爱华网来源：阳泉矿工报 作者：阎会俊 王瑞鑫 点击：211次 时间：2009-06-04
六大写实”新载体 固本强基显实效
——解析开元公司党建“六大写实”工作实质
如何进一步深化“双创双争”工作，使党建基础更扎实，工作更具体，基层党支部建设更规范、更细致，开元公司党委决定2009年开展党建工作“六大写实”，即《“三重一大”民主决策写实》、《返璞归真思想政治工作写实》、《党支部党员参政议政工作写实》、《科队级后备干部思想动态工作写实》、《信访稳定工作写实》和《效能监察工作写实》。其目的就是要通过“六大写实”，使基层党支部书记对繁杂的党务工作理出一个头绪，变说教为写实，变务虚为务实，变软工作为硬内容，切实解决个别部门存在的书记是配角的问题，促进基层党政共同研究工作，提高合作共事能力，也能使党委对基层党支部党建工作活动轨迹了如指掌，便于指导，进一步规范公司党建工作程序，夯实党建工作基础，丰富党建工作内容，推动党建工作发展，进而增强企业党建工作活力，为公司和谐、健康、快速发展发挥更大作用。
“六大写实” 前提 操作规范 重点明确
为了夯实党建工作基础，规范党建工作程序，真正发挥好党建工作“服务、保障、监督、协调”八字工作方针的作用，推动公司各项工作向前发展，是公司党委一班人经常探索和思考的问题。2008年经过深入调研、仔细分析，公司党委提出了在基层党支部全面推行党建工作“六大写实”的工作思路。规范“六大写实”记录，严谨程序和操作要领，是开展好“六大写实”的前提。经过细致研究讨论，公司党委下发了《关于全面推行党建工作“六大写实”的通知》，作为“六大写实”指导性文件，核心就是要规范基层“六大写实”记录，明确“六大写实”工作重点，明确标明各基层党支部开展“六大写实”中怎么记录，程序是什么，操作中应重点注意哪些内容。如在“三重一大”民主决策部分，文件在填写内容方面就详细地把公司政策和重大决策的贯彻执行；单位发展目标、经营方针和党支部、行政年度工作计划；党的思想、组织、作风建设和思想政治工作、精神文明建设等重大问题；单位年度生产经营计划，材料费、印刷费、队务费等资金运作中的重大事项；单位内部机构设置、调整及人员编制调整；薪酬分配及涉及职工切身利益的重大事项等十二项列为工作和写实的主要内容。同时对“三重一大”民主决策会议形式、参加人数、会议议程、决策事项等八方面做了严格的规定。同样，其他五个写实文件也详细对工作内容、写实程序要求做了严格详细的规定。
公司党委要求，各党支部要高度认识推行“六大写实”工作的重要意义，把“六大写实”工作当做党建工作效果的重要基础和有效提升，做到同“三会一课”、宣传教育等党建各种基础工作的融会贯通，保证各种记录之间不矛盾、不冲突，做到详细真实，突出实际工作。“六大写实”记录要做到统一规范，字迹工整，条理清晰，项目完整。同时明确规定公司党委“每月一检”考核检查制度，对“六大写实”运行过程中出现弄虚作假、突击填写等情况或不按要求开展工作等现象将给予责任人严格处罚，同时把“六大写实”工作作为开元公司各党支部评先争优的重要依据。详细的规定和严细的考核为“六大写实”扎实开展奠定了基础。
“六大写实” 关键 扎实有效工作 多层解决问题
“六大写实”工作的开展，使开元公司党支部工作方式发生了巨大转变。用许多党支部书记的话说，过去党建是“软工作”，现在开展“六大写实”使党建工作有了“硬指标”。事实上，长期以来由于党建工作没有一个相对成熟有效的载体和考核机制，导致企业党建工作进展不平衡，甚至有个别党支部党建工作到了可有可无的尴尬境地。
随着企业改革快速发展，企业对党建工作方式方法、质量效果提出了更高要求。开元公司党委敏锐地认识到，党建工作只有紧密结合企业安全生产经营等发展才有生命力。早在2007年，开元公司党委就提出了党建工作要为行政工作做好“服务、保障、坚督、协调”的八字方针。而开元公司“六大写实”之所以使党建这样一项“软工作”变成了“硬指标”，一个重要原因就是为企业党建各项工作搭建了平台，使公司基层党支部日常工作转化为实实在在的行动。
