国家法定假日改为11天 带薪年假明年开始强制推行 带薪年休假条例
法定假日增至11天
(一)新年,放假1天(1月1日)
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
(三)清明节,放假1天(清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
带薪年假明年开始强制推行 ——根据这一《条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 《条例》规定,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的年休假10天,满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
休假期间工资标准怎么算? 职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
什么情况下不能享受当年的年休假?
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
更多阅读
《职工带薪年休假条例》全文公布 国家带薪年休假条例
中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 带薪年休假实施方案
国家公务员网www.gjgwy.net2009-03-02浏览:【大中小】[打印本页]中华人民共和国人事部令第 9 号《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过,现予发布,自公布之日起施行。人事部部长 尹蔚民二〇〇八年二月十
关于转发国家人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 机关带薪年休假条例
关于转发国家人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知
企业职工带薪年休假天数怎么算? 公务员带薪休假天数
《职工带薪年休假条例》从2008年1月1日起就开始施行了。《企业职工带薪年休假实施办法》也已于2008年9月18日起就开始施行。根据规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工(也就是说所有与用
劳动法法定带薪年假规定 国家法定带薪年假
劳动法法定带薪年假规定【劳动法法定带薪年假规定】当“带薪休假”早已是大多数经济发达国家以及部分发展中国家国民生活中不可或缺的一部分时,带薪休假制度也撩起神秘的面纱,步入了中国寻常劳动者的生活,成为我国劳动者受法律保护的