爱华网文/陈宗鹤先生
每天我在后台都会受到诸如“工作不顺心”、“方向迷茫”、“离开还是留守”、“老板都是流氓”的留言。由于我每天空余时间不多，基本走马观花上来扫一下。其中有一条引起我的注意，那位网友问：“我辛辛苦苦努力工作与加班，为什么没有得到更多的回报呢？”
今天我就在此统一回答下这类问题，可能言语会稍激烈，若感不舒适的地方，我先道歉在最前面。苏米麻塞。
开始吧，从努力谈起。
先记住两句话：
努力？这个世上永远有比你更努力的 人。
聪明？这个世上永远有比你更聪明的人。
努力也好、聪明也罢，最多算是你在职场中一种态度，就和上下班打卡一样，这远远不是判断你在公司和社会中所处地位的标准。
我见过有人每天熬夜到12点连续写3个月代码刚完成初稿，另外一人只需朝九晚六一个月时间完成同样的任务，而且代码比前者流畅和精湛一倍，BUG几乎没有。
我见过有人每天打200个电话连续六个月没开单，而有人躺在椅子上每天10个电话三个月内成为公司的TopSales。
努力，永远只是你成就前的必要非充分条件。半夜10点，你走在北京或上海的创业园街边，抬头望向写字楼中每晚灯火通明。每晚，包括你现在看到这条推送的时刻。可即使如此，这之中10家公司里有9家最后仍注定会失败！
前几年我去华为上海研究所，这是我所有客户中唯一一家要求我晚上21点后去拜访的。他们说：陈老师，九点前我们真的忙得没有时间，周六也没时间，只有周日有空陪陪家人。可当我踏入办公室时，气氛并没想象中那么紧张，办公室旁有台六杆桌上足球，领导与员工们像白天的心情一样忙碌且条理地工作着，脸上看不出抱怨与疲态。是的，他们学历都很高。
很多时候我们被自己的一点努力而感动，同时去抱怨别人的不理解。一阵忙碌过后如沐春光的放松，在心理学上表现为惯性的自我超负荷奖励。这种奖励会表现在你身体行为，比如站起身出门走一圈，运动欲望和馋欲增加，或者小憩片刻。生理上的反应是自然与科学的，且非常有益，不必担心。
关键是心理上超负荷奖励。
“平等”是大多数人思维惯性（包括我），我们付出的多所以得到也要多，这个已经被刻上真理的条约印刻在脑中，即时的反应就会出现“当我加班后、努力拼命工作后，我需要得到更多。”
但，现实未必完全和真理一致。
你跟社会讲道理，社会不会跟你讲道理；你跟社会谈平等，社会不会来跟你谈平等。回到前面，当感情上澎湃的自我安慰后，不知你的加班加点真的达到公司和客户的要求了吗？
程序员永远先看指尖代码满足产品的编写能力，一个月完成别人三个月通宵代码的程序员自然可以拿到6位数每月的薪水；销售永远看的是销售业绩，三个月完成别人半年多的销量，自然下个月你可以出国度假。
同样，你在苹果的柜台前，永远看的是这个手机的设计、功能与体验，才会扔下5k多人民币买回来。而不是看它在生产的过程中富士康对员工有多压榨、跳楼率多高才去花钱。富士康的员工努力么？很努力。但决定用户买不买手机和富士康员工努不努力没有直接关联。
用户需要的是拿在手上最后的成品。
客户需要的是Deadline前发给他最后的产品。
公司需要的是你在期限内完成产品的效果与业绩。
只有等最终成品被卖走后、产品被认可后、效果和业绩完成后，回过头再来谈努力，谈情怀，怎么谈你都是对的。
那有人会问，我现在在公司该怎么做呢？
给您两点建议：
1. 审视下自己，你现在所展现出的工作能力对公司（或客户）来说价值是什么？
2. 你的这份工作对你自己将来的价值是什么？
一个对公司负责，一个对自己负责。我甚至对自己员工都会讲，你不可能一辈子在这家公司，总有一天你会跳出去，在这之前您本份工作上能给到公司多大价值？其次你也需要自己的成长，不管目的是什么，只要还在公司中你的成长也就是公司的成长。
得到这两个答案后，再以此目标去执行，相信我，你的职业动力与成果会焕然一新。
接着是心理上。不要求每个人做到，但若你的视野和思维已经达到这个阶层的话，希望你去接受这个世界的“不平等”。我不会在微信中提太多负能量，但它们就在你我身边，一旦踏入社会，我们总要面对差距越拉越大的“不平等”。如果你心中已承认“不平等”的现实，那当你努力过后没有回报时就会少一份沮丧，多一份平常心；同样当遇到自己的努力得到回报时，反而会因“平等”雀跃欢喜，这样的幸福感会比你从前高得多。保持乐观与感恩的心，将会成为你这艘船远航的最大润滑剂。
“那如果我尽全努力了，都还没成效怎么办？”借用某打车软件创始人的一句话回答你：
当努力到无能为力时，上帝会为你打开一扇窗。
完
最后，我在寻求创业技术合伙人。如果你对自己资深的安卓、IOS端开发，或系统构架能力有信心，可私信与我。公司坐标：上海，我非常愿意和你一起坐下来聊聊。
