爱华网讲党性重品行作表率
2011-07-13 09:31:14 发布：教 育 处
坚持以德修身 注重人格品行 促进勤政廉政
———学习总书记七一讲话，谈谈入党以来的感想
胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上，对全党提出了“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”和“各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，永葆共产党人政治本色”的新要求，通过学习,我深感总书记的讲话高屋建瓴，总揽全局，内涵丰富、非常精辟，对我们党如何适应当前新形势和新任务，全面推进党的建设新的伟大工程、全面推进中国特色社会主义伟大事业，具有伟大而深远的指导意义。围绕总书记提出的新要求，对照自己入党36年经历，谈谈学习体会和入党以来的感想。如有不妥之处，请大家提出批评指正。
我于1975年10月入党，1978年1月参加工作，加入党组织36年，从事税收工作33年。入党以来，我始终坚持以德修身，注重人格品行，发挥先锋作用，主要感想概括起来三句话：公道正派做人,任劳任怨做事,清正廉洁做官（实际上是吏）。
加强党性修养，公道正派做人。什么是以德修身？我对以德修身的理解，就是要我们每个共产党员必须加强党性修养。俗话说，一碗水必须端平才不洒。我们党是执政党，每个党员特别是领导干部必须公道正派，才能做到立党为公、执政为民。什么是公道正派？我对公道正派的理解就是不偏不倚，至公至正，光明磊落。首先，必须坚持严格要求自己。做人不容易，做一个公道正派的共产党员确实更不容易。尤其在各种社会现象面前，做到出以公心、守志不乱、恪尽职守、形象不变，确实非常不易。在公道正派上，我们很容易遇到种种考验，比如人情关系、利益关系、亲朋关系以及上下级之间关系等等，每一层关系都似一道坎儿，每过一道坎儿都会在自己的良心天平上秤一次。例如，税收定额核定、优惠政策执行、征收管理操作、税务稽查实施、财务审计、物品采购、基建工程、公务员录用、干部提拔任用等，在这些关键环节、关键时刻稍微倾斜甚至微不足道的疏忽都会导致不公平、不公正、不公道，那么也就无所谓正派而言。能不能坚持这个原则，是考验我们党员干部的试金石，是衡量我们党员干部的原则度，所以，必须把有没有公道正派的道德品质和思想境界，作为衡量一个党员特别是党员领导干部称职与否的不变条件和相对的硬性标准。其次，必须坚持讲原则。我认为原则是尺度、是党性、是一根不可逾越的红线，党内同志之间任何形式的融洽关系必须建立在讲原则的基础上。那种拿原则做交易，假公济私、以权谋私、损公肥私的人与公道正派同志之间没有什么融洽关系可言，也是格格不入的。我想只有为人正直、平等待人，公道正派才能建立起人与人之间的至诚和信任关系，才能营造一种心心相印、息息相通、协力相助的工作氛围，才能树立起党员干部的公正威信和正派形象。再次，党员干部要坚持讲学习。从讲学习的表面看，似乎与公道正派无多大联系，其实党员干部能否有一个公道正派的形象，既有个人主观努力的因素，也包含了客观的标准。能否有一个客观的评价效果，除主观努力外，与个人知识素质、能力素质、文化素质也有十分重要的关系。为此，必须不断努力学习，不断提高自身素质，适应社会发展要求，才能在我们国税事业具体的工作过程中，做到变与不变的辩证统一。从此角度说，我们既不能以老眼光、旧观念看待新事物，也不能为社会扑朔迷离的表象所迷惑。要有洞察力和敏锐性，共产党员特别是领导干部要见人所未见，言人所未言，做人所未做，只有以身作则，言行一致，率先垂范的共产党员，才能真正地做好我们党的工作。从一定意义上讲，能不能做好党的工作，既要看你的业务水平如何，更主要是看你正派不正派。党员是一面旗帜，领导干部就是这面旗帜的核心。群众看党员、看领导干部的形象，也是首先要看这一条的。如果不公道、不正派，党的决策在贯彻执行中就会出现偏差，党的路线、方针、政策、原则、标准、程序和纪律就难以得到正确执行，其结果必导致工作失误，对我们党的事业产生极大危害。
