爱华网一场金融风暴从太平洋彼岸刮到中国之后，一些诸如：减员，降薪，倒闭，失业潮等各种让人头痛的词频繁的出现在报刊网络上。其中最热的又莫过关于大学生就业的问题，大家听到看到的都是难，很难，难上加难。
面对这样的现实，焦急着大学生，焦急着家长，焦急着企业，焦急着政府。然而，今天我要告诉大家的却是轻松找工作，而且只用你能回答上我的三个问题，那么，你就能轻松的取得一份你满意的工作。
问题一：你在大学学到了什么？
问题二：你能做什么？
问题三：你将来想做什么？
简单的三个问题，你回答上来了，就不愁找不到工作了。
也许，很多人在看完以上三个问题后，对此的说法很不理解，以为在和大家开玩笑，为了满足大家的愿望，就解释一下其中的道理。
一认清一个事实
一场金融海啸，确实给大学生就业带来了很大的影响，这是不争的事实。不过，受金融影响的不是整个社会，而是诸如外贸行业，进出口行业，投行、证券、保险等金融行业。（另外的些个行业请查看政府网络）也就是说，不是所有的行业都受到影响，所以，大学生找工作难是难，但绝对没有媒体上夸张的那么难。许多行业，许多岗位等着大学生去工作，毕竟工厂还要开工，大家还要吃饭。
二 了解一个事实
面对大学生就业的严峻形势，着急的不只是大学生。父母理解大学生，鼓励他们考研；企业同情大学生，尽量多给大学生岗位；政府关心大学生，积极地从各个层面帮助他们，如制定有助于大学生就业的相关政策，扩大政策覆盖范围，提高补贴标准，做好就业信息公开及时传播等。这一切都说明：虽然大学生就业难，但全社会都在积极行动，共同解决这个难题，所以你应该树立起信心，因为艰辛的道路上你并不孤单。
三 明白一个事实
从中央到地方都在为大学生就业积极行动。以四川为例，其省各高校正在采取多种措施，积极吸引用人单位，扩大就业市场，甚至鼓励大学生去当兵做“村官”。不容置疑，外界的关注关心确实给大学生带来了就业希望，作用也很大。然而，大学生就业除了外在的帮助外，我认为更重要的最主要的应该是大学生自己。主要有以下三个理由：
（一）在近期进行的一项对应届毕业生的问卷调查中，问及关于“你对你第一份工作的工资期望值是多少”时，占90%的学生选择的是“1500到2000元”。而实际到了大学生招聘现场去求职时，这个数字可能会更低。许多在找或已经找到工作的大学生就是最好的说明。我们不禁要问：大学生找工作是为了什么？无非有三种：1养活自己2成为白领3今后当老板。其实质可概括为，大学生找工作只是在追求工资的高低与否，工作的轻重与否。所以，就有了现在所谓的“就业压力”。工资从3、4千降到2000、1500就是压力大了，一个人的岗位成百上千的人去竞争，就是压力大了。对工资期望值减低就是证明。
（二）在调查中还发现一个问题，几乎接近六成的人在选择“就业的选择”时都选择了“有工作就干”。
在就业压力巨大的客观背景下，先找一份“饭碗”本无可厚非，然而，抱着“有工作就干”的想法去找工作只能害人害己。害人，害了企业。企业将这种“有了工作就干”的人称为“骑驴找马”，先在这个用人单位干3、5月，然后找到另外一份工作，跳槽大吉，这样给企业带来了直接或间接的损失。害己，当你从一个行业跳到另外一个行业时，你之前的工作经验就没有用了，如果你不停地从一个行业跳到另一个行业，最终你将浪费青春，一事无成。这里说的是一个如何做好自己的事业规划的问题。“有了工作就干”只是盲目就业，没有考虑到自己的未来发展。那么，你在找工作时就会觉得就业压力大，同时给别人造成了事实的就业压力。
（三）如前所述，大学生片面追求工资的高低，工作轻松的心理，在金融风暴的影响下，势必感到就业压力巨大。而在这种压力下靠降低工资待遇来减轻压力，和选择“有工作就干”都是在制造实际的就业压力。如此，就形成了恶性循环，使整个社会都陷于压抑痛苦的局面之中。
那么，如何让大学生摆正就业心态呢？回答是靠你自己的能力去就业。
现在的大学生只讲工作，不讲自身素质。为了取得一份工作或者称为满意的工作，四处奔波，寻招聘会，投简历，或是找关系，放“炸弹”，通过一些非公平手段，取得工作。这些事实背后的实质是什么呢？我们许多专家学者认为，大学生就业难，是没有调整好心态，眼高手低，学习的只是理论知识，没有工作经验。鼓励他们到中西部、小单位去发展。其实这些都是下下策。原因是，大学生心态已经调整，甚至调过了头，大学生将工资期望值降低，“有了工作就干”便是证明：学习理论知识不假，工作经验却是每个人都必须在工作中学得的，他们还没有工作，哪来的工作经验？如果大学生有胜任的能力，能将单位给的任务完成得漂漂亮亮，那么为什么还要到中西部，小单位去？为什么不留在大城市，大公司？老板们也没有理由不给高工资了。
现在最关键的是：绝大数的大学生的能力素质太差，没有在大学学到真本领，更没有主动选择自己的工作的意识，所以在毕业时才会盲目，才会感到压力大，才会降低工资期望值，才会选择“有了工作就干”，才会无法可施。
事实上，无论有无金融危机的影响，在我国这样的人口大国都会有很大的就业压力。据国家人事部门统计资料显示，2009年全国高校毕业生超过了560万，加上近两年沉积的未就业的高校毕业生约480万，总共高达千万人。现在找工作大都是成百上千的大学生，还有硕士生，博士生共同竞争。假若我们换成只有2个大学生去竞争一个工作岗位，结果又会是怎样呢？答案是同样有竞争，同样是有压力。而用人单位只会选择更优秀更有能力的那一位。所以在客观条件等同情况下，无论是千万人，还是2个人，就业都会有压力，只不过是程度不同罢了。而对大学生的要求只不过是能力更多能力更强而已。然而，在我们调查中有60%的大学生认为“学习认真或成绩优秀”对找工作的作用“不大”，有20%的人则选择了“没有用”。
大学生就业，只知找工作，不知怎样找工作；只讲就业，不讲自身素质；只看到客观影响，没看到应该加强自身修炼，这样势必感到就业压力大。所以，不能一味的讲压力，而应该提升内在素养和能力，那么，走到哪里都会找到好工作，用人单位都会抢着要。“金子到哪里都会发光”说的就是这个道理。
四 事实的事实
总之，在金融风暴的影响下，大学生就业难是前提，而大学生的应对方法是降低工资期望值，有工作就干，专家的建议是到中西部，小单位去，这样做的目的无非是解决吃饭问题。那么，大学生应该对此抱以客观冷静成熟的思考，不但要找到一份工作，而且是好的工作，一份对将来事业有帮助的工作。想要得到这些就必须靠自己，在自己身上发现问题，然后加强修炼，让自己在择业时胸有成竹。之所以要问三个问题就是此目的，让大学生有更清醒的认识，减轻就业压力，轻轻松松的找到属于自己的工作。至少对于那些已经准备好的大学生。
附调查的提纲和问卷
