别让一时的“努力”麻痹自己 形容麻痹自己的句子

文/陈宗鹤先生

每天我在后台都会受到诸如“工作不顺心”、“方向迷茫”、“离开还是留守”、“老板都是流氓”的留言。由于我每天空余时间不多,基本走马观花上来扫一下。其中有一条引起我的注意,那位网友问:“我辛辛苦苦努力工作与加班,为什么没有得到更多的回报呢?”

今天我就在此统一回答下这类问题,可能言语会稍激烈,若感不舒适的地方,我先道歉在最前面。苏米麻塞。

开始吧,从努力谈起。

先记住两句话:

努力?这个世上永远有比你更努力的 人。

别让一时的“努力”麻痹自己 形容麻痹自己的句子

聪明?这个世上永远有比你更聪明的人。

努力也好、聪明也罢,最多算是你在职场中一种态度,就和上下班打卡一样,这远远不是判断你在公司和社会中所处地位的标准。

我见过有人每天熬夜到12点连续写3个月代码刚完成初稿,另外一人只需朝九晚六一个月时间完成同样的任务,而且代码比前者流畅和精湛一倍,BUG几乎没有。

我见过有人每天打200个电话连续六个月没开单,而有人躺在椅子上每天10个电话三个月内成为公司的TopSales。

努力,永远只是你成就前的必要非充分条件。半夜10点,你走在北京或上海的创业园街边,抬头望向写字楼中每晚灯火通明。每晚,包括你现在看到这条推送的时刻。可即使如此,这之中10家公司里有9家最后仍注定会失败!

前几年我去华为上海研究所,这是我所有客户中唯一一家要求我晚上21点后去拜访的。他们说:陈老师,九点前我们真的忙得没有时间,周六也没时间,只有周日有空陪陪家人。可当我踏入办公室时,气氛并没想象中那么紧张,办公室旁有台六杆桌上足球,领导与员工们像白天的心情一样忙碌且条理地工作着,脸上看不出抱怨与疲态。是的,他们学历都很高。

很多时候我们被自己的一点努力而感动,同时去抱怨别人的不理解。一阵忙碌过后如沐春光的放松,在心理学上表现为惯性的自我超负荷奖励。这种奖励会表现在你身体行为,比如站起身出门走一圈,运动欲望和馋欲增加,或者小憩片刻。生理上的反应是自然与科学的,且非常有益,不必担心。

关键是心理上超负荷奖励。

“平等”是大多数人思维惯性(包括我),我们付出的多所以得到也要多,这个已经被刻上真理的条约印刻在脑中,即时的反应就会出现“当我加班后、努力拼命工作后,我需要得到更多。”

但,现实未必完全和真理一致。

你跟社会讲道理,社会不会跟你讲道理;你跟社会谈平等,社会不会来跟你谈平等。回到前面,当感情上澎湃的自我安慰后,不知你的加班加点真的达到公司和客户的要求了吗?

程序员永远先看指尖代码满足产品的编写能力,一个月完成别人三个月通宵代码的程序员自然可以拿到6位数每月的薪水;销售永远看的是销售业绩,三个月完成别人半年多的销量,自然下个月你可以出国度假。

同样,你在苹果的柜台前,永远看的是这个手机的设计、功能与体验,才会扔下5k多人民币买回来。而不是看它在生产的过程中富士康对员工有多压榨、跳楼率多高才去花钱。富士康的员工努力么?很努力。但决定用户买不买手机和富士康员工努不努力没有直接关联。

用户需要的是拿在手上最后的成品。

客户需要的是Deadline前发给他最后的产品。

公司需要的是你在期限内完成产品的效果与业绩。

只有等最终成品被卖走后、产品被认可后、效果和业绩完成后,回过头再来谈努力,谈情怀,怎么谈你都是对的。

那有人会问,我现在在公司该怎么做呢?

给您两点建议:

1. 审视下自己,你现在所展现出的工作能力对公司(或客户)来说价值是什么?

2. 你的这份工作对你自己将来的价值是什么?

一个对公司负责,一个对自己负责。我甚至对自己员工都会讲,你不可能一辈子在这家公司,总有一天你会跳出去,在这之前您本份工作上能给到公司多大价值?其次你也需要自己的成长,不管目的是什么,只要还在公司中你的成长也就是公司的成长。

得到这两个答案后,再以此目标去执行,相信我,你的职业动力与成果会焕然一新。

接着是心理上。不要求每个人做到,但若你的视野和思维已经达到这个阶层的话,希望你去接受这个世界的“不平等”。我不会在微信中提太多负能量,但它们就在你我身边,一旦踏入社会,我们总要面对差距越拉越大的“不平等”。如果你心中已承认“不平等”的现实,那当你努力过后没有回报时就会少一份沮丧,多一份平常心;同样当遇到自己的努力得到回报时,反而会因“平等”雀跃欢喜,这样的幸福感会比你从前高得多。保持乐观与感恩的心,将会成为你这艘船远航的最大润滑剂。

“那如果我尽全努力了,都还没成效怎么办?”借用某打车软件创始人的一句话回答你:

当努力到无能为力时,上帝会为你打开一扇窗。

最后,我在寻求创业技术合伙人。如果你对自己资深的安卓、IOS端开发,或系统构架能力有信心,可私信与我。公司坐标:上海,我非常愿意和你一起坐下来聊聊。

  

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