三维又非自己教育基地培训的第2类和不对口的第4类、第5类，偏重考虑第3、第6、第7、第8类。第3类提供的是动画基础能力，显示他们受动画教育的程度和是否精神偏执，一般男生在动画中显示暴力、血腥、阴冷、残酷是内心的外显，女生S型曲线使用过多也同样危险，这种作品的应聘者一般会滞后被考虑（写实功底优秀者除外）。
我见过美院版画系1987年出生的某学生提供的令人叹为观止的应聘作品，实在是好的不能再好：正规的培训路数，清晰的内心表达，完整的绘画效果，对动画足够的痴迷和投入，但我没有通知他面试，理由是他毕业后没有进公司上班，一年半后才向社会投简历，在一年半中他自己承接业务独立工作，作品中显示精神状态已经略显封闭。
在28年的动画职业生涯中我见过许多优秀的动画学子，他们不一定需要你在严苛的使用中被培训，有能力自学成才，像大师梵高一样！我尊敬和欣赏他们。
