爱华网九种性格的寓意与正确精神
先让我们看个故事，来了解九种性格的起源以及带给人类的信息。
在遥远的太空某处，一艘太空船正在四处漫游，由东往西，从南到北，穿梭宇宙星际，希望能找到无人到达过的地方，探索出新的文化、资源和思维。
某一天，太空船来到太阳系的某个星球，远远看去，星球很美丽，山青水绿，色彩缤纷，船长于是命令太空船驶近一点。
用先进仪器探索一番后，结论是这个星球有水、泥土、树木、动物，可以支持生命，是个很不错的地方。船长决定派遣船员作先行部队，到地面上探索该星球是否适合居住或殖民。然而船员人才济济，该派谁去？
开路先锋8号
船长打开一幅关于船员的九种性格地图，发现8号的人生使命是保护、带领，特质是从不害怕、有谋略、目光长远、懂得保护身边人，想方设法解决困难、有力量有冲劲去克服问题。要开山劈石做先锋，建立长远目标，他们是最佳人选。
于是，船长派遣了一群8号来到星球上，先建立一个桥头堡，并为进一步发展作铺路。8号尽责地策划了很多方案、目标，不过由于工程浩大，工作繁多，8号无法一一应付，便向船长求救，要求派遣一些人来帮忙。
支援之选2号
船长再度打开船员的心理地图，发现2号的人生使命是成就他人，尽力协助他人成功，最适合做支援工作，于是又派遣2号去支援8号。不过，问题依然存在。8号只顾看长远目标，不能兼顾细节，2号只懂支援策划，却不会自行多走一步，欠缺真正勤奋办事的人，迫使船长再考虑加派他人去协助。
忠心队员6号
打开地图，船长发现6号是团队型的人，团结、忠心、安全、最适合作士兵，于是派遣他们前去。这时，一个国家已粗具规模，有皇帝（8号）、宰相（2号）、士兵（6号），不过6号太重视安全，在探索时遇到危险便退缩，8号又认为需要增派将军来带领士兵。
勇字当头3号
3号正是将军的人选。他们的人生使命是达到目标，然后再达到另一个目标。3号喜欢有成就，勇字当头，可以披荆斩棘，不怕痛楚，不受感情拖累，决定去做一件事时，无人可以阻碍他。3号来到星球上，跟从8号的指引，带领6号向前冲，令太空船的势力急速扩大。
不过，由于3号为求目的，有时会不计成本，横冲直撞，不惜牺牲士兵，导致怨声载道，于是8号又要求太空船派人帮忙，以制约各方，取得平衡，同时能规划各种行为上的细节。
长于规划5号
太空船这次派来的是5号。他们理性不会冲动，人生使命是收集资料和作出分析。一抵埗，他们就搜集了所有问题的资料，逐一研究，建议解决方案，建立真正细致的拓展蓝图。有了蓝图，3号便可以根据规划带领6号去冲锋，探索新大陆、修桥筑路等工作变得更安全。
果然，有了5号的规划，工作变得顺利得多，只欠一点：3号有时为了急于求成，会不顾一切，没有跟从5号的规划方法去做。不跟从的后果，是工作效果不够好，时有遗漏，或质素欠佳。
监督使者1号
为了保证质素，太空船于是再派1号来做监督，确保所有人按着标准去做。因为1号的人生使命正是跟从标准、原则。由于1号很有判断性，是非黑白分得清楚，颇能收监管之效,令团队运作开始畅顺。
可是不久之后，留在星球上的人又觉得有所缺乏。因为平日只有工作的份儿，没有玩乐，也欠缺士气。这次，太空船派了7号前来。
娱人先生7号
