爱华网一、工伤鉴定为9级伤残可以获得以下赔偿：
1、一次性伤残补助金：(本人工资)×9个月社保基金支付
如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，继续赔偿：
2、一次性就业补助金：(本人工资)×8个月用人单位支付
3、一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月社保基金支付(合计19个月)
其他项目：
1、医疗费：社保支付，超出医保报销范围的，由用人单位支付。
2、辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
3、、住院伙食补助费：按东莞市标准支付，暂为35元/天，社保支付。
4、工资福利：按原工资福利待遇支付，用人单位支付。
5、护理费：生活不能自理需要护理，用人单位支付。
6、交通费。根据实际支出确定。
二、如果用人单位在工伤事故中有过错的，还可以按照人身损害赔偿的标准要求赔偿，但要扣减已经领取的工伤赔偿待遇，可能涉及到残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金赔偿。
相关法律依据：《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残 为四个月的本人工资。
作者：陈伟威，东莞劳动法律师，微信号：lawyercww咨询电话：13929271615
