专业技术职务评审的文件 专业技术职务聘任文件

关于《潍坊市专业技术职务评审

量化赋分试行标准》的说明

一、为进一步完善职称量化评审工作，公开、公正、科学、合理地评价专业技术人员的实际业务水平，特制定本标准。

二、本标准拟对申报人员的学历、任职时间、工作经历、任职考核、科研成果、论文论著、表彰奖励、专业工作能力、为基层服务、继续教育、外语水平和评委综合评价等十二个方面进行量化评分。

三、本标准先在卫生专业高级评审中试行，待完善后予以全面推广实行。

四、本标准在评委专业组进行评议推荐时使用，以便于各专业组成员按照相对统一的量化标准，对各类专业技术人员的情况进行比较全面的衡量，为专业组评议意见的确定提供比较科学的依据。

五、各评委在评审时可将专业技术人员的量化得分作为一项重要参考依据，但最终评审结果仍以投票表决的方式产生。

六、专业组在提出评审意见时，除依据量化评分结果外，还应考虑不同层次、不同专业技术人员的工作环境、工作条件，区别对待，辩证分析，在坚持原则的前提下，适当保持各县市区、各单位以及专业技术人员之间的平衡。

潍坊市专业技术职务评审量化赋分试行标准

符合正常晋升条件人员推荐打分适用本标准;破格晋升人员可参照本标准打分。

一、学历： 25分

(一) 记分标准:

(二)专业相同或相近的学历视为有效学历，专业不对口的可以降低一个学历层次计分。第二学历取得后满三年的可以计分,否则,以其它有效学历计分，且在此有效学历基础上，第二学历取得后满1年加0.5分,满2年加1分;

(三)有多个学历的只记一个最高分。

二、任职年限：5分

按聘任相应专业技术职务任职年限，每周年0.5分，最高不超5分。

三、从事本专业工作年限：10分

从事本专业工作年限，以不同的学历分段按每年博士、硕士(研究生)0.5分、本科(大普)0.45分、大专0.4分、中专0.3分、高中及以下0.25分累加计分，此项最高不超10分。(专业不对口的学历以低一级学历计分；年限以取得学历的周年计；中间从事非本专业工作的年限应予扣除)

四、任现职以来的考核成绩：5分

考核成绩基础分为3分，任现职以来,每一年考核优秀者加0.5分，最近一次任期届满考核优秀者加0.5分；一次年度考核不称职扣0.5分。此项最高不超5分。

五、任现职以来的成果及奖励：20分

(一)记分标准：

1、科研成果奖

2、通过鉴定的科研项目

3、本行业发明或实用新型专利

(二)各种奖励以获奖证书原件为准；

(三)同一项目只记一个最高分；

(四)此项最高不超20分。

六、任现职以来的论文、论著：10分

(一)记分标准

1、发表的论文

2、著作

(二)发表的论文指经有关部门批准的有正式刊号(CN、ISSN)刊物上发表的，论文以原件为准，且须与其专业及工作经历相关，同一论文多次发表的只记一次最高分；所发表刊物无明确级别的，以刊物主办单位级别确定；

(三)论著是指正式出版社(ISBN)出版的论著或专著；

(四)论文、论著总数不超过5件，其中代表性著作不超过2部；

(五)各项分值为最高分值，可根据论文、专著的质量和论文期刊的级别由评委酌情减分，此项最高不超10分。

七、任现职以来的表彰奖励：20分

（一）特殊津贴和拔尖人才(限记1项)。

（二）其它荣誉称号(限记5项)。

由党委或政府授予的综合性表彰按1.5倍加分；由人事或人事与业务部门共同授予的按标准加分；由市及以上部门单独授予的表彰折半加分；由县市区委、政府授予的综合性表彰奖励加2分。

此项最多不超20 分。

八、其他：12分

(一)现仍在县城驻地以外乡镇连续工作一定年限的，可加分。

(二)现在县以上城区驻地工作，任职期内，中小学教师曾在农村学校连续任教1年以上，医疗卫生、农业等技术人员曾到乡镇及以下基层连续服务1年以上的，由基层单位及县以上行政主管部门和派出单位及行政主管部门出具证明，每满1周年加0.5分，最多加3分。援疆、援藏等人员每满半年加0.5分，最多加4分。

