爱华网15年的国考面试和往年不同，横扫除夕元旦，有人欢喜有人忧，小编提醒考生伴随着元旦也要抓经备考面试，因为2015你就是公务员。
2015国考笔试于11月30日下午17:00圆满落幕，几家欢喜几家愁。有些考生神采飞扬、一身轻松地迈出考场;有些考生则垂头丧气，拖着沉重的步子走出考场;也有一些考生泰然自若，一副结果与我无关的样子。但笔试已经尘埃落定，无论欢喜还是忧伤，分数就在那里，不增不减，所以，做好后续的事情才是最重要的。
改革的阻力来源于问题本身的复杂性、待遇水平下降的可能性、技术层面的可操作性等各个方面,而公务员和事业单位养老保险改革不同步确实也成为改革的主要障碍,在两个..2015国家公务员考试已于11月30日17点正式落下帷幕，国考面试我们也要提早备考,上海中公提醒考生提前收藏：2015国考成绩查询入口，您还可以看下历年国考分数线预估下你的成绩。
近日公务员改革工资的消息日益激烈，那么如今的“铁饭碗”还有市场吗？公务员工资改革方案最新消息、工资调整最新消息(12月汇总篇)。
人民网北京12月11日电 (记者乔雪峰 谭翀)养老一直是老百姓非常关注的大事，政府也一直在努力的改革养老保险制度，让老百姓能老有所养、老有所依。
去年11月，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》发布，养老保险体制改革被纳入社会保障制度改革之中，去年12月，财政部、人社部、税务总局联合出台了103号文。自此，2014年养老制度改革由此揭开了改革再启程、再进发的新一页。
建立统一的城乡居民基本养老保险制度
今年2月26日，国务院发布了《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，意见提出，强化长缴多得、多缴多得等制度的激励机制，建立基础养老金正常调整机制，“十二五”末，在全国基本实现新农保和城居保制度合并实施，并与职工基本养老保险制度相衔接。2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，与社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，充分发挥家庭养老等传统保障方式的积极作用，更好保障参保城乡居民的老年基本生活。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，新农保早于城居保两年试点，两套制度模式几乎完全相同，分成两部分来管理运行完全没有必要，反而造成了城乡之间的流动不方便，将两者合并是水到渠成之事。
城乡居民养老保险制度统一后，并不意味着每个参保人都领取同样的养老金。《意见》强调长缴多得、多缴多得，除了国家支付的基础养老金，个人养老金待遇主要取决于个人缴费年限和缴费多少，有效体现了制度的统一性和政策的灵活性。
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》发布 城乡流动群体收益
2月24日，人社部和财政部发布了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，《暂行办法》明确规定，城镇职工养老保险与城乡居民养老保险，只要满足一定条件即可自由衔接转换，且无论如何转变，都将个人账户全部储存额随同转移，累计计算权益。这是继国务院统一城乡居民基本养老保险制度之后出台的又一项重要政策，主要是解决城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度的衔接问题。
而在此前，这两种保险是不能进行衔接转换的，“我国目前城镇化速度非常快，每年有成百上千万的劳动力从农村进入城镇，不同养老保险制度面对人群流动该怎么衔接、其权益如何得到保障，成为一个突出问题。农民工将来如果在城镇缴费满15年，就可以享受职工养老保险待遇，所有缴费可以一并打入其个人账户进行计算。这对农民工来讲是一种新的福音。”人社部副部长胡晓义说,把城乡居民的基本养老保险制度统一起来，最大的受益群体是在城乡之间流动或转移的群体，当然也包括农民工及其家属。
杨燕绥表示，城乡居民养老保险与职工基本养老保险接轨的重大意义在于，跨地转移、缴费年限可累积这一重大突破。可以说，实质上是增加了社保的灵活性。办法的出台，使广大农民工和城镇非从业居民进可在城镇职工养老保险参保缴费并享受相应的待遇，退可由城乡居民养老保险制度“兜底”。
事业单位人员可依法参加社会保险
5月15日，国务院公布了《事业单位人事管理条例》，该条例将于7月1日正式施行，条例规定事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
据不完全统计，当前我国共有各类事业单位111万个，事业编制人员3153万人，其中67%以上是各类专业技术人员。《事业单位人事管理条例》的正式实施，是养老保险双轨制并轨迈出的第一步，但是并不意味着事业单位养老保险制度改革也开始同步实施，也不是意味着3153万事业单位人员马上要参加社保、缴养老保险了。
人社部有关负责人就此表示，有关部门正在按照中央部署，统筹研究机关事业单位养老保险制度改革问题。不少学者认为，机关养老保险制度与事业单位养老保险制度的改革必须一起进行，单独进行改革是行不通的。
中国劳动学会薪酬专业委员会主任苏海南认为，全额拨款或者差额拨款的事业单位，主要看财政能不能兜底，这些人已经欠缴费很多年了，退休后要动用现收现付养老保险基金的部分钱，可能会使某些地方的社保基金形成缺口。
