爱华网之所以这么晚还打开电脑写下这篇感文，确实有特别大的原因，且听我说说周忆这位世界500强女总裁的一些言语给我的感触。周忆书中写到，她希望这本书能成为大家枕边的读物，确实它在我的生活中实现了。当然它不仅仅只是简单的读物，还各种思维影响着我的潜意识。
很可笑的说，当我刚开始翻阅此书，看到三位周忆身边最亲密的人对她的评价时，我对我的室友说，我好像买错书了，因为这位世界500强女总裁跟我们这群普通的不能再普通的人不能相提并论，她的生活更是我们的一种奢望，她从小就被灌输优越的文化素养，抱着一种对英语的热爱进入了教学最好、管理最好的军校，受到的也是最好的教育，第一份工作就直接进入外企，虽说她放弃了教育育人的稳定工作，虽说那时的外企还并没有如今的可观，可她却是见证着摩托罗拉拔地而起的人，一位没有海龟经历的大学硕士生，学历也没有别人高，更没有接受MBA的教育，却能在外企中得到如此高的赏识，顿时觉得自己非常可笑，起初会认为自己买错了书，便翻阅了几张换了本书，也不知道什么时候又想拿起来继续翻阅，直至后续看到她的这种种挑战，2个夜晚的8点到10点是它陪伴着我入睡。因此当我咀嚼完这本书后迫不及待想留下我的感触。
联想自己的工作经历与自己如今的工作，也许每天的工作量也并没有如此繁重，但是身为世界500强女总裁的她却每天似乎24小时都不够用，却还会一直保持着每天完成手上紧迫的工作然后补充7小时的睡眠。她说对自己职业特别在乎，就是大家口中的“工作狂”，有两种，一种呢是想要超越男人的“男人婆”，觉得女人也可以非常强势，女人能将自己的事业做得比男人好，这种人往往仅仅只是为了事业而事业；另外一种就是周忆这样的“女强人”，把持生活与事业的度，兼顾家庭、事业、生活，扮演好自己人生中的每一个角色，活出女人该有的特色，当然这里插一句，她觉得女人跟男人事业虽可以达到一样的高度，但是有一点还是不一样，就是女人能穿裙子，一直我以为虽然着装对一个人的事业是有特别大的关联，但是只要是职业化的其实也都可以，但是她强调的是裙子，过膝的裙子不仅是对自己职业的尊敬，更是对公司的尊敬，特别是出去拜访别人的时候，这更是对对方的一种尊敬，对商谈事情的尊敬，各方面也给我灌输了着装与职业的关系链。不仅周忆对自己梦想的一种坚持让我检讨了自己，出国是她学好英语的唯一目标，而想想自己，当初英语成绩好仅仅也只是对英语的一种喜好，当然熟悉我的人都知道，去加拿大一直是我的一个梦，而现在这个梦对我而言不是不可实现，而是不胆怯实现，因为我的英语已经越来越不如以前，虽说很多时候还是会去看看美剧，看看一些美词，看看跟英语有关的东西，但是这远远弥补不了去丢失的英语，想想自己觉得真是可悲，连学好自己喜欢的英语都坚持不了，虽说这跟我星座有着很大的关系-三分钟的热度，题外话，我真的非常迷信星座，但是真的很准。这本书也让我懂得了很多出国必须知道的事项，也让我知道还有倒时差的药，没有走出的我们远远不能想想只是昼夜对换，怎么会出现倒时差不舒服的现象呢？很简单，在中国已经习惯了这种昼夜交替的作息，突然让你在该睡觉的时间段集中精神开始一天工作，肯定没有想象中那么容易，另外也让我了解了很多西方人的习惯，喜欢把冷气开的很低，在中国气温都比较适宜，热的时候会让自己处于37度最舒适的状态，冷的时候也会加衣，在西方，这就必须得带一件小坎肩或者披肩，不让自己肩膀受冻，在外面就只能跟随着别人的习惯去适应，在你不能适应这个环境的情况下你就必须让这个环境适应你，当然饮食也一样，也许在国外食物没有中国那么可口，但是你还是必须得适应。