7号的人生使命是创造可能性，最怕闷，怕不开心。为了常常保持自己开心，他会不停娱乐自己、娱乐他人，设法带给每个人欢笑和享受。有了7号，星球开始变得丰富，吃喝玩乐一应俱全。
心灵诗人4号
不过，本身拥有高度智慧和深度的太空人，并不愿意看见留在星球上的一群满足于吃喝玩乐这表面，肤浅的娱乐方式，更害怕他们只顾向外发展，忽略了心灵空间，忘却本来灵性。
太空船长于是派遣4号前来。4号的人生使命是凭感觉做事，他会创作歌曲、诗章、雕塑、艺术品、画画，透视人的内心感受，带动所有人重投灵性感觉的怀抱。
和平大使9号
至此，星球似乎什么都有了。不过人一多，纷争、冲突便出现。为了维持和平，船长把最后一种人（9号）派来。9号的人生使命是维持和谐。他本身没有野心，又爱调解其他人的纷争，能够维和平，制造凝聚力。
当九种人同时在星球上共存时，一个最完整、没有缺陷的团体诞生了，这九种人共同合作、互相制衡，堪称真正的梦幻组合。这个星球，就叫做"地球"。
后记
这个故事想说的是：人类本是很完美的团队，虽然人与人各有不同，但每种性格都有其职位、工作以及重要性，缺一不可。没有一种性格比其他人好，没有一种性格比其他人差。这是学九种性格学时最重要的精神。
九种性格学希望带来的正确精神讯息是：
认知每种性格的存在
接受每种性格的存在价值
尊重每种性格的使命
协助每种性格发挥自己的能力
一般人往往希望身边的人想法、行为、价值观和自己一样，这是不正确的观念，我们不能希望别人变成自己。人类数千年以来，灾劫连连，战争不断，全因不懂尊重、接受另一种人之故。
每个人都想把自己的价值观加诸其他人身上。不相信自己信奉的宗教，便是魔教、异端；不属于某种政治派系的人，注定要被革除、放逐。这是人类长期以来痛苦的原因。
在家庭方面，一些父母总是认为孩子"应该"怎样，想方设法把孩子雕塑成自己心目中的模样；从来没想过孩子实际上是怎样一个人，也没有尊重与接受孩子与自己的不同，承认孩子同样有其个人价值与使命。要和谐共处，承认每个人的生命价值是必须的。
在工作上，道理亦是一样。老板若要求员工想法、做法与公司一致，这批员工"好极有限"，因为最好的员工亦不能超越老板的想法。在这个急剧转变的年代，一间公司更需要不同类别的人才，创造不同的想法、意念，互相冲击，才能令企业更进一步。
九型人格的识别
希望给从事HR的朋友有些帮助
1 九型人格的探源
九型性格 - 个人成长之心路历程
九型性格学是两千多年前印度苏菲教派所流传下来的远古智慧,
整个学说勾划出一套实用而有效的性格行为学.经由史丹福大学
心理教授David Daniels及Helen Palmer等人科学化的研究和
整理,成为了解自己及别人行为模式,启发潜能及智慧,以及通
晓人性的学问.连欧美多所大学的硕士课程都设有「九型性格学」
作为教导管理人材的学科,这学说就像是人生建基石一样,通晓
以后可以活学活用.
从出生一刻开始,我们便受着周遭环境或亲人及父母的影响,透
过自身的经历,慢慢地形成一种根深蒂固的生存模式.你又知否
这种模式更会影响你的人际关系,处事方法,财政处理,选择工
作,婚姻生活,儿女相处等等 了解自己的型格可以助你完满人
生,知己知彼,令你生活更愉快!
