你属于哪种气质类型的人及你适合做哪些工作 四种气质类型

心理素质测评/气质类型测试

说明

气质是先天性的东西,它是一个人性格形成的基础。在2000多年前,苏格拉底就开始了人的气质研究。

现在通行的划分,是把人的气质分为四类:胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。不同气质类型的人,在处理同一件工作时,会采取不同的方式和方法。

有人曾经举了一个有趣的例子来说明不同气质类型的人的不同行为。他说,一个人去看戏时迟到了,而戏院的规定是第一幕开演后就不再让观众进去,以免影响已经入场的人观看。这时,如果这个人是多血质型的人,他会想方设法找一个入口进去,最后可能从楼上的小门或窗户翻进去;如果这个人是胆汁质型的,他会和检票员争执不休,并试图闯进去,并口口声声称检票员有意为难他;如果这个人是粘液质型的人,他会规规矩矩地等在门外,认为剧院的规定应该遵守,他会等到第一幕完了后再进去;如果这个人是抑郁质型的人,他则会扫兴地打道回府,并认为自己是个倒霉蛋。

从上面的分析,可以看出,我们在使用人才时,是有必要考虑这个人的气质类型的,比如,从事一些带有创造性的、难度较大的工作,多血质型更合适,他不会轻易放弃,选择抑郁型的人则不妥,因为这种人碰到困难时很容易放弃;而做售后服务工作,则不宜先用胆汁型的人,这种人容易和客户发生冲突,而选择多血型或粘液型则较好。

测试题目1

下面是60道题,分为A、B、C、D四卷。在回答这些问题时,记分标准是:

你认为很符合你的情况则记2分;

比较符合则记1分;

介于符合与不符合之间则记0分;

比较不符合的记-1分;

完全不符合的记-2分。

测试完毕,A、B、C、D四卷分别计分。

A

(1)遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。

(2)和人争吵时,总是先发制人、喜欢挑衅。

(3)羡慕那种善于克制自己感情的人。

(4)做事总是有旺盛的精力。

(5)情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。

(6)对学习、工作、事业怀有很高的热情。

(7)喜欢参加热烈的活动。

(8)宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。

(9)认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。

(10)做事有些莽撞,常常不考虑后果。

(11)喜欢运动量大的剧烈体育活动,或参加各种文艺活动。

(12)爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。

(13)和周围人们的关系总是相处不好。

(14)别人说你“出语伤人”,可你并不觉得这样。

(15)老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂以后就很难忘记。

B

(1)到一个新环境很快就能适应。

(2)善于和人交往。

(3)在多数情况下情绪是乐观的。

(4)在人群中从不觉得过分拘束。

(5)理解问题总比别人快。

(6)符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。

(7)讨厌做那种需要耐心、细致的工作。

(8)工作学习时间长了,常感到厌倦。

(9)疲倦时只需短暂休息就能精神抖擞,重新投入工作。

(10)能够很快地忘记那些不愉快的事情。

(11)接受一个任务后,就希望把它迅速解决。

(12)能够同时注意几件事物。

(13)希望做变化大、花样多的工作。

(14)反应敏捷,头脑机智。

(15)假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。

C

(1)做事力求稳妥,不做无把握之事。

(2)喜欢安静的环境。

(3)生活有规律,很少违反作息制度。

(4)遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。

(5)当注意力集中于一事物时,别的事物很难使你分心。

(6)能够长时间枯燥、单调的工作。

(7)与人交往不卑不亢。

(8)不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。

(9)理解问题常比别人慢些。

(10)老师或师傅传授新知识、技术时,总希望他讲得慢些,多重复几遍。

(11)不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。

(12)认为墨守陈规比冒风险强些。

(13)对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。

(14)在体育活动中,常因反应慢而落后。

(15)喜欢有条理而不甚麻烦的工作。

D

(1)宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。

(2)厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪声、危险镜头等。

(3)碰到陌生人觉得很拘束。

(4)遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。

(5)遇到危险情景时,常有一种恐怖感。

(6)一点小事就能引起情绪波动。

(7)喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。

(8)别人说我总是闷闷不乐。

(9)心里有话,宁愿自己想不愿说出来。

(10)同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。

(11)做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。

(12)当烦闷的时候,别人很难使你高兴起来。

(13)喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。

(14)小时候会背的诗歌,似乎比别人记得更清楚。

(15)兴奋的事常常使你失眠。

评价

A卷是胆汁质的得分。

B卷是多血质的得分。

C卷是粘液质的得分。

你属于哪种气质类型的人及你适合做哪些工作 四种气质类型

D卷是抑郁质的得分。

如果某一卷得分超过20分,而其他三卷得分较低,则为典型的该卷代表的那种气质;