如何加强党性修养，怎样公道正派做人？公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量党员干部是否具有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和许多具体要求。概括地讲四句话，就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。第一，对己要清正。政治上要坚定，要树立正确的世界观、人生价值观，任何时候、任何情况下，都必须忠于党、忠于人民，心底坦荡，光明磊落，清清白白为官，堂堂正正做人。多少年来特别是从事人事工作以来，与我相处在一起工作过的同志都知道，我在干部人事问题上从不搞封官许愿、私下承诺、拉拉扯扯、跑风漏气。我始终坚持守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动。入党36年以来，我始终坚持清白做人、正派做事，问心无愧。我唯一愧疚的是因为忙于本职岗位工作，父亲母亲病危期间前都没能在榻前尽孝。第二，对人要公正。党员领导干部必须出以公心，要全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。我任人事处长期间，在干部推荐使用上，虽没有表态发言权，但我都要客观公正地向党组反映，实事求是讲清理由，反映绝大多数人的意愿，得到了大家的赞成。无论是有背景还是无背景的同志，不分亲疏、不分远近、不分地域，我始终坚持一视同仁、坚持五湖四海。第三、对内要严格。我觉得自己作为党员干部，要求应该更高、更严一些才合适，有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去，有些待遇别人能要我们不能要。入党以来，我既是这样严格要求自己，也是严格坚持这样做的。1996年初，妻子想进城工作（从乡下粮管所调城区粮食加工企业），粮食局领导也答应但有条件就是要我放宽所属粮食企业税收检查并给予照顾，我与妻子商量后决定不再找调动工作的事情了。2006年女儿大学毕业后要我为她找一份吃国家饭的事业编制工作，我说这要靠你自己拼搏，我没有权力、也没有官场那一套走后门本事为你安排正式工作。2011年2月，本人近亲属报考泗洪县国税局入闱进入面试，要我帮助他找找人。我认为他竞争优势不足，告诉他要端正心态，多渠道求职就业。实际上我不想给党组织添麻烦，不愿利用职务关系为子女谋私利。第四、对外要平等。多年来，我始终保持清醒头脑，任何场合从不盛气凌人，从不摆官架子，能以普通党员应有的人格魅力，增强同志间的亲和力，树立积极进取、团结互助、公道正派的良好形象。无论是大机关、还是小单位，无论是外单位找我们，还是我们找外单位，无论是对上级，还是对下级，始终保持一种相互平等、相互尊重的和谐人际关系。
任劳任怨做事，默默甘当人梯。在市局人事教育岗位工作期间，各项活动比较多，人事调整频繁，上级布置任务比较重，应对省局人事处、老干办、巡视办、教育处、培训中心以及地方组织部、宣传部、人事局等多头上级主管机关，我意识到责任重大，哪怕是简单会议通知也要慎重对待，不草率了事。15年的机关人事工作，使我认识到人事工作来不得丝毫马虎，可以形象地描绘组织人事工作如同泼水，泼出去的水是无法收回的。正因为是覆水难收，对我来讲可以说是如履薄冰、战战兢兢，严防出错。