爱华网公务员管理科科长竞争上岗演讲稿 副科长竞争上岗演讲稿
正生活在 技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和 入世带来的机遇和挑战，这是摆在 每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。 一名人事工作者，应该走在时代的前列， 迎接时代的挑战， 本职，奋发有为，努力 的人生价值。
光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我 干部人事工作的 站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、 了素质、熟悉了干部人事 。曾 两次荣立个人三等功，８次嘉奖，６次被评为优秀共产党员。
对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我 珍惜， 在实践中成长，在实践中成熟，在实践中 ， 地 和 自我。在法规科工作期间，因工作要求 和 的人事工作， ，我向各位 和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作 下，我很快就 了角色，融入到了人事局 大集体之中，我的人事政策 也 加速的 。 撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上刊登。
公务员管理工作 ，在 的 和 下， 科室的 支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠， 工作，克服 ，健全制度，规范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了９个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸 了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次 锻炼和 ， 是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职 、工作年限，为 科学决策 了 的依据。
生长与 是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题--正如 的方法 解决明天的需求一样。
我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。 我现在从事的是公务员管理工作， 假若我是公务员管理科科长，我的工作 是： 建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后 职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化 做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支 满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍， 地为我市经济建设和社会发展服务。
为 工作 ，我的主要工作思路是２３２３， 创新两个办法，强化三个机制， 两个监督，凝聚三 力量。
一、创新两个办法。 创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的 。也 在现 公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理 有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。
二、强化三个机制。 强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出 有新的进展。 在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上， 推行竞争上岗，使竞争上岗 公务员职务晋升的主要 ； 在抓好 辞职辞退等制度外， 推行末位警示制、末位淘汰制， 职位的聘用制； 在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的 ， 抓好公务员队伍纪律 规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等 规范公务员的 ， 我市公务员的新形象。
三、 两个监督。 公务员管理内外监督，着力在民主监督 新的起色。 公务员管理的公开性、透明性， 制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于 公务员和社会各界的公开监督之下， 公务员管理的民主程度和公正性。 执法检查制度， 不 地对各行政机关公务员制度运行情况 监督检查， 问题， 督促改进，坚决 公务员法规的严肃性。 四、凝聚三 力量。 凝聚与 、与 科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的 。
在工作思路上要与 搞好应接， 助手作用。 组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上 而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合； 尊重 ，帮助 排忧解难。
在整体联动上要与 科室搞好对接， 整体分合观念。 科室职责上分， 合；制度上分，关系上合；工作上分， 上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋， 整体联动的 。
在 工作中要与同事搞好连接，营造 。 率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事， 同事，设身处地为同事着想，努力 宽松、 、愉快的工作环境。 [原文来源网址：http://www.csmayi.cn/yjzc/jzys/201104/140460.html]
各位 、各位评委、各位同仁，我深知，人事 科长职位担子的厚重， 是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。 ，我坚信，只要心里 装着事业，有公仆观念， 观点，全力尽为民之责，就 会使我市公务员管理工作上台阶、上 、上档次。 我这次竞岗 ，这是大家的厚爱和鼓励，我 以踏实的工作作风、求实的工作 、进取的工作精神，恪尽职守， 职责，以 行动 的诺言。 我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。 从事何种工作岗位并不 ， 的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的 下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏， 谱写xx人事事业新篇章。谢谢。
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