如果某一卷得分在10分以上20分以下,其他三卷得分较低,则一般为多血质型;

如果有两卷得分显得超过另两卷得分,而且该两卷分数较接近,则为该两卷代表的气质的混合型;

如果一卷得分很低,而其他三卷得分也都不高,但三卷得分接近,则为该三卷代表的气质的混合型。

正分值越高,表明该项气质特征越明显;反之,正分值越低或得负分,表明越不具备该项气质特征。

气质没有好坏之分,任何一种气质,都有其积极的一面和消极的面。我们测试的目的,是为了了解各种气质的特点,以便使其岗位更适合于该人才。

关于不同气质的特点,巴甫洛夫有详细的描述:

l胆汁质相当于神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性高,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,工作热情高,兴奋时,能够克服一切困难,而兴奋过后,情绪又可能一落千丈。

l多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情,有能力,适应性强,喜欢交往,精神愉快,机智灵活,情绪易变,办事注重兴趣,富于幻想,不乐意做细致的工作;

l粘液型相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静,善于克制,生活有规律,不易分心,能够埋头苦干,做事有耐心,态度不卑不亢,不好空谈,但这种人有时会显得保守,缺乏热情。

l抑郁质相当于神经活动弱型,这种人沉静,易相处,人缘好,办事稳妥可靠,能克服困难,但这种人敏感,易受挫折,孤僻,反应慢。

 在人群中,典型的气质类型者较少,更多的人是综合型。多血质和胆汁质的气质类型易形成外向性格;黏液质和抑郁质的气质类型的人一般较文静和内向。

  1多血质

  神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。

  心理特点:活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪和情感容易产生也容易变化和消失,同时容易外露;体验不深刻。

  典型表现:多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新的环境里不会感到拘束。在工作、学习上富有精力而且效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,会对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。

  合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。

  2胆汁质

  神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应速度快但不灵活。

  心理特点:坦率热情;精力旺盛,容易冲动;脾气暴躁;思维敏捷,但准确性差;情感外露,但持续时间不长。

  典型表现:胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程,情绪易激动,反应迅速,行动敏捷,暴躁而有力;在语言上、表情上、姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现;在克服困难上有不可遏止和坚忍不拔的劲头,但不善于考虑;性急,情感易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性,埋头于事业,也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时,易失去信心。

  适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。

  3黏液质

  神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度快但不灵活。

  心理特点:稳重,考虑问题全面;安静,沉默,善于克制自己;善于忍耐;情绪不易外露;注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢。

  典型表现:这种人又称为安静型,在生活中是一个坚定而稳健的辛勤工作者。由于这种人具有与兴奋过程相均衡的强的抑制,所以行动缓慢而沉着,严格恪守既定的生活秩序和工作制度,不会为无谓的诱因而分心。黏液质的人态度持重,交际适度,不做空泛的清谈,情感上不易激动,不易发脾气,也不易流露情感,能自制,也不常常显露自己的才能。这种人能长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作。其不足之处在于不够灵活,不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧,固定性有余,而灵活性不足。具有从容不迫和严肃认真的品德,性格上表现出一贯性和确定性。

  适合职业:外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。

  4抑郁质

  神经特点:感受性高;耐受性低;随意反应性低;情绪兴奋性高;反应速度慢,刻板固执。

  心理特点:沉静、对问题感受和体验深刻、持久;情绪不容易表露;反应迟缓但深刻;准确性高。

  典型表现:有较强的感受能力,易动感情,情绪体验的方式较少,但是体验时持久且有力,能观察到别人不易察觉的细节,对外部环境变化敏感,内心体验深刻,外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断,容易恐惧。

  适合职业:校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。

  

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