我从事人事教育工作以来，躬身实践，埋头苦干，甘于奉献，坚持克服腰椎间盘突出、颈椎血管瘤压迫、脑腔梗病痛折磨，长期放弃节假日休息，特别在近5年中加班加点工作（2005年以来个人工作日志记录累计加班323天）。对上级党组部署工作，从布置安排到抓落实的每一个环节，都要仔细研究，认真领会上级精神，正确指导下级，保证抓出成效。我始终认为人事无小事，非常严谨细致，保证交办事情件件有着落，事事有结果。平常只要有空就到基层调研，集思广益，不搞形式主义，深思熟虑后再做决定。在处理区划调整后的遗留信访矛盾问题上，与上级党组保持高度一致，严格执国家行信访条例、法规、政策，积极应对人事工作中出现的各种复杂矛盾，多次妥善处理好恶性信访案件，保持了宿迁国税人事工作和人员队伍的稳定，得到了上级党组的一致认可。多年以来，牵头组织开展三讲教育活动、机关作风整顿、保先教育活动、和谐国税建设年活动、思想解放大讨论活动、国税文化活动，人民满意公务员创建活动、文明行业创建活动、创先争优活动等等，由于工作实绩显著，得到党组和群众公认，年度考核自1999年以来连续被评为优秀等次，2010年获得宿迁市优秀党务工作者荣誉称号。
在埋头拉车的同时，我也不断地抬头看路。我觉得共产党员特别是各级党员领导干部埋头拉车是本分，抬头看路是辨别方向和承担责任。我们各级党员领导干部在拉车队伍中当然是处于驾辕位置，不仅要驾好辕而且还要注意挑选有一定拉车能力的人充当驾辕预备队，也就是说我们各级党员领导干部要具备一种“人梯”精神。我深恶痛绝那些自以为是、自以为大、自以为高的人，我在宿迁国税局人事处处长职位上工作10年，从来不认为自己是管干部的干部、从来不搞一事当前先替自己打算、从来不搞近水楼台先得月。2003年以来，每当组织上选拔干部决定我参与差额人选推荐时（先后四次被上级党组作为民主推荐差额人选），我都能够心甘情愿地自觉接受，积极主动当好人梯，毫无任何怨言，让他人踏着自己的肩膀上。我认为自己是一名党员干部，应该用党的模范行动实践先进性，并把它凝结为一种品格，升华为一种精神，展现出牺牲自我、成就他人的高风亮节。我们国税系统各级党员领导干部作为培养选拔人才的梯子，成就他人是为了成就国税事业，不是为了成就某个人。这种“人梯”要有坚定的立场，始终清正对己，公正对人，永葆一颗平常心态；这种“人梯”要有敏锐的眼光，能够淘汰平庸者，震慑钻营者，剔除腐败者；这种“人梯”要有严明的纪律、谦和的作风，让党放心，让干部安心，让群众称心。
为政两袖清风，牢牢把握底线。改革开放以来，人们的道德水准正处在徘徊趋势。无论是普通人的生活习惯，还是人与人相处时的交往习惯，或是机关工作人员的职业道德行为，很容易给人有一种庸俗化的感觉。目前的职业道德问题主要表现在少数干部腐败、一些党员特别是有权有势的领导干部腐败成风、不讲诚信、不遵纪守法、该作为不作为等，不该作为乱作为，已经成为社会普遍现象，这些问题严重败坏社会风气，严重败坏党的形象，导致我们党内少数同志思想上产生了动摇。面对目前的一些社会现象，我个人认为无论社会环境如何，必须坚定社会主义信念不动摇，坚信中国共产党的执政基础，我们党永远是中国特色社会主义事业的领导核心。仔细分析，我认为我们每个人都有不可逾越的四道警示底线：第一道是道德，这是做人的良心线，跨越了就会遭到社会舆论的唾弃责骂。第二道是制度、规则和纪律，这是做人的准则线，触碰了就会受到制度、规则和纪律的约束。有些人精通潜规则，搞上有政策，下有对策，实际上你的所作所为，群众心理最清楚、最明亮，你的威信在大家心中自然一落千丈。第三道是法律，这是做人的最低线，不论你是什么人，只要你触犯了这根线就要受到法律制裁。目前反腐败斗争形势非常严峻，从国家机关工作人员犯罪案件看，党内仍有一些腐败分子胆大妄为，利用手中职权贪污受贿，肆无忌惮地挥霍侵吞公款逍遥法外，我们认为这些腐败分子是恶有恶报，不是不报，只是时间未到。第四道是自我约束，这是共产党员的问心无愧线，衡量你入党后干了哪些事，哪些对人民有益，哪些对人民无益，当你回首往事的时候，你可以扪心自问，心中究竟是有愧还是无愧。
