爱华网有感于中村修二获诺奖
北京时间10月7日，诺贝尔奖官方网站发布消息，2014年度诺贝尔物理学奖授予来自三名来自美国和日本的科学家中村修二、赤崎勇及天野浩，以表彰他们发明“高亮度蓝色发光二极管”。诺贝尔奖委员会在颁奖词中声称：“白炽灯照亮了20世纪，而发光二极管（LED）灯将照亮21世纪。这3名科学家，上世纪90年代早期通过半导体导出蓝色光束，为照明领域的发展带来了根本性的转变。”
由此可见，诺贝尔物理学奖日益青睐可以给人类生活带来巨大改变的应用性研究。半个世纪前，人类就有了红光和绿光二极管，但很长时间内一直无法得到蓝色LED，中村修二等的创新，使得LED能生产出三原色(红、绿和蓝)，从而使白光以新的方式被创造出来，并让LED光源的光谱范围更广。全世界的电力有20%被用于照明，LED灯凭其高效节能，可将照明的比例降低到4%。相比荧光灯，LED所用的荧光粉也减少很多，从而节约了地球上的稀土资源。
诺贝尔奖委员会主席、瑞典查尔姆斯理工大学的皮尔•德尔辛教授，强调了获奖者的坚持与执着。他说：“有趣的是，很多大公司都曾尝试做这件事，但最终都失败了。但这几名科学家坚持不懈反复实验，最终获得了成功。”。
上世纪80年代，大家把制造蓝光LED集中于用氧化锌（ZnO）和硒化锌（ZnSe），很少有人关心氮化镓（GaN）。当时日本名城大学的赤崎勇教授跟他当时的学生天野浩，还有时任日亚化学（NichiaCorp.）公司工程师的中村修二，就是当时的少数派。这项技术的关键是实现有效的p型氮化镓（P型半导体是空穴浓度远大于自由电子浓度的杂质半导体）。当时天野浩在用电子显微镜观察参杂镁元素的氮化镓表面，意外观察到试片在反覆的量测后发出了极为微弱的荧光，这是首次测量到的p-型氮化镓的行为，由此开创了添加化学物质制造p-型氮化镓的方法。中村修二为了能让p型氮化镓的量产化，通过4年的反复实验，提出了一个最有效而最简单的加热方法，来达到p型氮化镓的活化，实现了低成本的量产。
诺贝尔奖评委会已经两次把大奖颁予日本的名不见经传却有大贡献的“小人物”了。上一次是来自京都市岛津制作所的田中耕一，他与美国科学家约翰·芬恩一同获得2002年的诺贝尔化学奖。这次中村修二获诺奖，进一步说明了科学并不只是存在大学和研究机构中，企业也是产生新思想、新科技的重要部门。但是，企业的创新并非易事，关键是企业领导人的开明和眼光。日本企业长久以来执行严明的上下级制度，下属的任务就是把上级的要求如期完成，不允许有太多自己的想法。当时就职于日亚的中村与它当时的老板，可以说是日本企业中的异类。这位老板投入了相当多的资源在中村身上。但当这位老板退休后，新老板思想十分保守，与勇于挑战的中村格格不入。新老板要求他更换研究题目，停止LED的研究，改作电子元件。中村勇于抗命，继续用公司的资源从事LED的研究，并帮公司赚到了更多的钱。
发明刚刚问世，日亚便以公司的名义申请了专利，它也因此从一个中小型的荧光粉公司，成为世界最大的LED公司，而中村修二获得的全部奖励只有两万日元的奖金。此时，美国加州大学圣塔芭芭拉分校华裔校长杨祖佑，就想将中村引进到美国。他说：“当我们飞到日本时，发现中村修二在地下室做实验，职位只是一个工程师，我知道这就是我们的机会。”为了邀请中村修二，学校专门为他配置了研究团队，并为他营造了一种日本文化环境。由于中村拒绝签署“保证3年内不再从事蓝光二极管的基础技术研究”的合同，在这家公司工作了20年的中村，没能领到一分退职金。日
亚甚至以泄露企业秘密为由，将中村告上法庭。2004年，中村修二向东京地方法院提起诉讼，状告日亚，要求其支付发明补偿金。最后，中村胜诉，法院判决日亚最后支付给中村补偿金8.4亿日元。如今，中村诉日亚一案，已成为专利诉讼教材的典型案例。
中村修二获诺奖给我国科研体制改革提供了启示。近年来我国已经对大学和科研机构投入巨资，但最近工程院院士李宁等弄虚作假，套取国家科技重大专项资金的消息，在一个侧面反映了国家科研资金的效益并不高。因此，当前中国急需推动企业创新能力。中村修二获诺奖也告诉我们，如何在企业培育创新环境，仍需进行一系列的改革。
