作者：一钵法师
一个人的好坏要怎样来衡量呢，鉴别这个人的好怀与美丑，不是看他的外表，外表不能衡量出一个人的好坏，一个最光鲜亮丽的女人她有一颗毒蝎的心肠，这个人光有一颗美丽的躯壳，他的心灵是多么的肮脏，他的行为犹如毒蝎一样喜怒无常，假如你有一个这样的女人做妻子，你还能够快乐吗？
其实看一个人，不应该看他的外表，要看它的内在，人的好坏在于这个人有一颗美好善良的心，看看人要他的品质，品质才是一个人的灵魂。
做人就是要修养道德，佛法其实就是道德人心的建设，佛祖释迦牟尼佛始终主张修行要好好地持戒做人，持戒做人就是该恶向善，修行就是从孝敬父母做起，孝敬父母是一切善法的根本。一个人要是连他的父母都不能够孝敬了，那这个人再有能力，再有地位，他也是一个不成功的人，人的成败不看他的钱权与地位有多高，要看他的德行，你德性好，世人才会发自内心的尊重你啊。
古代的高僧大德非常注重僧才的培养，这僧才的培养不是要你学习那些什么空啊、有啊，什么儒家文化啊，什么哲学啊，什么佛教与科学啊，什么佛法服务与社会啊等等。
那学什么呢？本佛学院首先要规矩严，要用言行与身教来教育学生，这佛学教育应该义道德人心的建设为主轴，人的道德的修养的好坏，才是一个人能否佛学好，把道修好的根本啊。
世间法也一样，比如世你开一个大的集团公司，你选用领导就应该注重员工的品质与道德方面的选拔，选拔人才德行最重要，你用的人讲义气，有道德，他就不会出卖公司的利益，要知道任何堡垒被攻破，不是外部势力，他是内部，也就是员工素质低，大家都不能团结，公司一团散沙，你的公司的竞争对手就会慢慢地从你的内部把你瓦解了。
所以我们开一个大一点的公司，我们选拔人才，首先必须要注重一个人的素质道德方面的选拔，要尽量聘用那些思想道德好的人。公司企业治理团队建设也一样很重要，一个素质相对比较高的团队，他才会给这个公司创造出更高的价值。品质和道德才是一个衡量一个人的好坏的准绳。
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