九型性格分为五个阶段 ,每阶段为十小时 :
第一阶段 : 性格的根源
第二阶段 : 性格的剖析
第三阶段 : 家庭及孩子与我
第四阶段 : 创造美满人生
第五阶段 : 超越时空
九型性格是一个源自2000多年前古老的中东苏菲民族的智慧，1980年，被美国著名学府斯坦福大学的心理学教授Helen Palmer发现并引入了高等学府，很快就成了一门倍受MBA学员欢迎的热门课程之一。欧美企业高层管理者运用九型性格调兵遣将，组建团队，研究不同性格人的内在价值观，进而制定个性化的激励机制，对推动员工，大幅提高生产力带来显著成效。「九型性格学」是一个出色企业教练所必需掌握的工具。与其他各种性格分类的最大不同之处是，「九型性格学」揭示的是人们内在价值观，这是推动一个人向前的源动力。而企业教练更应研究、掌握并运用九型性格这一强有力的教练工具，提升教练效果。
九型性格的形成及发展
「九型性格学」据传起源于中东阿拉伯地区，但实际源自何地，谁人发明，已无从考究。正如《易经》一样，原作者已经失传。目前，比较肯定的说法是源自阿拉伯的苏非族。「九型性格学」向来以口相传，一代接一代，由族长传给部族接班人，以有效管制族人。其后，经由西方的心理学家辗转传至欧洲，再传至美洲，获美国近代心理学家如荣格、耶苏会传教士等人吸收学习，开始为人认识。
自八十年代末开始，先后出现几位九型性格学的主要人物，令这套学说得以风行。其一是Helen Palmer和 Dave Daniel。他们在美国加州史丹福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。
八十年代初，正直美国开始进入知识经济社会，快速变化及个性化管理的需要，使人成为企业生存和发展的核心竞争力，更多的了解员工，令员工发挥出自主的创造力，已成为企业提升竞争力的关键。九型性格学正是一套从更深层去认识人、了解人的简单实用有效的管理工具。正是在这样特定的历史时期，九型性格发挥了巨大的威力。迅速普及并被广泛应用。
在这一部分的学习中，学员还将了解到：
√九尖图的寓意
√什么是个人发展的事业高原?
√如何越过事业高原?
√人的内在六种功能部门及运作
√如何学习九型性格?
√内在观察练习：“我是谁”？
九型性格的表现特征
这一部分主要介绍九种不同性格的人的行为表现特征，主要内容有：
√九种人在工作中的表现特征
√九种人在人际关系中的表现特征
√九种人在工作团队中的表现特征
√九种人在压力状态下的表现特征
√九种人在轻松自在状态下的表现特征
√内在观察练习
√真人分享学习
九型性格的内在价值观
「九型性格学」带给我们的最大价值是揭示了每种人内在最深层的价值观，这个价值观表明了每种人最终的追求。当个人、教练或企业的管理者知晓了每个人的型号，就会深入了解每个人内在的追求，知晓对他/她来说，什么是最重要的。从这一点出发，就知道如何用正确的激励方式推动对方获得更大的成功。这个部分的主要内容：
√九种性格的内在价值观
√如何推动九种不同的人去获取更大成功
九型性格的注意力焦点
这部分主要内容是学习掌握九种不同的人对观察事物或对人的注意力焦点。九种人有完全不同的内在注意力焦点，这个注意力焦点即构成了人们的习惯和看问题的视角。当一个人了解了自己看问题的视角及其他不同的人看问题的视角，自然能理解个人的观点。进而能包容和理解，并知晓如何拓宽自己的视角，令自己看问题更全面，避免以偏概全。
这一部分的主要内容是：
√九种性格的内在注意力焦点
√各种性格内在注意力焦点的优势与局限
√内在注意力焦点练习
「性格形态学」亦称「九型人格」，是一套很古老的学说，其英文原词Enneagram读成「ANY–a–Gram」，意思来自希腊文Ennea即是「九」的意思，而「Gram」是指「图形」，所以「Enneagram」实际上表示一个拥有九个方位的图形，而它的正式起源实在是难以考究。虽然九型人格学说最早发展出来的时间已不可考，但是研究学者都一致认为它的起源非常久远，可能要追溯自公元前二千五百年或者更早。比较肯定的说法是阿拉伯的苏非族，最初是由一些族长为了方便管治其族人而发现的。相传只有该教灵性教师知道，用以开启教众的灵性，而且数千年来一直都是以秘密的方式流传。而它的奥妙之处在于，每一个前去请求灵性教师解决困扰的人，都得到非常满意的解答，可是妙就妙在即使是相同的问题，每个人的解答却不相同。
直到一九二零年，这套学说才被哥济也夫 (G. I. Guardjieff) 首先将人格九型传入西方。今日，美国中情局已利用这套学说协助干员了解各国领袖的行为，一些公司拿它来协助员工解决冲突。目前九型图已广泛运用在管理、市场营销及处理人际关系包括夫妻相处、子女教养等问题上。
根据「性格形态学」，人可分为「以脑部为中心」、「以心部为中心」、「以腹部为中心」三种组别。「以脑部为中心」的人，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。以脑部为中心又分为第五型「理智型」、第六型「忠诚型」及第七型「活动型」。「以脑部为中心」的人容易在行动方面出问题。「以心部为中心」的人，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。「以心部为中心」又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「自我型」。「以心部为中心」的人容易在情感上出问题。「以腹部为中心」的人，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。「以腹部为中心」又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。「以腹部为中心」的人容易在环境与互动关系方面出问题。
中国人老是强调「将心比心」，但问题是每个人心中所想的并不相同。同样的一句话，出自不同人的口中，意思可能都不相同；同样的一句话，不同的人听到，也有不同的解读。然而人们却一直以自己的想法来揣测别人的想法，以为自己要的就是别人要的，以自己的标准来评断别人的行为。同样地，我们也渴望被了解，但是别人还是以他的认知来了解你，令人有「心事谁人知」的感觉。而更糟的是，如果你连自己都不了解，老是「言不由衷」的话，又如何表达出自己真正的想法及需要呢？