(三)继续教育培训。任职期内参加全市统一组织的继续教育培训少于50学分的不计分，高于50学分的每20学分计0.5分，最多不超过3分。

(四)外语成绩(考试分数按百分制计，合格证有成绩的按成绩计分，无成绩的按70分计)。

此项最多不超12 分。

九、专业工作能力(由评委综合审定)：13分

本项可依据申报人提供的呈报材料、档案记录、业务测试成绩、民主评议等各项内容综合评价，合理核定分数。主要依据有：

(一)对本专业及相关专业的熟练程度，能否熟练地解决本专业及相关专业的复杂疑难问题及重大技术操作等；

(二) 工作业绩在岗表现程度，在本专业及相关专业方面能否开拓创新、勇于奉献；

(三)是否具有组织领导本专业及相关专业的业务能力及管理能力，能否有效利用现有的人、财、物完成本专业的各项工作任务；

(四)接受新知识、新业务的培训学习和业务更新情况；

(五)参加业务水平考试和测评情况以及其它表现情况等；

(六)本项评分由评审委员会评委综合以上情况打分。

此项最多不超13分。

山东省人事厅文件
鲁人发〔2006〕7号

关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知

各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：
为加强专业技术人才队伍建设，经研究决定，自2006年起，对海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语、计算机应用能力考试。现将有关事项通知如下：
一、符合下列条件之一的专业技术人员申报专业技术资格时，可免于外语、计算机应用能力考试：
（一）取得经国务院教育行政部门认可的博士学位的海外留学回国人员，或在国内取得博士学位的人员。
（二）国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、入选国家“百千万人才工程”国家级人选，受省（市、自治区）政府表彰的有突出贡献的中青年专家和享受省（市、自治区）政府特殊津贴人员。
二、符合下列条件之一的专业技术人员申报专业技术资格时，可免于外语考试：
（一）取得经国务院教育行政部门认可的硕士学位的海外留学回国人员。
（二）通过国家组织的全国外语水平考试（WSK）或全国出国培训备选人员外语考试（BFT），在国外执行访问学者或出国培训任务一年以上的人员。
三、符合免试条件的人员，于每年5月份填写《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表》（见附件1），经单位和主管部门审查核实，市以下单位的报市人事局审核，报省人事厅备案；省直单位的报省人事厅审核。各市人事局或省直主管部门（单位）人事处于每年7月底前将汇总的《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试备案表》（附件2）报省人事厅备案。
四、对海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语、计算机应用能力考试，有利于吸引、聚集和培养高层次专业技术人才，各市人事局、省直各部门（单位），要认真执行政策规定，切实做好服务工作，为专业技术人才干事创业创造良好的环境。

附件：1.山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表
2.山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试备案表

二ＯＯ六年三月七日

山东省人事厅文件　　

鲁人发〔2002〕9号

关于专业技术人员计算机应用能力考试
有关问题的通知

各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：
　　为引导广大专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，根据《人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发〔2001﹞124号）要求，决定从今年开始，推行由人事部统一组织的全国专业技术人员计算机应用能力考试。现将有关问题通知如下：
　　一、专业技术人员计算机应用能力考试，主要是测试参考人员在计算机与网络方面的基本应用能力，考试成绩作为评审专业技术职务资格和聘任专业技术职务的条件之一。
　　二、专业技术人员计算机应用能力考试，采用人事部统一设计暂定的13类科目（模块，见附件）和上机操作的方式，每一科目（模块）单独考试，考试合格的人员，由省人事厅颁发人事部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）合格证。

