爱华网实践活动制度建设计划
（2014年9月10日）
为抓好XX公司班子教育实践活动的整改工作，切实加强制度建设，以制度机制巩固教育实践活动成果，结合我公司实际，就做好教育实践活动制度建设工作制定如下计划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持用制度管权管事管人，紧扣为民务实清廉主题，围绕解决“四风”方面的突出问题，坚持用法治的思维、改革的办法建章立制，健全改进作风建设常态化制度机制，切实形成内容翔实、程序严格、配套完备、有效管用的制度体系，以制度机制固化教育实践活动成果，为促进公司全面发展提供制度保证。
二、基本原则
（一）坚持聚焦“四风”。以贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委及市、县委作风建设具体规定为着力点，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题开展建章立制工作，努力做到用制度管权管事管人。
（二）坚持即改即建。把制度建设贯穿教育实践活动始终，和整改落实工作紧密结合起来，通过制度建设把即知即改和专项整治的成果固化下来、坚持下去，从一开始就让群众看到变化、见到效果，增强推动作风建设长效化、常态化的信心和决心。
（三）坚持务实管用。结合实际，有针对性地提出制度建设计划，加快推进建章立制工作，不能搞假、大、空。要在落实好上级制度规定的同时，研究制定推进作风建设方面的管用制度。
三、主要任务
按照党的群众路线教育实践活动要求，坚持边整边改、边改边立，短什么补什么，缺什么建什么，切实把教育实践活动中总结出的一些好经验好做法固化下来，及时建立健全相关制度规定。
（一）反对形式主义方面。
1、修订《XX公司机关集体学习制度》，制定《XX公司政治理论学习制度》，解决领导班子学习被动应付，不深入、不主动，真学真用不够的问题。
主管领导：
责任部门：各科室
完成时间：2014年10月
2、修订《XX公司各营业（稽查）站管理办法》、《驻厂点管理考核办法》、；制定《XX公司稽查管理办法》等管理制度，解决制度执行不到位、例行稽查流于形式的问题，从而确保上级的各项规章制度能够认真落实到位。
主管领导：
责任部门：稽查科、各站点
完成时间：2014年10月
3、制定《XX公司会议组织管理办法》、《XX公司文件处理管理细则》等制度，解决落实工作习惯照传的问题。切实减少会议、文件，提高质量和效率。
主管领导：
责任部门：办公室
完成时间：2014年10月
4、制定《调查研究工作制度》，使调研更加符合实际，根据情况随时查看现场，随时跟一线职工进行座谈交流，要听到真实的声音，看到真实存在的问题和不足，解决基层调研不深和征求意见流于表面的问题。
主管领导：
责任部门：各科室
完成时间：2014年10月
（二）反对官僚主义方面。
1、修订《下乡包村工作制度》，制定《班子成员下基层调研和联系群众制度》和《党员联系群众制度》，坚持把职工和群众反映的问题当自己的事，千方百计为群众解难事、办实事。用制度保证开展调研的时间和效果。解决服务群众意识淡薄、关心职工不够的问题。
主管领导：
责任部门：各科室
完成时间：2014年10月
2、修订《工作人员考勤考核制度》，制定《XX公司制度执行监督管理办法》，整治庸、懒、散、拖，进一步严明工作纪律。对制度执行情况进行监管，确保制度的有效执行。解决迟到早退，纪律松懈、有制度不执行等问题。
主管领导：
责任部门：办公室
完成时间：2014年10月
3、制定《联系服务焦化企业制度》，重点加强与省、市公司的经常性沟通交流，及时掌握和向焦化企业反馈焦炭市场行情，帮助焦化企业拓展销售业务，全力为焦化企业提供焦炭运销服务。解决服务焦化企业不到位的问题。
责任领导：
责任部门：公路科
完成时限：2014年10月
（三）反对享乐主义方面
1、修订《岗位职责》，制定干部职工工作行为规范，健全工作问责制，明确抓工作落实的领导职责，以压力促动力，激发公司管理层人员的拼劲和激情。解决拼搏精神、奉献精神不足等问题。
责任领导：
责任部门：各科室
完成时限：2014年10月
（四）反对奢靡之风方面
修订《“三重一大”监督管理制度》、《公司财务管理制度》、《公务用车管理办法》、《公务接待管理制度》等制度，制定《XX公司节约开支反对浪费相关规定》等制度，进一步完善审批程序，降低运行费用，解决铺张浪费、超标准接待等问题。制定。
责任领导：
责任部门：各科室
完成时限：2014年10月
四、保障措施
（一）加强组织领导。
要严格按照县委部署，以高度负责的态度、求真务实的作风，切实抓好建章立制工作，由党支部书记负总责。责任领导和责任部门，要切实负起责任，按照分工落实工作。
（二）坚持开门建制度。
草拟相关制度时，既要注重制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套，又要注重制度的可操作性，使各项制度明确具体，务实管用。要经分管领导把关、公司党群教育办公室初审、党支部审核后，报县委督导组审定。同时，要注意开门搞活动，主动征求干部群众对制度建设计划的意见、建议。
（三）强化督促落实。
公司群众路线教育实践活动领导小组办公室负责对各责任部门的制度制定情况进行监督检查，及时通报情况，对工作不力的要限期改正、完不成任务的要追究责任。
五、工作要求
（一）要高度重视。要提高思想认识，将制度建设工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，摆在突出位置，纳入工作的重要日程，切实抓紧抓好。
（二）要切实落实责任。各相关科室要认真履行工作职责，对于每项制度，都要安排专人具体负责，组织研究讨论，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。分管负责人要严格把关，督促抓好工作落实。
（三）要全面加强协调。制度建设要紧密结合我公司工作实际，立足长远，重在管用，坚决防止和克服制度建设中的形式主义。各相关科室要明确分工，加强协调，合力推进，确保制度建设落实。
（四）要坚持长抓不懈。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”。要加强对各项制度执行情况的督促检查，强化制度，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范行业行为的硬标准。