让自己活得不孤单，活得快乐这似乎是做人的基本需要，却不见得人人可得。人格九型图可以帮助我们心灵走出迷宫，揭开心灵深处潜藏的智慧。九型图的基本精神，并不是把人硬生生地分成九大类型，而是观察到因每个人能量的高低，强弱及应用的方式不同，当在人们周围环境中有压力时，为适应社会及个人的生存，于是在能量阻塞的地方就会出现情绪因不平衡而失控的现象。人类本是很完美的团队，虽然人与人之间各有不同，但每种性格都有其职位，工作以及其重要性，缺一不可。没有一种性格比其它一种性格好，没有一种性格比其它一种差，这就是学习九型人格时最重要的精神。其实，当人们年轻时，冲劲十足，一路走来，少有机会反省自己，人到中年、挫折愈多以后，难免深思。发现许多错误皆出自于对自己的认识不清、个性飘浮不足。所以愈早面对自己的人，愈能掌握人生的方向。这套学说正使人们能够认知每种性格的存在，接受每种性格的存在价值，尊重每种性格的使命，以及协助每种性格发挥自己的能力。
尽管九型性格学是一套很有效了解人与人之间的工具，然而不当使用这套学说是有一定的危险性的。第一，九型性格学最初的原意是想帮人跳出自己的框框，但是当我们知道自己的缺陷后，或者在研习过程中，不断重复某些负面的行为，内心被潜移默化，更加走不出自己性格缺陷的深渊。第二，很多人学完九型性格学后，反而会更加认同自己负面的行为，我本性就是如此，为什么要改过呢？第三，九型性格学原意是希望帮助别人走出自己所活在的框框，但如果一些保险经纪希望利用此学说作为推销客人的一种方法，违背了这套学说最初的原意，成为商战利器。第四，如果作为家人管教子女，促进夫妇关系，的确是一种良好的工具。但相反，如果这套学说落在一些动机不良的人手上，亦可带给人们灾害，例如落在绑架贼人手上，他们亦可以用这套学说的知识去洞悉受害人的弱点。最后，九型性格学的原意是帮助别人成长，克服自己的性格缺陷，但是如果你本人个人性格已经发展很好，那么你回头找回你自己又是否可帮到您自己呢？
因此，以下便是其中一个网页建议人们学习九型人格的态度：第一，别告诉别人他们属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。第二，别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。第三，别把这套学问的「教条」套在别人身上。第四，别在未能全面掌握时，运用这些以为比人优越的知识去支配别人或扮演起心理专家的角色。第五，别利用你的类型当作行为的借口。最后，别把「性格形态学」当作茶余饭后的游戏。
2 人格的性格特征
一号特性：改革者
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败
基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的
*对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美。
逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。
处理感情的方法：
（1）压抑，否定。
（2）将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意[跟大队]，讨厌不守规矩的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持同一个姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。
工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
性格：强逼性性格；
背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝憎；吹毛求疵；需求过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。
一号警钟：过强的责任感；[我不做谁做！]；[还是我做更好！]；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在[错]；担子日益沉重。
二号特性：帮助者
基本恐惧：被爱，不被需要
基本欲望：感受爱的存在
*对生命的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就OKAY了。
特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有[感情帐簿]。
顺境（可以爱人及被人爱时）：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。
逆境（没有爱或被背叛时）：横蛮无理，操纵性强，对人有过分要求
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体的接触；面部表情：柔和，多笑容；讲话方式/语调：速度倾向快速，声线较沉，自嘲，有幽默感。
常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。
性格：戏剧型性格；
骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化，（吸引注意）；
不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否是真的；不懂得接受别人的赞誉。
三号特性：促动者
基本恐惧：没有成就，一事无成
基本欲望：感觉有价值，被接受
*对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了。
特质：重视名利，是个实用主义者，在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一
面，喜欢出风头。
顺境（有成就时）：充满自信、活力、有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目
标感，有野心。
逆境（一事无成时）：为达到目的，会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。
处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦：虽然愿意[跟大队]，然而经常不
守规则及喜欢走快捷方式。
身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方
式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。
常用语汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。
工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创
