课程论文评分标准及格式要求 课程论文评分标准

论文评分标准

1、字数要求:2000字以上。

2、评分标准:100分

主要分为:论文结构50分;语言组织20分;创新10分;使用价值20分。

具体评分标准如下:

(1)论文结构:50分

A.论文层次分明,内容组织有序:40~50分;

B.论文层次一般,内容组织一般:30~39分;

C.论文层次不合理,内容组织不合理:30分以下。

(2)语言组织:20分

A.语言简练,通顺。16~20分;

B.语言一般,基本通顺。12~15分;

C.语言不通顺,有错字。11分以下。

(3)创新:10分

A.论文具有前瞻性,有较多的创新见解:8~10分;

B.论文具有前瞻性,有少数的创新见解:4~7分;

C.论文没有前瞻性,无创新:0~3分。

(4)使用价值:20分

A.论文有较高的使用价值,能够解决实际问题;16~20分;

B.论文使用价值一般,有一定的参考价值;8~15分;

C.论文没有使用价值:0~7分。


课程论文文稿格式要求

1.论文提交打印版和电子版(A4纸,页边距左2.5,右边距为2厘米,上下边距为2厘米,标题3号黑体,正文小4号宋体,固定行距24磅,页码中);提交时间为课程结束前两周之内。

2.参考文献应在5篇以上,其中1篇为英文;

3.课程论文字数应在2000字以上。

4.论文书写(装订)格式(安顺序)如下:

●封面:包括论文标题,班级,姓名,完成日期等

●论文摘要;

●关键词(3~5);

●正文(应有引言、分章节论述、结论等部分)

●参考文献目录;

●英文标题、英文摘要、英文关键词

5.参考文献目录格式.

(1) 文章引用格式:

[顺序号]作者:文章标题,杂志名称,年代,卷号(期号)页码.

(2) 书籍引用格式:

[顺序号]作者:书籍名称,出版社名称,出版年代.

民航企业人力资本投资实施分析论文题目

一、我国民航企业的发展战略研究

二、我国民航企业人力资本投资策略研究

三、我国民航企业人力资本投资现状分析

四、我国民航企业人力资本投资实施研究

五、如何提高我国民航企业人力资本投资的回报率

六、我国民航企业人力资本投资风险研究

七、其他(自拟题目:要求必须与民航企业人力资本投资相关)

对于本次选课的学生:论文可以写以下其中一个方面或多个方面:

人 资本 投资 人力资本 人力资本投资

最好2008年3月20日前交论文;最晚不要超过3月31日,31日最后一次课论文答辩,特殊情况在5月8日前交论文,答辩时间另安排。

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