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你压力大吗？
上周五，在律师协会作“律政三人谈”节目，议题是“上海律师界的并所潮”。邀请的嘉宾是大成上海所的刘逸星主任和原本所的汪巍主任。这个议题是我在《上海律师》编前会上的建议，陈会长就让我主持，邀请典型的超级大所和典型的特色精品小所二类代表，一起畅谈上海乃至中国目前律所的合并潮。
刘律师和汪律师的言语风趣、思维睿智，这也是能够成为一个律师团体领头人的基本素质吧。不过，大成刘律师的工作精神还是给我了很大的震动。作为大成上海所的领头人，刘律师坦言，他要付出比常人更多的精力和时间，“基本是早上六点到办公室，晚上九点离开”。听完他的话后，我真的汗颜，又印证了那句话：“成功的背后是勤奋和汗水”。
为什么这么勤奋，肯定是有压力！在刘律师身上，寄托着近三百上海大成所的律师的期望和发展的渴求。作为一个只有区区十人左右小所的所谓“领头人”，我这几年来为了律所的发展焦头烂额，忧心忡忡。我只不过十人而已，人家可是二百六十多人，是我的26倍。相比而言，所经受的和付出的，肯定大大超出于我。从工作时间上，就可见一斑乐！
在上海这八年，我最努力的，是2003、2004二年，也算是第一个到办、最后一个离开，上班下班时，都已经披星戴月了。虽然工作很辛苦，但心理压力并没有现在这么大。当时是为自己一个人而努力，所有的计划和打算基本靠我一个人完成，自己有效率、加上稍勤奋一点儿，都能有进步和成绩。而律师所的管理则不同，目标和计划要靠大家完成。你能指手划脚地规定目标和描绘蓝图，但却不能一个人实施。行动要靠大家，要靠集体，你就算再勤奋，而其它人不达标和合格，整个目标和计划也只是愿望而已。一个有能力的管理者，最重要的是有能力把目标制订好以后，带领和管理大家一起为了目标而超越自我、共同进步。而几年下来，我们虽然有进步，但距离计划和目标差得太远。总结发现，我开始对自己产生了疑问：我适合做一名管理者吗？我有这个能力带领大家一起努力和进步吗？三、五个人的小团体我指挥游戏刃有途，但人数再增加，我就玩儿不转了！看来，自己根本不是当律所主任的料，从根本上，还是一技术型律师，适合带头冲锋陷阵办案件，而不是运筹帷握在后方指挥打仗。我现在手上案件办的不多，压力最大的，是律师所的发展和同仁们的发展和出路。
每个人所处的阶段不同，压力各异。上道之初，案源、生计是压力；执业之始，如何学会办好案件是压力；组建团队，如何带领团队冲锋陷阵是压力；而开了律师所，所务建设、人员发展是压力。俗话说：“有压力，才有动力”！可是，压力要和自身的实际能力相配套，压力过大，活着就太累，期望太高，活着就累；没有压力，就容易“腐败”，放松自己。看来，根据不同的情况，给自己调配和设计适当的压力，是一件很重要的事。
即将中年和少年气盛的二个阶段，不仅是年龄不同，更是对于人生的感悟有异。青春年少，更容易指点江山、愤世嫉俗、自以为是，目标宏伟而远大；而人近中年，经历风雨、淋沥世俗，更知哪些可为而哪些不可为，对自己有更清醒的了解，有更多理智和无奈。
生活是美好的，到了我这个年龄，上有老，下有小。不经意间，对父母有了依恋和思念，总是经常想念他们；而不比以前，一年才回去一、二回，现在每个月都想看到他们苍老的面容和关切爱恋的眼神；而每次回到浙江，看到孩子稚气的拥抱和伢伢的学语，以及妻子眉梢的倦容，又觉得上海的一切繁华都变得不再重要，又似乎多了一些未知不可捉摸的感悟。在静逸与繁忙中穿棱，有时心态竟然难以调整，晃然之间，时光逝去。
反思压力，为什么有这么多压力？看来，压力是要有，但不可巨大；进步是必须，但不可强求。特别是对于渡过生存阶段的我来说，物质已有保障，如何调整心态，看来是必修的一门功课。而每个人的成长和发展，都直接由自己掌控和把握，做到问心无愧、尽力即可，毕竟，每个人的路要靠自己去走，努力与否、成功与否、进步与否，都直接与自己本身的努力和运气有关，非我力所能控制，一切，顺其自然罢！
有同事说，不想做律师乐，因为，“这不是我想要的生活、我的生活不该是这样子的”！扪心自问，现在的生活，是我想要的生活么？我的生活该是这样子的么？我想，调节压力，降压，调欲望值，认清自己、做与自己能力相适应的事，就是我想要的生活。不能清心寡欲，但一定要劳逸结合，偶尔随遇而安。我觉得，我能够做到这样的生活！当然，经济基础决定上层建筑，律师，必须先过生存关，然后才可以随缘随欲，否则，犹如浮萍，风雨飘摇。
“天行健，君子当自强不息”，周易首句这几个字的道理，我现在品味，兴许只是一种解读；若干年后，也许是另一种滋味；更也许，要用一生去体会前辈深隧无力的悠然道理乐！
