爱华网序
号
存在问题
原因分析
整改措施
1
理论学习抓得不够紧，缺乏系统性和完整性，存在实用主义现象，学以致用不够，大多数时候是停留在为理论而学理论，为学习而学习，用理论指导实践成效不大。
学习态度不端正，总认为理论学习是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于当前的学习效果。学习学得不深不透，没有系统地、全面地去学，总是以工作忙、时间紧为借口来为自己开脱。
要坚持加强对政治理论学习和业务知识学习，平时养成勤学习、善思考的好习惯，增强学习的自觉性，积极参加上级举办的各类培训班和单位组织的政治理论学习，不断提高自己的知识水平和业务能力。
2
在繁重的工作任务面前，有时对上级一些工作部署，思想上还不能完全与上级保持高度一致，虽然会执行贯彻，但总会发一些牢骚，表现出态度上不够坚决，思想不够痛快，甚至出现被动落实，虚以应对。
没有注重先进的理论武装头脑，政治敏锐性不够，思想僵化，跟不上形势的需求，总是凭经验看待问题、分析问题、解决问题。
提高破解难题推进工作的能力和水平，进一步培养和提升自身的业务能力和综合素质，努力破解当前工作中的难题，围绕更好地服务基层、服务群众的理念，鼓励干部职工深入基层调查研究，让服务理念在基层一线树立，业绩在基层一线体现。
3
工作中还存在一些短视或短期行为。
宗旨观念淡化，恪尽职守有差距。
贯彻落实好按制度办事、用制度管人的理念。坚持推进民主集中制，进一步完善办公会议事制度，对三重一大等重大事项实行集体决策，进一步提高中心决策的科学化、民主化能力和水平，提高班子的决策水平和工作效率。在讨论重大事项过程中，要切实发扬民主，广泛听取意见；严格遵守廉政准则，维护好单位与个人的良好形象。
4
工作中还是存在浮在面上的行为。客观上会议多，工作忙，很难抽出时间到基层去了解情况、解决问题。主观上也存在不愿多下去，不愿多接触问题的想法，很少深入基层，以至还有许多情况不掌握不熟悉。
革命意志有衰弱，缺乏创一流工作的激情,工作热情、工作干劲、敢于碰硬的工作意志有衰弱的现象，因而工作中存在只求过得去，不求创先进的指导思想。
加强自身建设，提高服务意识。牢固树立共产主义的理想和信念，紧跟新形势，转变作风，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，形成政治坚定、作风优良、纪律严谨的好作风好形象。在强化服务意识上下工作，加强与同志们的思想交流，做到相互帮助，相互尊重，相互信任，以诚相待。
5
做决策和推动工作落实还是存在一些“蛮”的表现。比如在决策事情意见难以统一时，往往个人凭借对事情的基本判断决策了；在推动工作中往往会不顾一些阻力采取强力措施；在批评教育干部上，往往不顾场合，不给对方申辩，甚至存在“教训”式作风。
放松了性格修养，个人涵养有较大差距,在繁重的工作任务面前，在工作拖拉、达不到要求面前会严厉地批评同志，甚至让人难以接受。
要把实现党的宗旨和履行党的使命为出发点，努力增强政治素质。多学习党章和党的十八大文件，多学习党中央领导的重要指示，牢固树立和践行科学发展观，力求在政治方向上坚持不动摇，在政治素质上有大的提高，使自己真正成为有清醒的政治头脑、有正确的政治主张、有大局观念的领导干部。
6
创先争优热情不高，不想争先进，争荣誉，不思进取，只求过得去，缺乏积极性、创造性和主动性，缺乏创先争优、攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险，只求稳稳当当。
政治上缺少进取心,对所肩负的历史使命没有充分认识，为大力促进经济社会发展的政治热情降低，为人民群众全心全意服务的观念树得不牢，党的宗旨观念有所减弱。
要把提高效率作为着力点，增强事业心和责任感。要改变工作节奏不快、效率观念偏低的缺点，下大力气抓住工作重点、抓住关键，狠抓落实，把搞好国土资源管理作为党的伟大事业来办，努力创造第一等的工作，高效率、高质量地履行岗位职责，全力促进经济社会又好又快发展。
