爱华网我接触到的留学生，10个有9个想在留学期间打工。他们或是希望减轻父母的经济负担，或是希望以自己的力量积攒旅游或者购买电子产品的经费，或是希望位日后就业进行铺垫，其中也不乏家境良好而纯粹希望通过打工体验生活的。出国才发现，美国校园打工的行情也是“僧多粥少”，很多同学在几经拒绝后备受打击，斗志受挫。最近正好有博友询问校园打工的问题，干脆在这里多说几句，供大家参考。
我先表个态：坚决支持留学生以在校打工的方式体验生活，经济（部分）独立，与人交往，了解社会！留学生打工坚决需要合法，同时加强自我保护！留学自然以“学”为本，不可顾此失彼，因小失大！
什么样的留学生可以在美国打工？美国的移民/非移民法律十分详尽和严格，内容冗长，需要在专业人士的指导下解读。简单来说，同样是在美国以“读书”为目的，根据个人所持签证类型的不同也有很多限制和要求。最普遍的F1学生签证允许多数符合条件的在校留学生在校园内每周打工小于等于20小时。寒暑假期间打工时间的上限可以达到每周40小时。之所以还要加上“符合条件的”限制，是因为很多高校不允许正在读语言、预科的持有F1签证的留学生打工。J1类是访问学者类签证，也有很多交换学生持有该类签证。这部分学生需要特别向自己所在学校国际部的老师问明情况，获得工作许可后方可以在校申请工作。在美国还有大量持有各类型签证的外国人以全学时或者半学时的身份在校读书（比如持有工作签证的人，留学生或者工作人员的家属等），这里面限制就更多，但基本上不允许这部分人士在校内打工。需要大家特别注意的是，美国的移民法律和细则不是一成不变，而且各高校还伴随有自己的留学生指导政策，所以同学们切忌自己往下抉择，或者偏听同学朋友的意见，一定要以自己所在高校国际中心辅导员老师的指导为准！
留学生可以打什么样的工？咱们今天说的是“打工”而非“实习”或者“助学金岗位”，大家要分清概念。在校内寻找打工的岗位时候需要找标明“StudentLabor学生（劳）工”，而非“ WorkStudy（工作学习/见习）”的职务。前者面向所有在校学生，后者只有美国公民有资格。听到很多国际学生抱怨，这简单的“分工”就把多数有技术含量的所谓“高级”的工种留给了美国学生，把所谓的“低级”的纯体力劳动留给了国际学生。美国的这项规定当然有保护纳税人的倾向性，留给国际学生的选择余地相对较小，但是只要有能力有毅力，留学生还是可以找到理想的打工机会的。“非实习”期间在校外打工不是100%不允许，但是必须经过所在学校国际部的特殊许可，限制多多，最终能拿到这个“特殊许可”的人少之又少。大家最好不要打这个主意。
到哪里寻觅工作？校园的多数部门都招聘学生工：学宿办、各个办公室的前台、校园餐厅、体育馆、后勤、保洁、图书馆、机房、报社、电（视）台、邮局，等等。还是那句话，在工作岗位上，绝对没有“贵贱”之分，同学们还是根据自己的兴趣、意向、特长，结合availability来选择。
多数学生被问到打工意向的时候都希望坐办公室，认为轻松高雅，可以和白领打交道了解社会。然而在现实中，这些办公室的工作对文字水平，口语和听力要求都比较高，还可能需要和各界访客打交道。一些应征的国际学生在毛遂自荐这一关就已经被淘汰。成功者也不乏人在。同样对语言要求较高的岗位还有报社和电视台的编辑、记者，学宿办的学生公寓管理员等。
对语言缺乏信心但是专业技术比较强的同学可以尝试应聘机房、图书馆里、体育场馆的比赛摄像等职位。上述几个职务比较安静、独立，工作环境比较好，但是缺乏交流。相对应的，咖啡厅的工作和餐厅、校园书店小卖部的收银员也有一定的技术含量，并且创造了无数和人打交道的机会。
最容易找到的工作就是需求量相对较大，人员流动速度也比较快的保洁保障工作。校园餐厅：长期招聘服务员（盛饭盛菜），后厨会需要刷碗工（都是机器操作，但仍然比较脏累），餐厅工作的多数员工参与关门后的整理和打扫。体育馆：每次体育赛事之后都需要专人进行场地的清洁打扫。常规保洁后勤保障：主要就是教学楼、公共场所的地面卫生，厕所卫生等；校园内各种活动庆典的布置和清洁；校园绿化队；物资配给的运输等。