在旁人眼中，人事部门是关系大家切身利益的位置，干部调动、工资调整、公务员招录、考核任免、培训学习等等，这些让人眼热的事都要通过人事处来实施。但实际上恰恰相反，我在任职期间，始终感到有一种无形压力，始终感到还不够完全胜任，始终感到如履薄冰。也有人认为，人事干部只要稍微向他人暗示，为亲戚、为朋友办点事还是非常容易的。在这个问题上，我有我自己的尺度，我认为人事干部不能被人戳脊梁骨，不能给党抹黑，不能留下任何污点。俗话说，吃人嘴软、拿人手短。我没能力为他人办事，不如干脆拒绝，倒也落个清净。我在人事部门工作岗位上15年，每到逢年过节、干部调整、干部考察、公务员录用面试等非常时期，我都要与家人约法三章，始终坚持做到“三不”，即涉及人事有人到家不接待、家庭固定电话不接听、个人通讯工具不开通。下基层考察干部，自觉带头作表率，严格执行总局、省局制定有关廉洁自律的各项制度和纪律，严肃执行市局干部下基层工作日禁酒令的纪律规定，拒绝接受超标准招待，拒绝接收礼品礼金，从不利用职权谋私利，从不向组织提出非分要求和照顾，我觉得这样心里踏实，只要行得正，任何风浪都不会翻船。1998年，副科级分局长第一次竞争上岗，某局股级分局长通过熟人找到我，送给我价值不菲的金首饰，想在竞争上岗考试环节中给他透露信息，我严肃地批评他说，竞争上岗是公平竞争，任何人都必须遵守，你要以正确心态参加竞争。2005年军转干部安置，已经分配某局报到上班的营职干部找到我办公室，丢下2万元现金就走，说是一点心意表示感谢，我通过该局人事科长退回了。2008年公务员考录，有位学生家长找到我办公室，塞给我一个装满现金信封，说是他子女进国税局就业对我的感谢费，我告诉他说，我干人事处长10年了，如果是这样的话，那不就发了吗？你看我是不是那种发财之人？他非常惊讶地说真是没有见过你这样的人。2009年，有位干部子女入闱面试，家长来到我办公室拿出万元现金，想请组织出面帮助协调被我拒绝了。我说你孩子入闱面试是大喜事，我非常理解你心情，孩子笔试成绩占优势，你要鼓励孩子树立信心，努力发挥好。2010年，某局干部子女夫妻两地分居应给予调动，我按照组织程序报批后，及时为其办理了调动手续，家长到我办公室表示感谢，趁我不注意悄悄丢下2万元大润发购物卡就走了，我发现后立即追出市局大门，但他已走远了。第二天，我请该局人事科长来到市局，请他帮助转交。在10年人事处长职位期间，我遇到此类事情可以说不计其数，但我牢牢坚守一个底线，那就是除了国家规定的公务员工资薪金和个人稿酬收入，其他受工作岗位职务权力影响的金钱物品都不应该得到。我认为这些平常看起来很不显眼所谓好处，其实都是国家机关工作人员灰色收入，虽然每次数额少但积累起来不得了，这些灰色收入是与党纪、国法所不容的。在人与人的相互交往中，除了亲戚、朋友间的礼尚往来之外，我对公务活动礼品礼金始终坚持拒收，拒绝各种各样诱惑、干预和压力。我为什么要坚持这样做？因为我老父亲是我人生最真挚导师，是我最好榜样和最好表率，是我最敬仰的真正共产党人。每当我走到人生道路的岔口，思想上出现迷惑彷徨之际，是他给我及时指明了前进方向，我从小就受到他的严格教育和严格要求，感到接受不义之财非常可耻，感到接收不属于自己的东西就会腐败变质，所以养成了廉洁从政的自律习惯。
