爱华网你的知识需要管理
我们靠什么自信成长，靠什么舒心老去
现在的文盲不是指没有知识，而是不会展示自己的知识，不会发挥知识的价值、不会发现新知识、不会学习新知识，也不去创造知识。联想的裁员告诉我们企业靠不住，好单位靠不住，公务员体制改革表明稳定的职业靠不住，老爸会老去，老公也许会离开都靠不住，只能靠自己。我们靠自己的什么呢？要靠自己的脑力和知识。依靠知识绝对不是依靠文凭，也不是依靠我们现在掌握的知识量，不能认为掌握了某些知识就可以一劳永逸地解决一辈子的问题。我们需要会学习，会利用知识生存的知识管理本领。这个问题还有待进一步探讨，题目是我想的。
你会学习吗
知识本身在快速更新，我们和竞争对手都需要不断学习。现在，一个博士 5年不学习，绝对会落伍，如果10年不学习，在就业市场上就找不到工作。不学习当然不行，但学习也不一定行。光有一腔热血热爱学习也不够，如此之多的知识让人眼花缭乱，没有学习目标，学到的也是没有利用价值的知识。我们的兴趣远远大于我们的能力和时间，在确定我们的方向时，在众多的兴趣中，必须做减法和聚焦。我们需要确定正向积累的方向，起码在一个行业需要积累 3年的时间，从领域的“初学者”积累成“专家”，现在的工作岗位是需要“专家”的时代。否则我们的知识不具备一定的深度，就是常识，不能给我们个人带来竞争优势。
知识管理的目的
我们掌握知识的目的在于让知识能够发挥作用，让知识帮助我们生活的更美好：改善我们的生活，提升生产效率和产品（服务）质量，赚更多的钱，职位更高，形成个人的影响力，心情更愉悦等。更直白的说是换回我们需要的东西：心理的满足感、房子、幸福的家庭、尊重、信任关系等。
我这满肚子的学问却赚不到钱，你是搞知识管理的，说说这算是什么理儿，难道知识不值钱？
知识有价值，但知识本身没有办法卖，因为无法衡量你脑袋中的知识值多少钱。知识的利用和交换必须通过产品和服务的形式来实现。问题有俩种可能：
1.知识没有转化成产品和服务；
2.单纯的一个知识没有价值，需要一个团队如市场等人员让客户知道你能提供的服务和产品。
要不要存知识，因为我们很少看
我有一个恶习，网上只要是免费的，不管是啥都下载，很多都是自己不需要的，占电脑的内存，严重的小农思想。要明白保存知识的目的是为了个人的更好发展，为了能更好的的做好自己的工作，为了能帮助更多的人，为了拥有幸福快乐的一生。聪明的知识工作者，只有符合目前和将来发展方向的我才会去保存。总有想清空自己笔记本的冲动，土豆的移动硬盘也是的，需要定期清理吧，不然就是一个大垃圾站，不能偷懒。除了用电脑外，我们还可以用百度搜藏等保存网络资源，对“人”资源的保存也尤为重要。
让别人知道你知道很重要
让别人知道你知道，建立个人品牌，让别人更愿意跟你合作——传递和共享自己的知识是最简单的方法。通过知识共享，可以促进人们对你的了解和信任，为个人发展开拓新的天地。西方有句谚语：“我宁愿让人们怀疑我心怀叵测，也不能说话暴露我的愚蠢！”知识工作者不能做隐士，不能“我觉得我怎么样”，而应该让别人觉得你怎么样。为什么要主动共享你的知识？其本质在于通过将自己的知识共享给别人、传播给更多的人，让别人作出对你的判断；你是否是值得合作的人、是否是公司不可或缺的人。
共享知识的好处：
1.找到合作；
2.找到工作。
能共享出来才是真的掌握
如果一件事情不能用通俗、简单的语言说出来或者写出来，证明你并没有全面地掌握或者掌握的深度不够，这句话会帮我们在试图共享知识的过程中审视自己对知识的掌握情况，进而提升自己知识的水平。从这个角度来说，为了个人学习和成长的更快，为了能在某个知识领域中称为名列前茅者，我们应该多说、多写。你试图共享知识时，一定要清楚分享的对象，才能做到是别人需要的。对于一个新人来说，即使想共享但可以共享的内容并不多，对一个行业和领域，没有三五年以上的积累是很难有比较深刻的认识和体会的。
能不能将自己的知识使用好是对一个人能力的重要考核
把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看做是一种结果。
管理学大师彼得·德鲁克使用知识的三种方法：
1.把个人知识与任务和项目相结合，像某个固定的机构提供知识服务；
2.把个人知识表现为专利形式，通过销售专利向全社会提供知识服务；
3.把个人知识产品化，直接向社会提供产品服务。（写到这儿时，想起土豆说的话，让我学好英语，这样就能和他一样，有一个手艺，想想我一直还是保持着自己的想法，跌跌撞撞ing寻找）
每个知识工作者都必须考虑自己的市场价值
就业和创业的最大区别是：就业是别人给你找事，而创业是自己没事找事。随着社会的进步与发展，在知识竞争的年代，竞争已经不仅仅在企业层面展开，也在个人层面进行。每个知识工作者都必须考虑自己的市场价值，并通过与别人协商来提高自己的身价，你的雇主就是你的客人。
让你升职的三个绝招：
1.向前看三年；
2.继续提高你知识的独特性，一个是某方向上的专，一个是整合资源的能力；
3.通过知识分享树立你的个人品牌。
所有的创新都是知识的创新
佛教禅宗里有一句话“凡墙都有门”，只要你创新，所有竖在你面前的墙都可以通过。如果不能创新的话，在你眼前的一扇门也过不去。（海尔集团总裁张瑞敏）创新不仅是企业发展的推动力，也是个人提升自我竞争力、建立个人竞争优势的最重要力量源泉。所有的创新基础都是知识的创新，而所有的知识的创新都是人的创新。柯维的《高效能人士的七个习惯》中提到“任何事物都是两次创造而成”。所以要想把事情做好，最初的图纸和后期的施工一样重要。创新的三性：新颖性、实用性和可行性。需求是创新的最大动力，找到需求是个人创新的起点。
开发右脑，左右开弓：
1.音乐训练法调动想象力；
2.发散思维促进发散思维形成；
3.词汇情景联想训练让你的思维走的更远。
搜索引擎使用中的10个技巧：
推荐用Google搜索
1.两个关键词搜索，更准确定义想要找到的内容。
2.用“-（减号）”去除不需要的内容。
3.用大写的“OR”表示“或”操作，搜索出或有其中一个的内容。
4.两个词在一起时需添加“”，如搜“knowledge management”才不会被当做knowledge+management。
5.利用site定位要搜索的网站对象，如“site:youcompany.com”,只搜索台湾区的网站“site:com.tw”。
6.用filetype搜某一类文件。如搜索excel格式的资产负债表，输入“资产负债表filetype:xls”。
7.将搜索范围限定在网页标题中用intitle领起来，如找林青霞的写真输入：写真intitle:林青霞。
8.巧用index of直接进入网站网页下的所有文件和文件夹中，不必通过http的网页形式，避免不少网站的限制。如输入“indec of/”PPT，可以突破网站入口下载powerpoint作品、flash等等。
9.目录检索。如果想找某些专题网站，可以访问google的分类目录http://directory.Google.com/.
10.点击搜索结果前先思考，尽量用网页快照打开，节省时间。
