爱华网对销售员的训练是每个销售经理（主管）非常重要的工作之一。作为销售经理，要建设一个高效（能达成业绩目标的）团结的销售部门，你必须重视并能够训练好每个销售员。因为培训有两个基本的作用，一是教会销售员怎么去开发市场，二是让销售员做出满意的业绩！因此培训就变得很重要了，不仅如此，还有如下几点：
1、销售业绩决定企业的成败。没有销售就没有企业，而要提高销售额，必须对销售员进行培训，以提高销售员的工作能力。
2、销售员在推销产品时同时在推销自己。销售员要推销产品，首先要学会推销自己，对销售员的培训是企业创造整体产品的一部份。
3、磨练应付市场变化的能力。要在激烈竞争的市场中生存发展，必须培养销售员的随机应变能力。
4、克服孤独。很多时候销售员都是处在独立作战的环境中，所以很多销售员都有孤立无援的感觉。而训练就像精神的兴奋剂，缺乏训练将使销售员士气不振。
5、摆脱恐怖感和自卑感。很多时候销售员都会遭到客户的拒绝，因而产生挫折感，有时甚至有害怕被侮辱的心理。因此，员工训练反复不断地实施，对确立销售员的使命感有很大的作用。
6、培养客户开发能力。对销售员来讲，每一个接触的人都可能成为公司的潜在客户，但要有眼光并能够想办法把这些潜在客户培养成真正的客户，除了长期经验磨练积累外，培训也是好的方法。
7、要有营销专家的洞察力。作为一名销售员，要有营销专家的眼光和视野，只有这样才能不断提自己，不被社会淘汰。
8、销售工作科学化的需要。销售是即是一门艺术，也是一门实践性很强的科学，要想成为一名优秀的销售员，需要有意识加强和培养自己各方面的能力学习，包括知识、销售技巧和处理事物的能力。
当然还有很多，只要你想要业绩，你就得加强营销方面的培训！
你对你的销售团队的业绩满意吗？如果销售业绩不好，肯定有什么问题困扰着你，你知道问题的根源出在哪里吗？欢迎你把相关的营销问题与我一起分享！