意及想象力。
性格：燥郁形性格：
需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极
强；自欺欺人；认同[流行]价值；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情
绪波动。
三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物（奖座、
屋、车、文凭…）；失败=没有价值=没用
四号特性：艺术家
基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义
基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同
*对自己的要求：如果我忠于自我，我就okay了。
特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有奖感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容
易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。
顺境（有独特认同时）：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带
幽默
逆境（没有独特认同时）：自我封闭，自我破坏，容易产生无助—无望的感觉，扮演受害
者，沉沦在痛苦中。
处理感情的方法：寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；恐惧：平淡，
被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。
身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态，幽怨；讲话方式/语调：分
明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。
常用词汇：惯性保持静默
工作环境：工作环境自由自在；单独工作，有创意；有必做重复性的工作。
性格：自虑抑郁性格；
嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性（包括份奴隶）；
情绪：极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮酷；作大。
四号警钟：利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变转；
自我认同经常转变。
五号特性：思想家
基本恐惧：无助，无能，无知
基本欲望：能干，知识丰富
*对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就okay了。
特质：热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。
顺境（能干时）：理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生
有价值的新观念。
逆境（无能时）：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想只想不做。
处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者；100%用脑做人，不喜欢群体运作，
对规则不耐烦。
身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情：冷漠，皱起眉头；讲话方式/语
调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。
常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是……
工作环境：理论；逻辑；复杂；单独工作；无时间限制；不必管理别人。
性格：与现实脱节型；
吝啬；有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；
延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，
希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高；特别多恐惧；不
祈望被爱=防止伤害。
五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；
与实际情况脱节；集中思维上的评论=抽离；累积的评论成为五号的现实。
六号特性：忠诚者
基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没法生存
基本欲望：得到支援及安全感
*内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就okay了。
特质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，
因而变得优柔寡断，及过分谨慎。
顺境（得到支持时）：自我肯定：信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人、
朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。
逆境（没有支持时）：缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向。
处理感情的方法：恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同
时保持独立，而防卫性颇强。
六号有两种：P6=Phobic6惶恐6：CP6=CounterPhobic6先发制人6
身体语言：（P6号）肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情：慌张，避免眼神接触讲话方式/
语调：声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。
（CP6号）肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯着人；讲话方式/
