爱华网高绩效人士的五项管理；心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理；
★ 我们为什么要学习行动日志？
通过每天对自己的心态、目标、时间、学习、行动五个方面的管理，可以帮助我们：
——改变思维、改善行为、养成高效的习惯；克服以上五个方面的障碍，实现人生目标！取得成功！
★ 成功=心态×能力；心态：内心想法和外在表现；两种心态：积极与消极；积极心态决定了成功的85% ；
★ 有什么样的心态——就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界——就有什么样的未来和人生；
★ 积极心态八大关键因素：
认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口；
★ 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没有目标就没有动力；
★ 如何使用行动日志？
1、仔细阅读，认真对待；
2、随身携带，随时使用；
3、每日目标，确保完成；
4、制度保证，被迫成功；
5、妥善保存，见证成长。
★ 成功必备三大前提：
1、强烈的企图心；
2、向成功的人学习成功的方法；
3、永不放弃的信念。
★ 消极为什么使人不能成功：
1、消极心态丧失机会；
2、消极心态使希望泯灭；
3、消极心态限制潜能发挥；
4、消极心态消耗掉90%的精力；
5、消极悲观失望，随波逐流，不能充分享受人生。
★ 积极心态五大修炼法？
1、心态替代；
2、誓言激励；
3、建立自信；
4、角色假定；
5、目标视觉化。
★ 成功的定义？
实现有意义的既定目标。
★ 目标定义：
你的目的和方向：你到底想要什么？你的梦想，你的愿景。
★ 人们为什么不设定目标？
1、害怕失败；
2、害怕被人耻笑；
3、不知道目标的重要性；
4、不知道设定目标的方法；
5、不知道目标设定是否正确。
★ 设定目标常见六大领域？
1、事业目标；
2、财富目标；
3、家庭生活目标；
4、学习成长目标；
5、人际关系目标；
6、健康休闲目标。
★ 设定目标五项原则？
1、明确具体；
2、量化衡量；
3、具有挑战；
4、长短结合；
5、完成时限。
★ 如何设定目标？
1、假设不会失败；
2、敢于梦想；
3、写下来；
4、制定行动方案。
★ 如何设定目标？
1、寻找你的人生终极目标；
2、分析你的目标；
3、寻找支持；
4、立即行动；
★ 分解目标四大步骤？
1、 设定你的本年度目标；
2、 把年度目标拆分到月；
3、 分解到周，填写周目标；
4、 把周目标分解到周一到周日。
★ 四条重要建议：
1、头一天晚上设定明日目标；
2、上周五前设定下周目标；
3、上月30日前设定下月目标；
4、上年度11月30日前设定明年目标。
★ 达成目标三个方法：
1、每周总结，反省改进；
2、每月总结，校正目标；
3、循环往复，坚持使用。
★ 三每三对照：
每人，每天，每事；
对照目标，对照过程，对照结果。
★ 三大作风是？
1、认真；2、快；3、坚守承诺。
★ 三大准则是？
保证完成任务；决不找借口；乐观、自信、爱与奉献。
★ 周/ 月总结必问——四问题：
1、本期目标完成情况？
2、未完成目标的原因和障碍？
3、克服障碍的对策和方法？
4、本期创新和收获？
★ 什么是时间管理？
用最快时间达成最有价值目标，实现均衡人生。
★ 只有学习力，才有创新力！有了创新力，才有竞争力！ 行动 是一切成功的保证！
★ 人为什么不行动？
1、 失败不够多，痛苦不够深；2、缺乏明确的目标。
★ 行动原因：逃离痛苦，追求快乐。
★ABC法则含义：
A类事，最重要，自己做；
B类事，重要，压缩做；
C类事，次重要，授权别人做。
★ 如何判断A类事：
1、带来最大价值；
2、不做就没机会了；
3、别人不能替代。
★ 选择和努力哪一个更重要？ 选择 ！
★ 激发行动六大步骤：
1、我们要得到什么样的结果；
2、达不到有何痛苦；
3、不行动有何坏处；
4、假如马上行动有何好处；
5、制定期限，马上行动；
6、将行动计划告诉家人，同事，领导。
★ 员工不会做你期望的事，只会做你 检查 的事；
★ 心态是成功的基础，目标是成功的方向；时间是成功的过程；学习是成功的源泉；行动是成功的保证。