找不到工作怎么办？看了上面的列举大家会发现，原来工种众多，遍布校园，似乎在学校打工并不难。然而，美国校园里的勤工俭学永远呈现僧多粥少的局面。前面提到的允许留学生打工的“StudentLabor学生（劳）工”同时面向美国学生，这就大大加大了竞争难度。同时，留学新生都是同一批到校，大家都争相投奔轻松环境好且薪水高的职务，造成人满为患。另外，对于新留学生来说，很多工作开学伊始根本就没有招聘，因为老生在上个学期末已经把工作抢走了。这些都是不可控因素，也是事实。一大批跃跃欲试的留学生在这第一次吃了闭门羹后就气馁放弃了。
殊不知，铁打的营房流水的兵。很多岗位的流动性很强，学期中间辞职不干或者跳槽到更好职务的学生工大有人在。很多留学生开学初照工作的时候留下了简历，还叮嘱老板有了空位一定要招呼自己。有些老板在拒绝应聘者的时候也会温柔地表示以后有了空位会联系。我想真心告诉同学们，这件事几乎没有可能发生！想就业必须靠自己！我常告诉留学生要隔一段时间就到心仪的岗位去问问有没有招工，一方面是抓住机会及时补空，另一方面是给老板提个醒还有你这样一个人才。所谓“隔一段时间”以一两个月为限，不要过于频繁，一周去一两次的恐怕永远都没有机会了。
除了持久的毅力外，寻找工作也需要有“巧劲儿”。如果你有同学打入了敌人内部又恰恰是老板满意的员工，不妨凭借自己的同学向老板推荐，旁敲侧击，成功率往往很高。多和自己的美国同学聊聊，看他们在哪里打工，是否有空缺，往往能发现在留学生中间知晓率不高的岗位。和教授聊聊，有时会得到和自己专业相关的工作机会。到学校的职业指导中心（CareerCenter）去问问，那里是招工就业信息的汇总之地，有的放矢不说，还能捎带手地得到免费的简历写作指导和面试指导。还要关注校园网站和校园邮箱发布的招聘启事。
成功关键：语言！交流是最根本的工具，张口说出流利的英文（不要过分担心自己的口音）的那一刹那你在老板心里已经初步树立了形象。人际交往能力！美国人常说的peopleperson，也就是擅长和人打交道的人。这绝不仅仅是语言问题，而是为人处事的能力，甚至体现了自己的修养和人品。自己的留学生身份不是世界人民都照顾你的理由。没有老板想高薪雇佣一位姑奶奶。坚持不懈！不仅体现在找工作阶段，找到工作后如何保持，如何向更好的岗位攀登都需要毅力和智慧。我曾经有学生从餐厅的服务生干起，很快成为餐厅的学生经理。灵活！时间上要灵活。多数美国学生周末想回家，所以如果像你的老板表示自己愿意在周末或者假期工作，就会加大就业机会。计划要灵活。如果心仪的岗位暂时没有空缺不妨采取曲线救国的方针，一步步跳向目标。学习成绩！又说回了这个话题。学习成绩不光对留学成果至关重要，在留学生打工中也是必要的通行证。多数岗位对学生的最低成绩有规定，平均成绩GPA2.0以下的根本没有资格应聘。
安全维权：安全第一！要求留学生在校园内打工其实在对大程度上保证了学生们的权益。校园岗位的负责人们都经过培训，有法律和安全劳保仪式。但是在实际工作过程中，留学生们自己要了解权益，比如劳动过程中的劳保配套产品是否齐备，工作环境是否安全，劳动分工是否合理，劳动强度是否适中，上岗前是否进行了必要的培训等。同时，很多学生工会被分给一位“师傅”带领。这些美国老员工素质不齐，偶尔会有不尽人意的案例发生。学生有权向自己的老板及时反映情况。真的遇到了问题要及时通知国际中心的老师。
非法打工：这个话题比较敏感，坊间也有各种传言，本不想多说。所谓非法，就是在没有许可证的情况下在校外打工，在没有社会保障卡的情况下收取薪金（包括私人家教，保姆，摆摊开店经营等），或者超时打工（虽然在校打工，却超过了春秋学期中每周20小时的限制）等等，五花八门。侥幸没事的例子有，东窗事发被取消学籍遣返的也大有人在。之所以还有很多人铤而走险是因为利益驱使。在美国违法乱纪一般都是现世报，如果不报也只不过时候未到。存有不良记录的留学生回国后，如果以后想以任何身份再次申请美国签证入境，都可能因为自己的不良记录受阻。
说了不少，希望对打算在留学期间体验打工的同学们有所帮助。
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