西安交通大学公共政策与管理学院副教授温海红表示，事业单位养老保险制度改革意味着从“财政保障”走向“社会保险”，退休金将从过去财政负担改革为单位、个人和财政三方负担。
把商业保险建成社保体系的重要支柱
8月13日，国务院发布《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，《意见》提出，把商业保险建成社会保障体系的重要支柱，为不同群体提供个性化、差异化的养老保障。推动个人储蓄性养老保险发展。到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力，与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业，努力由保险大国向保险强国转变。
保监会政研室副主任舒高勇表示，要把商业保险建成社会保障的支柱，涉及到三个层面。第一个层面是基本的养老，要充分发挥商业保险在基本社会保险市场化运作当中的作用，商业保险是商业化运作积极的参与者，比如说新农合城镇职工养老等方面是通过政府购买服务的方式由商业保险机构进行市场化的运作，提高了运行效率。第二个层面在企业年金方面，商业保险是重要的提供者。第三个层面是在个人的纯商业养老过程中，商业保险是重要的一环。
在这一年，绘制养老金改革的蓝图步步深入，但还远远不够。人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上表示，下一步将加快推进社会保障制度建设。加强养老保险顶层设计，推进基本养老保险制度改革及其相关综合配套改革。全面推进城乡居民大病保险，继续推进医疗保险城乡统筹，制定出台完善异地就医费用结算的政策;进一步扩大各项社保覆盖面。落实城乡基本养老保险制度统一意见和衔接经办规程，确保衔接平稳运行;建立健全各项社会保险待遇确定和正常调整机制，确保各项待遇按时足额发放。
这种现象说明什么?
据统计，中国财政供养人数已超过6000万。其中，事业单位从业人员规模庞大、种类繁多，接近全国财政供养人数的80%。沉重的财政负担以及社会对养老金多轨制的拷问，已不仅成为重大的经济问题，也是重大的社会和政治问题。由此表明，事业单位养老制度改革乃社会历史发展之必然。
笔者认为，此次条例最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，实现人员能进能出。这一新政对全社会方方面面来讲，绝对是好事，对打破喊了多年的终身制和大锅饭，维护社会稳定和公平，毕竟又一次“动了真格”。
毫无疑问，长久以来，事业单位工资水平虽然夹在公务员和企业之间，但体制内的优越感仍占上风。而我国每次重大改革都会触动部分人的利益，天下没有绝对的公平。这次改革，对这部分人群触及最深。最关键的是，人事与薪酬改革要体现按劳分配。我们不能总拿民工和教授的薪酬作比较，毕竟两者知识结构和社会贡献不同;也不能总出现事业人员旱涝保收混终身，而工作业绩却对不起纳税人、对不起俸禄的现象。事业单位薪酬和退休金改革的顶层设计，必须是在确保国家财政支付能力、维护社会公平稳定和提高事业单位人员工作积极性三者之间，寻求最佳结合点。
比如，根据经费来源不同，事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型，职工待遇差距悬殊，受影响最大的是财政全额拨款的事业单位，工资标准多年未动。所以，顶层设计要注重分类改革，做到相对公平。
想涨工资，只能盼着高升。可在林丽的单位，十几个科员争两三个副科的位置，竞争十分激烈。即便升上副科，每月也只多四五百元，往上升正科就更难了。目前她最能“指望”的，就是等到工作年限满五年，每月涨100元工资。“平均算下来，一年工龄涨20块钱。”【详情】
现行制度下，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。但现实情况却表现为以职定级、以职定薪。”【详情】
上述城市机关的巡视员、副巡视员，职务工资分别执行厅局级副职非领导职务、县处级正职领导职务的职务工资标准;级别工资在分别按厅局级副职、县处级正职套改的基础上高定一个级别，级别工资就近就高套入相应的工资标准。”【详情】
按照中央的部署，收入分配改革的总体方向是“提低、扩中、控高”，具体到工资改革，应该遵循的改革原则、改革方向也是如此。2013年2月国家发改委公开收入分配改革总体方案之后，外界曾提出诸多看法，认为方案侧重框架方面的阐述，只有“原则”没有“细则”，且整个收入分配改革进程过于缓慢。”【详情】
人社部公布的信息显示，今年国家公务员[微博]考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。”【详情】
县以下公务员“职务与职级并行”
数据显示，目前安徽、山东、江苏、河北、辽宁等5省份都已推行了公务员职务与职级并行制度。根据国家统一部署，在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。职级提升了，那么工资、福利等，自然也就跟着上去了。”【详情】
本文为大家介绍了2014公务员工资改革最新消息:公务员工资标准表，职务工资对照表从国家级正职到乡村级副职工资一表展示，具体对应工资有多少详情请查看下文。【详情】
如何实行双轨制?
工作表现好不升职也能加薪
汪玉凯表示，担任领导职务和工资待遇分开两条线来实行，副书记副县长等领导职务和他的工资待遇挂钩之外，收入还将与职级挂钩，如有多少年的资历、工作表现、百姓评价等等考评标准。【详情】