语调：故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。
常用词汇：慢著；等等；让我想一想；不知道；唔……；或者可以的；怎么办
工作环境：（P6号）选择做[找工仔]需要规条及操作标准，容许自由发展，有时间追求自
己的兴趣及嗜好。
（CP6号）希望能够掌有实权，愿意跟从规条及操作标准，容许自由发展。
性格：妄想狂性格：
恐惧犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、孤独、被出卖、去爱、应付不来、
放手；缺乏安全感；迟疑；无决断力；妥协；过度谨慎；懦弱。
六号的警钟：找寻外在的指引及支持；对将来充满焦虑；找寻安全感；婚姻、工作、信仰、
朋友网络未雨绸缪、投资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望；死人寻
旧路。
七号特性：多面手
基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中
基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿
*对自己要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了。
特质：外向，非压抑性，见闻广博，物质主义者，喜欢探索新鲜事物，深谙自我娱乐
之道。
顺境（奔放快乐时）：拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充分享受生命热情洋溢，活得精彩，
多才多艺。
逆境（困于痛苦时）：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而
伤害别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌。
处理感情的方法：逃避痛苦、空虚感、面对自己替人带来的痛苦；过分强调个人的需求，
很容易觉得照顾别人是负担。
身体语言：不断转动身体，坐立不安，手势不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有
不屑的表情，有时瞪眼望人；讲话方式/语调：语不惊人死不休；一针见血，
刻薄。
常用词汇：管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。
工作环境：多元化，有趣，兴奋，多变；工作环境随便无固定架构，时间自由；用有创意
的方法解决问题。
性格：犯罪倾向自恋型性格：
贪食、不知足；放任式的享乐主义；反叛；无纪律；无承诺感；大话西游；口
甜舌滑；极端自恋；欺诈；骗子。
七号警钟：家花不及野花香；永远不满意现状；被将来可能发生的事情所吸引；不懂得欣
赏目前；不会生根；没有深度。
八号特性：指导者
基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
*对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就okay了。
特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者，任性、好战，不会雌伏于权
威之下，而会另建王国
顺境（有权有势时）：英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的
作用，令人尊敬。
逆境（没有权势时）：残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密（信任及关怀令人脆弱），对人防卫
性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情：七情上面，多变化；讲话方式/语调：
肯定，有他说没你说；直接到题，声如洪钟。
常用词汇：喂，你……；我告诉你……；为什么不能？；去；看我的；跟我走。
工作环境：容许自己领导、控制、组织；喜欢挑战、与同班马或超班能上能马竞赛。
性格：反社会性格：
剥削导向；贪欲；色欲、财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；
暴露狂；愤世；嫉俗；抗拒牵绑；反智。
八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的
[自保]，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人；宁愿冒险创业；必须
掌握环境：竞争=占上风。
九号特性：和事佬
基本恐惧：失去，分离，被歼灭
基本欲望：维系内在的平静及安稳
*内在声音：如果你身边的人okay，你就okay了。
特质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，有颇强烈的宿命论，
因此一切听天由命；强调：别人处境的优势；逃避：面对身边人的问题以及面
对自己未能有理想的成就。
顺境（内心平和时）：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。
逆境（内心不平衡时）：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊。
身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油；面部表情：很少笑容，木然；讲话方式/语
调：间接，仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。
常用词汇：随便啦/随缘啦；你说呢？；让他去吧；不要那么认真嘛
工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成长及发展
潜能。
性格：心灵怠惰性格：
认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑。
九号警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。
3 每个型格的性格解析
第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)
你是一个完美主义者
＊欲望特质：追求完美
深层恐惧：受谴责；深层渴望：正确BeingRight
☆基本困思：【我若不完美，就没有人会爱我。】
主要特征：原则性