　　三、评聘中、高级专业技术职务的人员，暂须参加以下科目（模块）的考试并取得合格证：
　　评聘中级专业技术职务者，须在“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格、计算机网络应用基础和WPS　Office办公组合中文字处理”5类科目（模块）中任选3类参加考试并取得合格证。
　　评聘高级专业技术职务（包括正高级和副高级）者，须在“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格、计算机网络应用基础和WPS　Office办公组合中文字处理”5类科目（模块）中任选3类，另外还应根据各自岗位和从事专业工作的特点，在其他８类科目（模块）中任选1类参加考试并取得合格证。
　　四、我省专业技术人员计算机应用能力考试实施工作，由省人事厅统一组织和管理，具体考务工作由省人事考试中心负责。各市的考务管理工作，可由各市人事局根据当地的实际情况研究确定。
　　五、考前培训工作由各级人事（职称管理）部门负责组织，要选择具备场地、设备、师资及管理经验的单位作为培训点。应试人员根据自愿原则参加培训。
　　六、专业技术人员计算机应用能力考试，要本着“实事求是，区别对待，逐步提高”的原则进行。经济发达地区和具备条件的单位，应要求所有评聘专业技术职务的人员都参加计算机应用能力考试。对尚不具备条件的地区和单位，下列人员可暂不参加考试：
　　1．现仍在乡镇（不含街道办事处）直属及其以下单位工作的；
　　2．评聘小学（含幼儿园）教师、体育教练和艺术系列中的演员、演奏员职务的；
　　3．评聘初级专业技术职务的；
　　4．50岁以上的。
　　七、符合下列条件者，可不参加考试或只考部分科目（模块）：
　　1．参加人事部统一组织的计算机软件专业技术资格和水平考试，获得程序员及以上级别证书的；
　　2．参加国家认可的其他机构组织的计算机应用能力考试合格者，可根据其所考内容和级别，确定考试“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格、计算机网络应用基础和WPS　Office办公组合中文字处理”5类科目（模块）中的1至2类（至少应考1类）。
　　专业技术人员计算机应用能力考试，是提高专业技术人员队伍整体素质的一项重要措施。考试组织工作难度大，涉及面广，各地、各部门要高度重视，加强领导，精心组织，并根据实际情况和上述原则，提出切实有效的实施办法，经省人事厅同意后实施。对不参加考试的人员，由各市人事局或省直主管部门出具证明。鉴于这项工作任务繁重、时间紧迫、工作量大，今年可仍作为评审专业技术职务资格的参考条件，从2003年起正式实行。

　　　　二ＯＯ二年三月二十二日

关于专业技术人员计算机应用能力

考试有关问题的通知

潍人字[2002]79号

各县市区人事局，市直有关部门（单位）：

为引导广大专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机应用能力，根据省人事厅《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发[2002]9号）要求，决定从今年开始，推行由人事部统一组织的全国专业技术人员计算机应用能力考试。现将有关问题通知如下：

一、专业技术人员计算机应用能力考试，主要是测试参考人员在计算机与网络方面的基本应用能力，考试成绩作为评审专业技术职务资格和聘任专业技术职务的条件之一。今年，我市专业技术人员计算机应用能力在评聘专业技术职务时，只作为参考条件，从2003年起，正式作为必备条件。

二、专业技术人员计算机应用能力考试，采用人事部统一设计暂定的13类科目（模块，见附件）和上机操作的方式，每一科目（模块）单独考试，考试合格的人员，由省人事厅颁发人事部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）合格证。

三、评聘中、高级专业技术职务的人员，暂须参加以下科目（模块）的考试并取得合格证：

评聘中级专业技术职务者，须在“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格，计算机网络应用基础和 WPSOffice办公组合中文字处理”5类科目（模块）中任选3类参加考试并取得合格证。

评聘高级专业技术职务（包括正高级和副高级）者，须在“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格、计算机网络应用基础和WPSOffice办公组合中文字处理”5类科目（模块）中任选3类，另外还应根据各自岗位和从事专业工作的特点，在其他8类科目（模块）中任选1类参加考试并取得合格证。

四、我市专业技术人员计算机应用能力考试实施工作，由市人事局统一组织和管理，具体考务工作由市人事考试中心负责。考前培训工作、培训点及考试点的设置，由市人事局专业技术人员管理科会同市人事考试中心负责。要选择具备场地、设备、师资及管理经验的单位作为培训点。应试人员根据自愿原则参加培训。

