爱华网**初中2011-2012学年度继续教育工作总结
加强教师继续教育工作，提高教师现代化教育理论水平及现代教育技术是科研兴校的必由之路。长期以来，我校秉承以人为本的理念，内强素质，苦练硬功，努力打造一支业务精良、师德高尚的师资队伍，取得了良好的效果。2011-2012学年度，我校围绕“命好题”专题培训内容展开了卓有成效的工作。现将我校2011年教师继续教育工作总结如下：
一、领导重视，组织健全。
学校建立了教师继续教育工作领导小组，校长为学校教师继续教育工作的第一责任人，并建立了“校长室——教导处——教研组”三级培训管理网络，落实分管教学工作的副校长、教导主任和教研组组长具体负责教师继续教育工作。领导小组负责学校教师教育工作的规范、组织、实施和检查。学校将继续教育纳入了学校工作总体规划之中，结合本校实际，制定了年度教师继续教育培训计划，同时建立并落实了教师继续教育的各种培训制度、考核制度、奖惩制度等。学校领导带头自觉遵守各项制度，积极参加教师继续教育的各项活动。
二、开展师德建设活动，重视教职工的思想素质的提高。
我校非常重视教师的师德建设，师德培训是我们培训教师的重要内容之一。我们充分利用每周例会和周三的教职工业务学习日，对全体教职工进行职业道德方面的教育。要求每个教职工学习后写出读书笔记和心得体会。以教研组为单位进行学习交流，并评选出优秀心得体会文章。通过学习，许多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完成任务而干事。在工作中关注每个学生，不因个人的喜好去对待学生，而是用心去爱每一个学生，并让学生和家长感受到了我们浓浓的爱意，用行动得到了家长的信任。
三、从实际出发，积极组织校本培训。
我校根据教学工作的具体特点，教育对象的心理认知特点，制定出本校培训的中心任务：突出培训中心，提高教师素质，服务教育教学，构建现代理念。通过集体、小组、个人活动满足不同发展水平需要，使每个教师都有不同程度的发展。
四、狠抓过程管理，突出培训实效
1、确定了教师教育的工作重点
我们从教师培训需求出发制定了切实可行的教师继续教育实施方案。针对本校亟需解决的教育教学具体问题，发挥骨干教师的引领作用，积极开展以教育行动研究为主要形式的各种教学研究和教师培训活动，营造了浓厚的研究氛围，逐步形成了以教学研究为中心的教师教育运行机制。
2、充分发挥教师自主学习能动作用，着眼于教师命题能力的提高
在实践中我们把教师继续教育的着眼点放在教师的业务学习问题上。理论学习观课议课、教学设计评选、试卷评选等活动，努力提高教师教学评价水平，2012年春学期我校向金安区推荐上报了8份试题库试卷。
3、班主任校本研训活动
我校紧密结合教师教育中的实际，从一线班主任工作需要出发，坚持理论联系实际、注重实效的原则，从学生心理健康辅导、学生评语的撰写、教育叙事、教育反思、与家长沟通的艺术等方面开展培训工作，形成了该项培训工作的特色。并于该年度安排了6名教师参加由金安区教育局组织实施的班主任培训工作。
4、做好“新进教师培训”等继续教育常规工作。
本学期为了调动新教师从事课堂教学的积极性，为了展示新教师自身精湛的业务素质和良好的精神风貌，开学初我校安排了新教师展示课，三位特岗教师和两位教学骨干一展风采。
5、安排好外出学习教师汇报课。学校在教学人员紧张，师资培训经费紧缺的情况下，仍然选拔思想觉悟高，有奉献精神，业务能力强的教师参加外出培训学习，为打造名师工程奠定基础。****通知参加了安师大组织的专业对口培训，中考前夕，我校安排了各学科教师参加省级中考备考研讨会。
2011-2012学年度，我校教师的继续教育一校本培训为抓手，通过“学生学业评价中的师德”、“教学评价理论与学生发展性评价”、“作业与命题技术研究”、“作业与命题问题诊断与解决”、“作业与命题案例评析”等专题内容的学习，并通过教研活动，收到了预期的效果，参训人员年度考核全部合格。