7
调查研究不够，有一种凭经验办事、循规蹈矩的思想作怪，不愿对新情况、新问题进行调查研究，满足于传达、贯彻上级指示，而没有按照实事求是的思想路线去分析新情况，去寻求经济社会发展和国土资源管理的内在规律。
工作上缺少事业心、责任心。不是努力创先争优，而是满足于过得去，安于中游，安于现状，缺少争创一流的热情和干劲，只求不出大差错，缺少攻坚克难、勇往直前的勇气和力量。
要把深入实际作为立足点，增强为群众服务的观念。要改浮在上面为多下基层，要改听汇报、拍脑袋为多调查研究，发扬艰苦深入，扎实苦干的精神，真正想群众之想，解群众之所难，为人民谋福祉，发挥党员的先锋模范作用，全心全意、扎实有效地为群众办实事、办好事。
8
群众观念不强。对群众的疾苦和呼声没有积极关注和倾听，对群众亟需解决的实际问题没有主动采取有效措施，有官僚主义习气，有时对待群众的态度不和蔼，漫不经心，表面应付，没有积极主动地与群众打成一片。
宗旨观念不够牢固，为人民服务的观念意识有，但不能贯穿在工作始终，导致深入群众解决问题较少，浮在上面忙于事务较多。
要把改革创新和创造一流业绩作为重头戏，增强创先争优意识。积极主动地贯彻落实中央提出的各项改革措施，结合本地实际，改进工作方法，开动脑筋出新招、出实招，使自己所分管的工作争取有新的突破，有新的成效，努力推进全局各项工作上新的台阶。
9
工作作风不实。深入基层、深入实际较少，满足于开会和发文件，一般号召多，吃苦肯干的精神有所滑坡，坐在办公室、浮在面上的工作作风比较突出，没有积极主动地蹲在基层，到第一线了解实际情况，解决实际问题。
作风上缺少深入扎实的精神。存在过日子的思想，不愿吃苦耐劳，缺少扎实在基层、扎根于群众之中的观念和作风，归根结底是群众观念淡薄。
要把廉洁自律作为行动准则，增强拒腐防变的能力。要始终注重坚持原则，自觉遵守党纪国法，不为名利所动，不被金钱所虏，切实把握自己，坚决不踩红线，保持共产党员的纯洁性，真正做到洁身自好。
10
工作方法不当,对一些工作缺乏周密的思考，致使有时工作效率偏低；有时头脑不冷静，方法简单，批评人有时不注意场合、方法方式不妥当。
创新精神不够，进取精神不足，全盘考虑工作，争创一流的工作热情不足，导致工作习惯不求有功，但求无过。
牢固树立宗旨观念，密切联系群众，倾听群众呼声，切实主动解决问题。
11
忙于日常工作和事务，下基层调查研究相对较少；到基层、服务对象中深入实际解决问题较少
深入基层少，调查研究做得不够，疲于听会、开会，去基层局、土管所及项目单位的次数少，对基层的用地情况、执法的困难及群众的呼声了解不全面、不准确，这样，在指导工作和参与决策时，难免不出现偏差。
加强调查研究，多深入基层了解情况，解决问题；下基层要求针对性，讲究实效，要解决实际问题。
12
工作习惯按步就班，缺少创新精神，存在不求有功，但求无过的思想;
求稳怕错、安于现状、缺乏开拓进取精神，上进心不是很强，解决问题的点子及创新的办法不多，缺乏前瞻性及开拓精神，工作按部进班。
要有创新、进取精神，分管工作找准位置，分析存在问题，明确奋斗目标，突出响亮口号，制定切实可行措施，探索创新方法，争创一流成绩。
13
虽能倾听群众和服务对象的呼声，但未能积极帮助解决问题，未能做到急群众（服务对象）之所急，帮群众（服务对象）之所需，主动性不够。
在思想上对政治理论和业务知识的学习认识不够高，抓得不紧、不实。
严格要求自己，提高工作的积极性，更好地开展工作，进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，切实抓好分管的各项工作，力争在工作创新方面取得突破。
14
学习劲头不足，综合水平提高不够，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。
贯彻党的路线、方针、政策不够深入，在执行中有时会发生走形变样。