五、专业技术人员计算机应用能力考试，要本着“实事求是，区别对待，逐步提高”的原则进行。我市确定下列人员可暂不参加考试：

1．现仍在乡镇（不含街道办事处）直属及其以下单位工作的；

2．评聘小学（含幼儿园）教师、体育教练和艺术系列中的演员、演奏员职务的；

3．评聘初级专业技术职务的；

4．50岁以上的。

符合2、3项条件的，在评聘专业技术职务时，不须办理免试手续；符合1、4项条件的，在评聘中、高级专业技术职务时，应办理免试手续。评聘中级专业技术职务人员免试手续由同级人事部门办理，评聘高级专业技术职务人员免试手续由市人事局办理。

六、符合下列条件者，可不参加考试或只考部分科日（模块）：

1．参加人事部统一组织的计算机软件专业技术资格和水平考试，获得程序员及以上级别证书的，免予参加考试。

2．参加国家认可的其他机构组织的计算机应用能力考试合格者，评聘中级专业技术职务，须考试“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格、计算机网络应用基础和 WPSOffice办公组合中文字处理”5类科目（模块）中的1类；评聘高级专业技术职务，须考试5类科目（模块）中的2类。

上述人员在评聘专业技术职务时，应提供有关证书原件。

七、为加快培养和提高应试者的计算机应用能力水平，考试者不受学历和资历的限制。同时，也可为社会其他人员提供考试服务。

专业技术人员计算机应用能力考试，是提高专业技术人员队伍整体素质的一项重要措施。考试组织工作难度大，涉及面广，各级、各部门要高度重视，加强领导，精心组织，保证考试工作的顺利实施。

附：1、全国专业技术人员计算机应用能力考试科国（模块）类别

2、计算机应用能力免试登记表

二○○二年六月十四日

附件1：

全国专业技术人员计算机应用能力考试

科目（模块）类别

1、中文 Windows98操作系统；

2、Wold 97中文字处理；

3、Excel97中文电子表格；

4、PowerPoint97中文演示文稿；

5、计算机网络应用基础；

6、Visual FoxPro5.0数据库管理系统；

7、CAD制图软件；

8、PhotoShop6.0图像处理；

9、WPS Office办公组合中文字处理；

10、Access 2000数据库管理系统；

11、Project 2000项目管理；

12、FrontPage 2000网页制作；

13、用友财务软件。

潍人字[2009]5号

关于2009年度全国专业技术人员计算机

应用能力考试有关问题的通知

各县市区人事局，市直各有关部门（单位），各大企业，各高等院校：

根据国家人事部、省人事厅关于全国专业技术人员计算机应用能力考试相关文件的要求，为做好2009年度全国专业技术人员计算机应用能力考试工作，现将有关问题通知如下：

一、考试范围及科目（模块）

（一）2009年参加全国专业技术人员计算机应用能力考试的人员，须按照《全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）类别》（以下简称《类别表》）（见附件2）所列类别要求进行报名考试。其中：

1、评聘中级专业技术职务者，须按《类别表》要求，在第1、2、3、5类科目（模块）中选取3个科目（模块）参加考试并取得合格证书。

2、评聘高级专业技术职务（包括正高级和副高级）者，须按《类别表》要求，在第1、2、3、5类科目（模块）中选取3个科目（模块）参加考试并取得合格证，另外还应根据各自岗位和从事专业工作的特点，在第4、6、7、8、9、10、11、12、13、14类科目（模块）中选取1个科目（模块）参加考试并取得合格证书。

（二）根据山东省人事厅《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发[2002]9号）文件，我市确定下列人员可暂不参加考试：

1、现仍在乡镇（不含街道办事处）直属及其以下单位工作的；

2、评聘小学（含幼儿园）教师、体育教练和艺术系列中的演员、演奏员职务的；

3、评聘初级专业技术职务的；

4、50岁以上的。

（三）根据《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发[2006]7号）文件规定，符合下列条件之一的专业技术人员申报专业技术资格时，可免予计算机应用能力考试：

1、取得经国务院教育行政部门认可的博士学位的海外留学回国人员，或在国内取得博士学位的人员。

2、国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、入选国家“百千万人才工程”国家级人选，受省（市、自治区）政府表彰的有突出贡献的中青年专家和享受省（市、自治区）政府特殊津贴人员。