另外是对职场的一些感触。她提到了“运气”两字，很多人都觉得一个人成功了与他的幸运必然有关，但是如果没有自己的努力，仅仅只是靠外在的运气，能有自己的成功吗？感触甚多对于这方面。有些人觉得我也很幸运，刚出来实习就找到了工作，还是在一家新兴产业的传媒公司，曾经在这家传媒公司需要裁员的时候他们第一想到的就是我，因为我仅仅只是一名还没有毕业的实习，没有任何的社会阅历，个人能力也达不到他们的要求，但是我并没有在公司没事做就闲置，我不停地帮别人做事，仅仅只是一些琐碎的小事我也会尽自己的努力做好，不断地学习，不断地适应这个工作的环境。公司毕竟不是学校，更不是慈善机构，很多人都会觉得我来公司就是为了学习，但是他们都在忙自己的事没有人教我，我学不到任何东西，其实公司没有任何的义务去叫你一些专业知识，专业知识是在学校里学习的，在公司没有人教就要自己找机会问，自己找机会做，做的越多，即使错的越多也会潜移默化地懂的也多。在那家传媒公司我碰了很多次壁，但是在公司同事与总监的帮助下一一化解了，我一直都会总监是我的伯乐，带领我走进了这个职场，但是我现在不得不认同，如果没有我自己的努力，也不会得到总监的认同，甚至得到领导的肯定。对于一个刚毕业的学生而言，我想说，能找到一份不错的工作确实不容易，能得到一个很好的发展更是不容易。所以我庆幸我有那个所谓的运气，我更庆幸自己有一颗努力的心。在这家实业公司，刚开始一直对自己没有信心，毕竟自己对人事管理方面没有任何的接触，不断地查询资料，不断地整理资料，不断地看一些优秀人力资源方面的书，不断地看关于人事纠纷方面的资料，从刚开始连社保都清楚到底是什么的我，到如今得到领导的一致肯定，并且直接管理整理公司，首先得到董事长的信任与认可心里却是特别洋洋得意，但是我知道我不能这样，毕竟自己各方面还是欠缺专业能力，需要不断汲取养分，让公司越走越稳。会议是每个公司必备要点，董事长也一直跟我强调开会要勤快，但是有时连我自己都会反感，然后我之所以会反感是因为我没有组织好一个会议，我也知道会议之前一定要做好充分的准备，但是我也一直比较含糊，但是归纳与总结，或者就是提出一些建设性的方案，或者就是强调某些制度的完善，亦或者是考勤、绩效等各方面的说辞，而这本书给了我很好的建设性方案，组织好会议，有内容又不枯燥，有方案有讨论，更有结果，不让人觉得乏味的会议才是成功的会议，需要表扬的时候要大胆的表扬，需要批评的时候要低调地批评。另外就是沟通，与领导、同事等之间的沟通，与外界干部、合作商之间的沟通，都需要有一套说辞。想想我缺乏的应该是与董事长之间的沟通，每次都是他找我去讨论一些事情，而我的想法也仅仅只能是与他讨论时候提出，半小时或者一小时之内，而我的另外的想法找他商议却是各种难处，毕竟董事长是四家公司的最大股东，没有那么多的精力投放到总公司，另外庄泽也是他最放心的一个公司，虽说投入也是最大的，这本书引申我的一个建议就是邮件，这么简单的沟通方式为何我会联想不到？我的组织能力也不算差，这应该也能帮助我甚多吧。
一眨眼，这篇感文已写有一个小时之多，心中的感触当然不止这些，关系到时间问题也只能谈及如此。周忆点醒了我一句话：每晚八点到十点的两个小时你在做什么，决定了你今后五年到十年的每天八个小时可以做什么。我深深地相信了。
夜已深晚安！
2013年9月25日