积极谋划工作，加强工作督导，深入基层调查了解当前工作存在的问题，积极研究新情况，解决新问题，真抓实干、务求实效。
15
开拓创新意识不强，有自我满足情绪，在工作中有时缺乏持续锐意进取、大胆尝试的劲头，在一定程度上放松了对自己的严格要求，工作标准上有时不够严格。
工作缺乏创造性，工作方式、方法针对性不强，有时对某些问题缺乏耐心、细致的工作态度。在思想上有按部就班、依赖情绪。
进一步提高对政治理论学习和业务知识学习重要性的认识，增强学习的自觉性，要把学习作为进步的主要手段和途径，积极参加上级举办的各类培训班，不断提高自己的知识水平和业务能力。
16
业务知识钻研不够深，在实际工作中，总认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作，不注重业务知识的全面性和系统性。在工作中遇到难题，有时不善于思考，只凭经验办事，缺乏一种脚踏实地、刻苦钻研的精神。
工作作风还需务实，工作中接触的问题很多，经常会产生畏难情绪，急躁心理。
树立开拓创新的思想，养成勤于学习、善于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。要从教育方式创新、监督手段创新、规章制度创新等方面下功夫，切实加强监督检查力度，及时发现和解决问题。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管各项工作，力争在工作创新方面取得突破。
17
在工作中，有时存在走形式，走过场的情况，制度制定的具体但落实不够，开会部署的有力但具体实施不足，以会议传达会议，以文件传达文件，有应付上级、应付检查的思想。
进取意识不强，没有给自己树立起跨越的高标杠，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
进一步加强作风建设，针对当前国土资源管理工作中易出现腐败的薄弱环节，要按照提出的“抓系统、系统抓”要求，进一步建立健全各项制度，加大监督管理力度，切实抓好源头治腐工作。
18
工作热情、办事激情有所下降，在工作中敢于创新、争创一流的精神不够强，创新的思路还不够宽，比如，在处理干部时存在就事论事、就问题抓问题，如何从源头治理和标本兼治的角度深入思考不多。
尽心尽职地做好本职工作，增强工作的责任感和紧迫感，把精力放在抓工作落实中。
19
深入县区局、基层国土所解决实际问题时间少，调查研究较少，对基层情况掌握不细、不准，有时对群众来访处理仅停留签署处理意见上，而没有深入实际现场，没有经过大量调查，提出优选方案供领导决策参考，仅停留在就事论事处理问题上。
扎扎实实地改进工作作风,树立强烈的事业心、责任感，时刻牢记为人民服务的宗旨;积极主动、发挥主观能动性和创造性，切实完成各项工作任务;虚心接受班子成员和干部群众的监督，对群众的监督意见，本着有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒的原则正确对待，工作中要充分、广泛吸收和听取、采纳群众正确的意见;深入基层包括分局、所联系群众调查了解分管工作和干部职工思想工作情况，促进工作质量的提高。
20
对提高工作质量，自我要求不够严格，工作标准不够精益求精。
持之以恒地廉洁勤政。一方面加强对《廉政准则》和相关条规的学习、做到通读和精读相结合，不走过场，不应付了事。从而强化廉洁勤政意识。严格遵守党纪、政纪，洁身自好，勤政为民。另一方面对自己严格要求，不利用职权去索、拿、卡、要或谋取其它私利。永葆艰苦奋斗、勤政廉洁的良好作风。
21
对待干部教育还不够严格。
密切联系群众，树立亲民、爱民之心。
22
经常反思，保持良好的工作作风。
23
切实转变工作作风，努力做好本职工作。
24
增强创新意识，工作争强当先。
25
加强道德素质修养，树立文明形象。
26
坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
