员工离职物品/费用移交清单离职工作移交清单-爱华网

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移交人

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日期:

接收人

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物品

移交

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其它

移交人

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交接人

日期:

证明人

日期:

费用

结算

费用(借款/发票)

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从央视八字看员工离职潮央视离职

【头条八卦】从央视八字看员工离职潮

传统观点认为员工自愿离职会对组织产生消极影响。当员工放弃工作时，组织会产生各种显性和隐形成本，包括招聘、选拔和培训新入职者的费用，以及由于工作流程中断而带来的额外的低效率等。尽管从直觉上看，这种观点是成立的，但证据

—2012年度企业离职员工管理调查报告企业经营过程中，员工离职是正常现象。有些员工的离去令人惋惜，有的则属于淘汰出局。对于这些离职的员工，企业该如何应对？这是国内大多数企业都无暇深虑的话题。整天忙着做招聘、做培

一、员工离职问题的概述　　离职是指雇主和雇员解除雇佣关系，离开企业的行为。在市场化的经济条件下，员工离职已成为普遍的现象，从积极方面讲，员工离职对企业来说，可以通过员工的流动给企业带来新的活力，对员工个人而言，离职可能

新入职的员工在第一周提出辞职，很多HR都遇到过这种现象。而在入职第一周之外，调查还发现了另外一个辞职的高峰“时段”。　　在一份针对员工离职情况的调查中，六个月试用期内、工作满两年之后，员工辞职率分别高达23%和40%；而相