从“六大写实”运作方式不难看出，规范记录只是“六大写实”工作的表象，支撑“六大写实”的关键是基层党支部通过全方位扎扎实实开展“三重一大”民主决策、返璞归真思想政治工作、党支部党员参政议政、科队级后备干部思想动态、信访稳定和效能监察等工作，建立了一套好的管理机制和工作方法，从而真正促进各项工作的开展。这就要求基层党支部要扎实有效工作，多层面解决问题，并且所有工作要有所为，有答案，有效果。“六大写实”工作的推广，使基层党支部开始结合安全生产实际主动思考和研究党建工作重点。根据公司“六大写实”工作要求，基层党支部都能够认真分析各自党建工作的薄弱环节，通过“三重一大”、党员议事、返璞归真思想政治工作等各种工作方式，对党支部党建出现的各类问题和工作及时进行研究和改进，形成集体决议付诸实施。
“六大写实” 效果 夯实基层建设 彰显组织作用
在公司机电动力部党支部《“三重一大”民主决策写实》中记录这样一件事情：2009年1月20日，机电动力部党支部成员对该部学练比奖金进行分配。根据文件规定，机电动力部将奖金分配分为三个档次，第一档次为在集团公司技术比武取得第一名的选手，第二档次为自始至终参与技术比武的工作人员，第三档次为一般参与者。按规定，机电动力部所有科级领导干部都应该归到奖金分配的第二个档次。机电动力部党支部成员通过反复讨论认为，这次奖励应该加大对技术能手的奖励力度，机电动力部领导干部工资相对高，建议将部里科级领导干部奖金整体下调一个档次。经过举手表决，最后通过了将科级领导干部奖金整体下调一个档次的决议，并将奖金分配情况上墙公布。
在公司“六大写实”记录中像这样的事例有很多，有反映家庭收入紧张要求调换工作的，有反映工作场所环境不好要求改进的，有商讨发展党员、推选后备干部工作的等等。据统计，今年1至5月份，公司各党支部开展“六大写实”记录各类决策120余件，为员工办实事40余件，为企业安全、生产、经营管理提出有价值建议和意见20余条，“六大写实”使日常党建工作被桩桩小事解决和改进所代替。班子制度建设更加规范，党支部成员工作积极性和主动性显著增强，员工对党支部工作拥护和信赖程度大幅增加，党支部党建工作所产生的凝聚力、执行力、战斗力和创新力大大增强。
不需要高深的理论，只要切实可行的目标，“六大写实”只是实实在在地把一件件小事当成党支部建设的一项工作认真处理，却真正为党建工作注入了活力。说实话，办实事，开元公司“六大写实”把党建工作重点放在了班子规范运作中，放在了想员工所想、急员工所急的行动中，放在了保障企业快速发展的征程中。
今日的开元，干群团结，人心思进，面对安全生产任务繁重，经营压力加大等各种困难因素，截至5月底，开元公司各项任务指标全部超额完成，公司党委在发展中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用通过“六大写实”这一载体得到了充分发挥。
短 评
党建工作透新意 助推发展现活力
欣闻开元公司在“四好班子”建设、集体决策、民主管理等方面取得重大进展的同时，创造性地开展党建工作“六大写实”，给党建工作定位以“服务、保障、监督、协调”的职能，用创新思维抓党建工作，把发展的难点作为推进基层党建工作的重点，把发展的焦点作为加强基层党建工作的着力点，不断创新思路，激活新的兴奋点，提升理念，强化措施，使“双创双争”活动更进一步，实现了党建工作的新提升，有力地推动了公司各项工作的良性发展。
近年来，集团公司各级党组织按照全局统一部署，不断创新探索新时期党建工作的新途径、新方法，基层党建工作呈现出载体新、质量高、亮点多的鲜明特点。党建工作思路清晰，目标明确，着力解决基层党组织“软化”问题，切实提高各级党政联合执政能力，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以务实有效的党建思想政治工作助推企业和谐发展。
从开元公司党建工作不断创新，并有力推动了公司各项生产经营指标顺利完成的过程中，我们不难得到这样的启示：为在市场站住脚，在竞争中有发展，企业党建和思想政治工作始终要服从和服务于生产经营活动这个主题，为解决发展中的焦点、难点、热点问题发挥作用，始终立足于企业改革、发展和稳定大局，把改革和创新作为抓好党建工作，不断增强党组织号召力、凝聚力和战斗力，实现党建工作与生产经营工作紧密结合互相促进，做到目标上同向，决策上同步，管理上结合，措施上联手，工作上互动，开启党组织及其每个细胞的活力，全面助推企业发展。
