爱华网2014公务员工资改革最新消息丨公务员工资改革方案：关于公务员法实施情况的调研报告
15年的国考面试[微博]和往年不同，横扫除夕元旦，有人欢喜有人忧，小编提醒考生伴随着元旦也要抓紧备考面试，因为2015你就是公务员。
2015国考笔试于11月30日下午17:00圆满落幕，几家欢喜几家愁。有些考生神采飞扬、一身轻松地迈出考场;有些考生则垂头丧气，拖着沉重的步子走出考场;也有一些考生泰然自若，一副结果与我无关的样子。但笔试已经尘埃落定，无论欢喜还是忧伤，分数就在那里，不增不减，所以，做好后续的事情才是最重要的。
国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。他透露,机关事业单位和城镇职工养老...
2015国家公务员考试已于11月30日17点正式落下帷幕，国考面试我们也要提早备考,上海中公提醒考生提前收藏：2015国考成绩查询入口，您还可以看下历年国考分数线预估下你的成绩。
近日公务员改革工资的消息日益激烈，那么如今的“铁饭碗”还有市场吗？公务员工资改革方案最新消息、工资调整最新消息(12月中下旬汇总篇)。
今年10月，全国人大常委会专题调研组发布《关于公务员法实施情况的调研报告》指出，全国公务员基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右，其中三分之二都是地方财政津贴。而包含车补、房补、高温、低温补贴的标准完全取决于地方财政状况和不同级别。领导职务越高，享受补贴和福利就越多。所以，一边是基层公务员抱怨收入低，另外一面却是有关部门迟迟不愿向社会公开公务员队伍整体薪酬的支出状况，其中情况耐人寻味。
显然，只要有特权和灰色收入存在，即便没有一分钱的工资，报名当公务员者照样还会挤破头。忽略这样的事实，不谈特权和灰色收入，一味通过不给公务员涨工资的办法给公务员热
降温，结果只会让老实人吃亏，或让没有家底的贫家子弟无缘做公务员，或者直接催生腐败。高薪未必能够养廉，但薪水太低肯定会让公务员无法生存。
解决公务员薪酬问题，首先要落实公务员法中规定的工资和国民经济状况“挂钩”的机制，让公务员也同样能够享受社会发展带来的福利。其次要实行公务员“阳光工资”，公开所有公务人员的工资和福利，公务员薪酬全部来自纳税人的税款，公开公务员薪酬结构和实际水平，有利于建立科学的公务员薪酬体系和立体监督机制。第三要完善健全公务员考核机制和退出机制，打破公务员只能升不能降的弊端，要让公务员尊严体面生活的同时，也让公务员提升服务意识和危机意识。最后，还要加大反腐的力度，保持打击腐败的高压态势，及时清理公务员队伍中的害群之马，杜绝公务员的特权收入和灰色收入。
如果公务员们都能遵纪守法，服务大众，一辈子都没有凌驾于其他人之上的特权，一辈子都没有灰色收入，即便公务员工资比其他行业的平均工资高个千儿八百，大概也不会有谁心生嫉恨。所以，公务员的工资问题，关乎钱，但不仅仅是钱的问题。(来源：大河网-大河报)
目前各地实行的公务员聘任制大多集中在专业性、紧缺性很强的岗位。国家行政学院教授汪玉凯告诉记者，各地可以根据当地经济社会发展状况和岗位本身的需求，自主决定聘任制公务员的薪酬待遇和任期要求，甚至不需要试点。[详情]
“财政养老更可靠，养老保险给我的感觉总是拆了东墙补西墙。”王婧在接受本报记者采访时表示。[详情]
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房连泉说，这个并轨应该是平稳“转轨”，而不是一蹴而就，毕竟有很多人在机关工作二三十年了，如果一下退休金少很多，可能会引发社会问题，同时也会给改革带来更大阻力。[详情]
马凯说，虽然我国社会保障体系基本形成，但公平性不足。其中，由于机关事业单位仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度双轨运行，待遇差距矛盾突出，社会反响强烈。[详情]
（文章来源网络）
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