组织上入党是标志，思想上入党是实质。值此建党90周年之际，共同庆祝我们党的生日，我作为一名具有36年党龄的中国共产党党员，见证我们党36年来特别是改革开放以来的丰功伟绩，倍感无尚光荣、无比自豪。我想自己既然是一名党员，就要在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。我从1973年开始在基层工作23年，1995年到原宿迁市国税局稽查局工作，1996年区划调整后到市局人事部门工作，2010年到机关党委工作，从1975年入党开始算起已经36年了。人生光阴似箭，36年真是弹指一挥间，回顾自己走过的人生经历，荣誉不说，最深的体会就是各级党组织培养了我，教育了我，特别是我的老父亲能够以他们那种革命时代精神影响我鼓励我，使我理想信念坚定，工作务实进取，学习能力不断增强，工作水平逐步提高。如果说入党、提干、进入机关工作对我触动很大的话，那么，看到今天新党员宣誓，看到今天新同志光荣入党，对我55岁的人生触动就更大。为什么？因为我从他们今天加入党组织看到了我当年入党时候的情景，看到了他们将来的人生道路，看到了党的队伍后继有人，看到了党的事业兴旺发达。
从1975年入党开始，我经历过一批批政治运动，每当我看到党内屡屡出现一些干部腐败案例，特别是一些党员高级干部腐败实事，感到我们党的队伍不够纯洁，有时对党的先进性理解不够深刻，但是，当我从全省国税系统那些真正的优秀共产党员身上看到的是牺牲自我，不争名利，只讲奉献的高尚精神（例如我局车购税管理分局高厚魁同志就是我们身边最优秀的共产党员，他今年56岁了，始终坚持不懈在车购税分局窗口一线工作），使我思想深处感到自己距离他（她）们，差距确实还很大，我感到只有那些真正了解自我牺牲价值的人，才能从容面对名利得失，把牺牲自我变成一种快乐的奉献。回顾我55岁人生经历，虽然自己曾经也是全省财贸系统劳动模范、先进工作者、优秀共产党员，但这些荣誉只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来。我认为自己与党的高要求还有很大差距。我深深懂得：一名合格党员，不仅要在组织上入党，而且更重要的是必须在思想上入党，也就是要始终保持先进性、发挥先锋模范作用。
如何保持先进性，发挥先锋模范作用？我认为必须按照以下标准履行新时期共产党员职责：一要在增强为民意识、实践党的宗旨上作表率。要始终牢记党的宗旨，立足本职，尽心尽责，心系群众，勇挑重担；坚持在服务经济、服务基层、服务群众中塑造共产党员的先进形象；从我做起，从每一件工作做起，扎扎实实帮助基层解决实际问题，实实在在为人民谋利益，争做人民群众的贴心人、廉洁奉公的清白人，真正体现新时期共产党人的政治本色。二要在勤奋学习、提高能力上作表率。有了为民之心，还必须有一定业务之能，这个能力来自于学习。要把学习作为一项紧迫的任务，带头加强学习，不断充实自己，不断武装自己，不断提高自己的能力。要认真学习本职工作所必须的知识，学习反映社会与时代进步的现代经济、科技、法律等知识。通过学习，进一步解放思想，更新观念，拓展思路，提高自己的综合素质和能力，更好的适应国税事业新发展的需要。三要在维护团结、顾全大局上作表率。要始终站在党和人民的立场上想问题，始终着眼于维护大局来干事情，精诚团结，加强沟通，密切配合，通力协作。把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来。四要在提高道德修养、塑造高尚人格上作表率。新时期共产党员的先进性，还表现在道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼，按照“三个代表”要求，坚定正确理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为，不断提高思想道德修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，要做到一尘不染、一身正气；我们每个党员要做到廉洁奉公，堂堂正正，要在开创国税事业的伟大实践中，有所建树，有所成就，始终保持共产党员的先进性,发挥先锋模范作用。
戴保栋
