爱华网老师说到底谁是主角，大家说：我们。老师说，你们主角，那她就可以走了。后来说还是大家是主角。。。。。。。
后来部门太忙，我只好出来处理工作的事情，没法继续用两天的全部时间，来参加这个专业的大力丸培训。
在如今快餐文化当到的情况下，很多人都在强调通过这样的快速培训就可以打造如何如何的人才，培训没错，但是大力丸法只能适合某些领域。
这些培训无一例外的开场都是，大家好，好、很好、非常好，还得声音洪亮、整齐划一，还得拍着巴掌。
这个场面，也许最常见的是传销、保险推销员的培训、或者大卖场的销售人员的早会，这样的激励，可以让他们继续顶着发热的头脑快速前进。
回到培训，培训的目的是什么？培训是通过一个过程，来让受众获得应有的提高，那么培训课程的设置就应当很好地把握了需求再弄，直接搞个大力丸回来，不是每个人都能吃下去的。
所以，需求就是要看人是得了什么病？这个病需要买什么样的药，不能胡乱给个大力丸吃了，就能够真的包治百病了，弄不好会把人吃出问题来。
再看这些所谓的认证、培训机构的特点，他们无非就是要卖大力丸，而企业是来买药的。企业在选择药目的时候，必须看药的疗效。
这个销售达成过程有两个特色，一种就像去同仁堂买药，同仁堂的药丸具有严格的工艺，以及非常实惠的售价，并且有不错的治疗效果。我想这个是很多人都有体会的，所以，更多的人愿意买同仁堂的药，而不喜欢某个河南或者安徽药厂生产的同样药名的药品，因为看的是疗效。虽然其他品牌的药可能更便宜，或者包装更加精美。这个道理就是，卖的是真材实料的药，能够治病才行。
比如企业里面的某个技术人员的培训，需要他做个技术骨干，派到某个技术供应的公司进行培训，学会一些代码和操作回来，药就买对了。
还有一个成交过程，就是典型的大力丸销售模式，在江湖上，桥头，一个场子，有人围着，中间卖大力丸的会有各种表演，各种道具，以及配合各种托，最后达到成交的目的。买回家，可能就是淀粉加红糖做的丸子。吃不死，但也没有什么药效。卖完了，换个地方再继续。现在这种模式的非常常见，没有什么具体的东西，反正讲的话题都是让你感觉怎么选择都是结果而已，就是绕啊绕啊，觉着挺有道理，实际没有什么狗屁内容。
大力丸好卖，也得靠卖功。还得看买家的认知水平，光听说大力丸的效果有多好，就掏钱买了，可能不但但是个浪费了钱的问题，还得为大力丸叫好，花费的人力物力的过程将是更大的。当然，如果都觉着大力丸好用好吃，那说明，这批受众是符合大力丸的销售模式，可以说：这里人傻钱多，快来卖大力丸吧。
