爱华网大学毕业，22-30岁，是人生中发展最快、变化最快、对之后的事业最关键的一段时间，30岁以后，对多数人来说，今后的职业轨迹就已基本定型，所以这段时间对一个人一生的职业生涯非常重要。
我觉得三个因素是大学毕业生择业应当考虑的：
1.寻找快船
所谓“快船”，是指预期增长率非常快的公司。我很多后来职业发展得比较好的同学，都是赶上了某些中小公司的高速发展期。对于规模不大的公司，员工对公司经营影响相对较大，工作和视野范围较宽，在公司扩张的时候，会遇到各种各样的问题，很锻炼人（能力是通过解决问题锻炼出来的），升职发展的机会多。我一个同学在华为只干了一年，后来去了一个20多人的小公司，现在这个公司是千亿级互联网巨头，他也升任该公司首席运营官。另外两个华为的同学，也赶上华为自己的高速发展期（虽然他们入职的时候华为规模已经不算小），现在都发展得非常好。当时还有一个去华为的同学，因为不适应华为企业文化，一年半离开华为去HP，现在找不到方向很迷惘。
所以择业不能迷信公司的大小和品牌，很多跨国大外企，分工非常细，很多人才进去变成螺丝钉，混十年混成黄金螺丝钉，最悲催的是发现已经锈死在大公司的机器上，换个工作都不容易。我们现在遇到的时代，是变化非常快的时代，这个时代所定义的“工作稳定”，应该是有随时找得到新工作的自信，或者说对自己能力的自信，而不是迷信自己所在的企业的稳定性。早年我在成都读书，成都东郊是工厂密布的地方，早年成都有说法“嫁女要嫁东”，就是说东郊工人多，工作稳定，社会地位高，等到90年代，最先下岗的也是东郊的工人。
当然凡事都不能绝对化，不是说大企业一定不好。如果去大企业，最好看看去的是不是企业里面比较重要，或者预期发展速度快的新业务部门。有业务的发展速度，才有自己的发展速度。有些职业是专业性比较强的职业，比方说律师、会计师、咨询师，毕业后去专业的大企业锻炼一段时间，学习大企业的工作方法和思维方法也很重要。
2.在乐于分享的环境里和聪明人一起工作
一个人的能力和悟性都是有限的。我很幸运在我刚进入互联网行业的时候，周围有一批主要来自清华计算机系的牛人，是他们的无私分享让我开拓了眼界，锻炼了我的思维能力。刚毕业的时候，宁可在一群牛人里面垫底，也不要在一群庸人里面带头。老板和领导的能力也非常重要，如果自己的上级是非常聪明、有能力的人，也可以从他们身上学到很多做人、做事、思考的方法。
未来的社会是一个合作的社会，是一个创造的社会，而不是一个抢食的社会。所以在工作方面不能太自我中心，幻想同事、领导会“培养”自己，把自己带起来。要要多站在合作者角度，为客户、为同事、为领导创造价值，乐于助人、与人为善，自己的路子会越走越宽。经常有人跟我说，这个世界不是这样的，这个世界充满了钩心斗角尔虞我诈，所以你必须学会斗争技巧，不能吃亏。后来我观察，说这话的人，往往都是从发展速度很慢的大企业出来的。因为在发展速度很慢、甚至走下坡路的企业里面，蛋糕是有限的，所以争抢才是生存之道。我理解他们，但是我愿选择这种环境。我大学时候一个姓罗的师兄给我说过一句话，做人要“敏感而宽容”，受益至今。
3.找准自己的个性和定位
每个人都有自己的缺点和弱点，有些自己不擅长的事情，不见得经过努力就一定能做好，而且如果强求，自己也未必快乐。一个北大教授说过一句话，做人要“扬长补短”──把自己擅长的东西发挥到最大，把自己的短板补到平均水平。举个例子来说，创业就和治国打仗一样，有“相”才，有“将”才。“将”善于扯大旗、定战略、拢资源、摆平外交、网罗人才；“相”善于内部治理，屯田养兵。这两种人才的性格是不一样的，“将”才往往比较粗线条，照顾不到小处，“相”才往往没有合纵连横、广聚人才的气场。所以要团队配合。最近有些朋友想去创业，我就经常说你的性格是“相”，对外的能力不够，所以不宜独自撑场子，要找合作伙伴。所以人要在前若干年的工作中，了解自己究竟属于哪种性格，能力在哪里。
定位还有一个重要的点是对行业发展趋势的分析。要花时间去了解你所处的，和相关的行业，发展趋势究竟怎样。在一些发展速度比较慢、甚至倒退的行业里面，要想发展好是很难的。所以要多去关注从宏观到微观的行业信息，形成自己的思维分析方法，找到适合自己，而且发展速度比较快的细分领域。一个人的职业能力最好能够累积。对于某些职业，很容易被年轻人替代，这些职业做一段时间，如果不能升到高层职位上就比较危险；而有些职业是经验积累性的，比方说医生和律师，越老经验越丰富越值钱。
中国式教育（其实是苏式教育）和现代西方教育的一个最大差别是，前者培养的是工程师，后者培养的是思维方式。所以中国式教育培养出来的人，要特别注意拓宽自己的知识面，培养自己的思考能力。因为中国即将进入本土的后工业时代，后工业时代的价值重心已经从“多快好省”的制造转向了创新性、服务性、精神性的价值创造。这时候需要人才具有更宽的知识面，和更深入的思考能力，还要有能够打破常规的勇气和冲劲。
有朋友问我，说我刚毕业，如果了解不到一个企业的具体情况怎么办？如果到了毕业该找工作，才去做就业方面的准备，在现在这个时代就有些晚了。我见到一些比较有闯劲的学生朋友，大一、大二就开始广泛的和行业里面的人接触，了解行业和社会，等到大四毕业的时候，对行业初步的理解和人脉都已经积累好了，这方面的困难就会小得多。也可以通过自己的亲戚、朋友关系，多联络到一些行业里面比较资深的人，咨询他们的意见。
