爱华网你们好想知道这两家公司的待遇吧？我一一为大家解答。
深圳富士康待遇：普工
1.底薪：900元（2010年XX月前深圳关外最底工资标准）；
2.工作时间：21.7天8小时工作制，加班费按劳动法；
3.社保：参加深圳社保；
4.包住（住舍就要做义工，一个月要做8个小时的义工，可分两次做）和免费冼衣服。宿舍描述：如果好运点就分到6人-14人的一间宿舍（40%的宿舍是没有阳台的），运气不好就分到30人-100人一间的宿舍。注：园区的宿舍普工是不可以住的，就算分到园区的宿舍最多可以住3个月就要搬走，普工一般住的宿舍都是民房租借来的；
5.食：包工作餐。
缺点：1.宿舍：深圳市龙华镇清湖村国鸿宿舍30人-100人一间宿舍（一般都是50人一间）；
2.上班路程远，要走40分钟-1个小时路程才到车间；
3.上班要提前30分钟到车间（观澜富士康）否则不报加班钟点（就是拿底薪900元一个月）；
4.食：没有粤菜！伙食一般7元-10元的就好一点；
5.线长和组长没有一点人情味；
6.一个月加班是有限时间的，超出的加班算做义务加班，不来加义务加班，否则不报加班钟点（就是拿底薪900元一个月）；
7.不提供防噪音耳塞，就算你自己有防噪音耳塞都不让你带，如果你自己要带就罚你和骂你（观澜富士康IPOD事业处镭射厂）；
8.好多霸王条例。
深圳富士康待遇：技工、管理、骨干（不包括一般技工和一般管理人员）
1.工作时间：21.7天8小时工作制，加班费按劳动法；
2.社保：参加深圳社保；
3. 包住（住舍就要做义工，一个月要做8个小时义工，可分两次做）和免费冼衣服。宿舍描述：6人-12人一间宿舍（可以住园区宿舍）。注：高技工、高管理、骨干两个人一间宿舍，或者免费分配一套花园房（离职后归还公司），有车接送上下班；
4.食：不包工作餐，有补贴；
5.户口：高技工、高管理、骨干入户深圳户口公司安排。
富士康事件：富士康员工死亡记录(截至2010年4月7日)
2010年4月7日下午5时30分许，在富士康观澜厂区外的宿舍一名宁姓女员工跳楼自杀。
2010年4月7日6时富士康观澜樟阁村一名男员工被发现猝死。
2010年4月6日15时许观澜富士康C8栋宿舍一女工宿舍坠楼，仍在医院治疗。
2010年3月29日4时富士康龙华科技园J1楼，一名23岁的湖南籍男员工跳楼自杀。
2010年3月17日8时富士康龙华园区，一名田姓女工从宿舍楼跳下摔伤。
2010年3月11日晚富士康龙华基地内的生活区，一男子从五楼跳楼自杀（死在大润发超市门前）。
2010年1月23日4时许19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。
2009年8月20日富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
2008年3月16日富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。
2007年6月18日富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
2006年血汗工厂
2006年富比案
2010-4-10 00:40 回复
ma5159 0位粉丝
2楼
我在深圳观澜富士康员工，，有些要声明下，，，这上面有些情况不真，，更正下，，工资待遇没错，不过宿舍现在都不做义工了，（再说以前要做义工，也只要4个小时一个月啊），一个宿舍最多只允许住10人，以前有三层床的那种也不许人住了，，只能住两层，园区不能住，，更是笑话，，光龙华和观澜园区宿舍那么多你不给员工住，你给谁住，，我们住民房，，亏你想的好，深圳的民房有那么多吗？，义务加班，，有，但罕见，，线长和组长没一点人情味，，他们都普工干上去的，，没人情味，，你觉的他们就不是人，有些女孩子当线长的我个人感觉很好，不过也有霸道的，我同意，，
2010-4-10 10:09 回复
ma5159 0位粉丝
3楼
上面很多都不属实，，但死亡记录是确实，，富士康存在管理上的毛病，，上面好的政策到下面来就变样了，要来富士康的，最好是找在富士康工作过的或正在工作过的了解情况，千万不要相信花钱进厂和那些网上所谓的这些介绍进员级什么的，，都是骗钱。富士良要进很好进的
2010-4-10 10:12 回复
113.88.87.* 4楼
回复：2楼
你知道什么`你到厂区去看看 那些C27宿舍是什么级别的人才能住
2010-4-10 10:21 回复
116.24.141.* 5楼
我在富士康做了6年，本科毕业。出来时已是课长。我对富士康比较了解，希望我的话对后来者有所帮助。
第一，待遇问题，FSK的待遇属于中等，看你所在的部门效益好坏，效益好的加班多，一个月可以多个千把快，年终奖金也高，一般都有6个月的工资，也就是说一年有18个月工资。效益不好的，没加班费，年终可能就两个月奖金。大专一般进去是2000-2600。本科进去一般是2600-3300。我这里说的工资是底薪加伙食补助加外住津贴（不含加班费）。进去之后每年加一次工资，大概加一到两百。至于普工的工资都差不多，每个月大概1200-1800。以上说的是刚毕业的，至于有工作经验的，你可以跟主管谈，根据你的经验适当的提高要求，但幅度不会太大。进去之后，发展就靠个人了，包括能力和关系，如果主管欣赏的话，给你升个资位，加工资也是可观的，大概三年升个资位，每升个资位工资可以加800左右。
第二，公司里面环境不错，商店，超市，银行，书店，花园，球场，医院等等都有，有很多学习机会，有IE学院，公司培养员工考研等，都是免费的，可以去上课，这一点我觉得是其他公司不能比的。
第三，公司外面环境，我刚来时，公司外面很乱，也比较差，抢劫的事情经常有，但06年之后就好了很多，这里发展比较快，我是看着他一天一天变化的，现在周边还是有点乱，毕竟人太多，但总体来说还是可以了，包括环境包括治安都还算可以的了。比起关内是没办法比，但在关外，属于繁华的地段了。
第四，跳楼事件，一年连续9起，有点恐怖，很多人归根于工作压力，其实不然，压力再大，大不了跳槽，其实大部分跳楼的都是因为感情问题和同事关系处理方面出了问题，FSK 42万人，每天三点一线，没有太多时间交流，休闲，娱乐，所以很多人心理都会承受很大压力，当压力不能分解时，自然会爆发，有些人就选择了不正确的方式。当然，跳楼的以普工为多，本科和大专以上的个人时间稍多，住宿也还可以，沟通交流的机会多，所以出现跳楼的少。
第五，FSK的管理制度，属于比较严那种，特别是门卫制度，很多人都不能接受，不过那么多人一个大厂，不严格也不行，可以理解，毕竟每年员工偷盗公司财产的事情都有发生，我不做过多评论。
第六，做个总结，你如果是普工，你来富士康工作，这里算是中上等。你如果是大专或本科，这里算是中等。如果你能在里面做个经理，那就是上等。现在大陆的在里面也有经理了，从06年开始出现大陆经理，是个革命性的突变。但没有40岁，当经理你也就别想了。
以上纯属客观评论，不带任何私人感情，只供大家参考。现在本人已在另一家公司任经理职位，虽然富士康待遇不怎么样，但让我学到了很多东西，这一点值得肯定。
2010-5-16 12:36
