爱华网性格是一门复杂的学问。西方心理学家将性格类型划分为两种到十几种不等，但大家公认的两种性格是：外向型和内向型。在乐嘉的性格色彩学中，将性格旗帜鲜明的抹上了四种颜色，即：红蓝黄绿
红色：行动者－－活泼，有趣的人。
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。但在他人的眼中，红色有时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者－－完美型，最佳的执行者
蓝色性格的人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”很多时候，蓝色性格的人会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
黄色：领导者－－力量型，有利的指挥者。
黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色性格的人常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，给人的印象是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
绿色：和平者－－亲近的，友好的人
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。不过，绿色性格的人会被人认为过于温和，心肠太软，老好人
这是乐嘉对于四种性格色彩的简单介绍，每种性格都有自己的优势和过当。当对性格色彩的深入了解后，陈安之的成功法则不约而同的从我脑海闪过。
在陈安之认为，每个人都具备成功的条件和可能，他最经典的一句话叫：过去不等于未来，你没有得到想要的即将得到更好的。
在他的成功法则里，有５条让我记忆深刻：
１．明确的目标
２．清晰的计划
３．立即行动
４．总结修正
５．坚持不懈
一个人要想成功必须有一个明确的目标作为导向，才不会像无头苍蝇一样到处乱撞。有了目标还必须有详细的实施计划一步一步达成自己的目标。这些都可以成为书面上的条文，然而必须立即行动起来，立刻马上去按自己的计划做，当然理论和实践往往会存在偏差，这时候就必须要总结自己的行为并修正到正确的轨道上。最后形成一个良性的循环坚持不懈的做下去！成功也就水到渠成顺理成章了！
然而成功都是异常艰辛的，本身就是一个克服人性弱点的过程。乐嘉说过一个人的性格是天生的有自己的优势和过当，那么发挥性格的优势，抑制性格的缺陷，扬长避短就需要后天的修炼，这就是个性。
成功者都是性格和个性的完美结合者。以陈安之的成功法则，四种性格色彩没有一种可以完全达到。下面是我所列举的四种性格色彩所拥有和缺失的成功法则：
红色：
１．明确的目标（缺失）
２．清晰的计划（缺失）
３．立即行动 （拥有）
４．总结修正 （缺失）
５．坚持不懈 （缺失）
蓝色：
１．明确的目标（拥有）
２．清晰的计划（拥有）
３．立即行动 （缺失）
４．总结修正 （拥有）
５．坚持不懈 （拥有）
黄色：
１．明确的目标（拥有）
２．清晰的计划（拥有）
３．立即行动 （拥有）
４．总结修正 （缺失）
５．坚持不懈 （拥有）
绿色：
１．明确的目标（缺失）
２．清晰的计划（缺失）
３．立即行动 （缺失）
４．总结修正 （缺失）
５．坚持不懈 （拥有）
大家看了这个分类一定会大吃一惊，在简单了解了四种性格色彩的行为习惯后或许你会对号入座自己属于哪种性格色彩。看了这个分类后，红色会很失落，情绪波动很大很沮丧的说，原来自己才拥有一种成功法则，那么这辈子不是都不能成功了？蓝色表面沉静，心里暗自高兴，原来我拥有这么多成功的法则，成功岂不是很近？黄色看了后表情严肃，马上质疑，并铿锵有力的问：怎么可能，我怎么可能不善于总结修正，我是这方面的高手，你肯定搞错了。只有绿色看了后皮笑肉不笑的悠然的把玩着手中的笔，心里的潜台词是：随你怎么说吧！我无所谓！
各位看官，下面为大家讲下这个分类是为什么：
红色性格，情绪波动大，注意力不集中，善变，永远对新生事物充满浓厚的兴趣，心里渴望得到关注。冲动，反应机敏，不喜欢规则。这决定了不管是目标计划还是总结修正坚持，都跟红色不搭边，让红色制定一个目标，他会告诉你人生匆匆几十载，快乐最重要，想做什么就做什么，专注做一件事你还不如杀了我，所以在做事的时候如果这件事他感兴趣，他会不假思索的立马投入进来，但是好景不长，他的新鲜感淡去后，就会把注意力转移到更新鲜的事上，这种走马观花式的行为习惯，和对新鲜事物的浓厚兴趣决定红色只具备立即行动这一个法则
蓝色性格，细心谨慎，内心波动较大，喜怒不形于色，专一，善于思考和总结，追求完美又使其犹豫不决，很多时候想多于做，一旦确定做一件事会尽最大努力将他做好。这种谨慎小心，每做一件事都提前规划想好下三步怎么走的行为习惯，和内心情感的波澜起伏患得患失又使其美好的计划仅仅停留在想而忽略了做。决定蓝色最大的问题就是缺乏实际行动
黄色性格，对目标的热烈追求，人生只有达成目标才是最快乐的事。骨子里天生就是优秀的领导者，不喜欢拖泥带水，先做了再说，一切以目标为导向。这种性格给人很大的压力，雷厉风行的处事方式往往会在一团糟乱中拨云雾而见青天。但是黄色太注重结果，自己定下的就是对的，不容他人挑战，很少停下来想想自己行为中的不足，这就是黄色最缺少的东西。
绿色性格，天生的制造和谐人际关系的高手，不愿得罪对方即使对方是错的也不会主动提出，凡事得过且过，你说是什么就是什么，宁愿委屈自己也不愿委屈对方，一切以对方为核心的行为习惯和不喜欢引起紧张气氛的平和心态决定了所有的成功法则中绿色只具备坚持不懈
以上就是四种性格色彩对应的成功法则，如果你属于其中的一种性格色彩，那么想要成功就必须知道自己拥有什么和缺失什么。当然性格是很高深的一门学问，每个人的性格成分里都具备红蓝黄绿四种色彩，只不过主色彩才是导致你这一行为的根源。延伸下来，性格又分为：红＋黄 黄＋红 红＋绿 绿＋红 蓝＋黄 黄＋蓝 蓝＋绿 绿＋蓝（在前的色彩是你性格中的主色彩）
注：成功法则对应的性格色彩，是典型的红蓝黄绿，认同的点个赞，不认同的一笑了之