（四）根据山东省人事厅《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发[2002]9号）以及潍坊市人事局《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关减免试问题的处理意见》（潍人字[2005]37号）文件，参加人事部统一组织的计算机软件专业技术资格和水平考试，获得程序员及以上级别证书的，可不参加考试；获得初级程序员证书的，免试2类科目（模块）。

（五）取得国家其他机构组织的计算机应用能力考试以及全省计算机应用能力考试合格证书的，不再予以免试。

（六）符合免试或部分免试条件人员的减免试手续仍按原规定程序办理。

二、考试报名

（一）报名方式。统一采用网上报名、网上缴费的方式进行。报考人员登陆潍坊市人事考试信息网（网址：www.wfrsks.com）,按属地管理原则，选择本人单位所在县市区的报名点（市直单位的人员选择市直报名点）进行网上报名。报考人员应按照网上报名流程如实填写、提交报考信息，确认无误后，进行网上缴费（缴费后报名信息将不能修改），在规定时间内上网打印准考证，按准考证上的时间携带准考证（不用盖章）和身份证（两证缺一不可）参加考试。本考试报名不受学历和资历限制，所有专业技术人员均可报考。

（二）报名时间。2009年度专业技术人员计算机应用能力考试分四批报名。首批网上报名时间为2009年1月12日至1月21日，报考人员于1月22日前进行网上缴费（逾期者视为放弃报名），1月23日前登录网站查看个人缴费状态，2月5日至2月11日上网打印准考证。第二、三、四批的报名工作初步定于3月中旬、4月下旬、6月中旬开始组织，每批考试的报名时间将依据上一批考试的报名情况进行调整，具体事宜将在报名工作开始前7个工作日通过潍坊市人事考试信息网公布。

（三）注意事项

1、部队报考人员报考时采用模拟15位的身份证号，第一、二位是军人代码‘99’，三、四位是山东省代码‘37’，五、六位是潍坊考区代码“07”，七至十二位是出生年、月、日，十三至十五位是性别代码（001代表男，002代表女）。

2、老考生在上网填报信息时不必填写档案号，但须填写与上次报名相同的身份证号（15位或18位），由市人事考试中心根据老考生身份证号统一追加档案号。

3、市直及各县市区报名咨询联系电话附后(附件1)。

三、考试时间

2009年度我市专业技术人员计算机应用能力考试分四批实施，考点统一在潍坊市区设置。首次考试拟定于2月中旬开始，第二、三、四次考试分别拟定于4、5、7月组织进行。具体每位考生的考试时间以准考证为准。当批报名的考生只能参加当次考试，因个人原因不能参加当次考试时，所报考科目不能滚动到以后批次。请考生关注潍坊市人事考试网站，在规定时间及时下载打印准考证。

四、考试费用

考试收费标准按照鲁价费发[2002]180号文件执行，即报名费每人10元，考务费每人每个科目（模块）60元（包括上缴人事部人事考试中心和省人事考试中心试题费及组织考试、电脑管理、在线分析、传递信息等费用）。

五、教材订购

2009年度全国专业技术人员计算机应用能力考试教材征订工作由市直及各县市区报名点分别组织，与报名工作同步进行，考生可根据自己考试所选模块联系购买。

六、考试成绩公布与合格证书的颁发

计算机应用能力考试各科目（模块）成绩评定执行国家统一制定的合格标准。全部考试结果由省人事考试中心审核无误后，由市人事考试中心在潍坊市人事考试信息网上公布（公布时间以考场公告为准）；在每个考试周期结束后，国家人事部考试中心将定期向合格人员发放证书。报考人员到网上报名时选择的报名点领取合格证书。

七、具体要求

各报名点要切实加强对全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作的领导，严格按照本文件的部署和要求，广泛宣传，统一组织实施，认真做好各个环节的工作，确保计算机应用能力考试报名工作的顺利进行。

附件：1、市直及各县市区报名咨询联系电话

2、全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）类别（2005）

3、全国专业技术人员计算机应用能力考试书目征订单

潍坊市人事局

二〇〇九年一月六日

潍坊市职称评审相关政策文件汇总

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