爱华网11月了，今年貌似秋天就没了，直接入冬了，冷得我，唉，上年纪了，居然怕冷，唉！！！
大家也工作了大半年了，也有许多人想跳槽了，对的，跳槽，这是一个好事情也可以是一个坏事情。
先说祝福吧，先祝大家
钱多事少离家近，位高权重责任轻。
每天睡到自然醒，薪水领到手抽筋。
逢年过节要奖金，别人做事我加薪。
喝茶看报好开心，副业兼差薪照领。
秘书美丽属下拼，有过你扛功我领。
欧亚美非加南极，出差旅游任我行。
言归正传，跳槽嘛，一年都快做到头了，年终奖啊福利啊什么的都要发了，这个当口跳槽，要么就是你会有非常好的机遇，这个机会好到你可以放弃本来的年终奖和福利（也许什么都没有），要么就是做的实在不开心，或者老板也就想扫你出门了。
希望大家是第一种而不是第二种。
跳槽必然碰到压力面试，一个老奸巨猾的HR（大陆的HR已经沦为面试机器了，给他一个新名词叫面试人），我这里只想说，时下的一些狗屁HR，动不动就压力面试，殊不知，压力面试的结果是扭曲的，不准的，试想，对于一个文员来说她能有多少压力？所以压力面试其实适用于高级管理人员。
不过还是要说，你看到压力面试的HR不要怕，首先他已经输你半分了，因为他一知半解，他在用错误的方法在测试你，碰到这种HR，这种公司不去也罢，因为他对你完全是不尊重的。
还是要说怎么应对，这点欢迎大家补充。
1.保持镇定：你要知道，他给你压力面试，他本身又不懂压力面试的适用范围，那就没什么好紧张的，压力面试无非就是一个问题接一个问题，然后感觉到紧张，然后在紧张中让你出错，然后抓住你的错误继续问，问到你感觉到疲惫。其实中你不用怕的，不是看不起那些HR，而是你回答错误的地方只要你自己不表现出来，他根本就不知道，不会去抓问题。还是那句话，他用压力面试来吓你而已。
2.耐心解释：记住了，他要逼迫你，你就拖慢节奏，慢慢的说，有条理的说明，你前一个问题还在回答，后一个问题就来了的话你就说这个问题我稍后回答先把前面的问题说清楚，弄死他，明白不？？
3.提出反问：这招我最喜欢了，反问到他哑口无言，OK，你成功了，给他一块软墙把他弹回去。比如您觉得我的简历有什么需要改进的地方”或“您对我的面试表现失望，请问优秀的面试表现应该是怎样的？把问题丢回去会有意想不到的效果。
另外转载压力面试的10个常问问题及回答，各位加油：
1、告诉我，你最大的弱点是什么？
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强？
麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决定尤为难做？
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"
4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？
这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。"
5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。"我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。"
6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？
这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。"我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。"
7、你为什么要辞掉现在的工作？
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
8、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要："我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。"
9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
10、你觉得什么人在工作中难于相处？
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。”这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。”
看到这里相信你应该已经知道了，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是在压力面试时需要表现出的性格特征。其实，说白了，他们看不出来的，呵呵。
最后，还是祝大家跳槽的话能找到好的工作
