爱华网“以德为魂，廉洁城管”主题征文（十二）
廉政文化在企业经营管理中的作用
作者：秦皇岛首创水务有限责任公司山海关分公司于洪春
内容提要：
廉政文化是一种精神，对人的行为具有内在的驱动力。加强企业廉政文化建设的目的就在于把廉政文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观及地位观、权力观、名利观，为推动企业党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，提供有力的思想保证，为企业持续、健康、快速、跨越式发展创造良好的外部环境。加强企业廉政文化建设，对于惩治腐败，增强拒腐防变的能力，铲除滋生腐败的温床，从而促进企业健康持续高效的发展有着重要的意义。
一、企业廉政文化建设是推进企业永葆健康的必然选择
企业廉政文化建设，是党员干部信奉并实践的价值理念，是促进企业发展的政治环境和纪律保证。企业廉政文化，是在企业长期生产建设和经营管理实践过程中形成的，并随着时代进步和企业发展而不断创新发展，它集中体现着企业的精神特质和文化底蕴，体现着广大党员干部的思想境界和良好作风，体现着企业的行为和管理水平，体现着企业的信誉和和形象。加强廉政文化建设是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的重要发展。加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，有助于大力弘扬优良传统和作风，抑制各种腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，永葆共产党人的先进性。
廉政理念是廉政文化的核心和灵魂，在廉政文化建设中具有引领和先导作用。企业的价值廉政理念，是广大党员干部世界观、人生观和价值观的综合反映，应集中体现各级领导干部崇高的精神境界，务实高效的工作作风和廉洁自律的良好形象，也就是要树立正确的权力观、廉政观和形象观。廉政文化是解决党风廉政教育和反腐败斗争的重要抓手，具有深厚的渗透力。廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性，以廉政文化建设作为党风廉政建设的重要抓手，可以开阔党风廉政教育的视野，拓展党风廉政教育的思路，丰富党风廉政教育的方法和手段，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和实现中华民族伟大复兴，提供坚实的思想政治保证。从而能够真正保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
二、企业廉政文化建设是调动员工创新能力的内在动力
企业的发展，根本的因素是企业的员工。员工主观能动性的发挥，在很大程度上影响着企业的发展。而企业的精髓就是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。因此加强企业廉政文化建设，对于推动企业的创新能力建设具有十分重要意义。廉政文化作为社会主义先进文化的主要内容之一，是我们党执政的文化根基，也是提高党的执政能力离不开的营养。因此，加强企业廉政文化建设，必须牢固树立为党的执政能力服务的观念。要运用文化的力量，让廉洁的观念转化为对人民群众的深厚感情，体现在为群众服务，为基层服务上，从而进一步净化党的执政主体，筑牢党的执政基础，使党经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下，长期执政的考验。
由于企业廉政文化注重人的因素，更注重一种精神的力量，因此能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的目标发挥自己的聪明才智。企业廉政文化是在长期生产实践中逐步提炼形成的，它的形成过程，实际就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和和完善的过程，它对职工有一个潜移默化的影响和渗透。在这个过程中，职工按照企业的经营思想、行为规范等而逐步形成符合企业精神的个性，使职工的思想更容易统一到企业精神上来。
企业廉政文化核心是企业精神，随着企业廉政文化的不断发展和完善，职工的思想素质也将在企业文化的影响下不断提高，同时企业廉政文化把情感融入管理，把管理和情感融为一体，更容易调动职工的积极性和创造性，从 而提高企业的经济效益和社会效益。
企业廉政文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、被广大职工群众接受的共同的行为准则，以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制，同时还要靠一种精神去统一人们的思想，约束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行为。通过发展企业廉政文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的自主创新能力，使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围，一种精神支柱的存在。
三、企业廉政文化建设有助于企业管理者创新能力的提高
企业的管理者是一个企业的领航人，企业的方向标。如果企业的管理者中腐败贪污司空见惯，整天盘算着自己的小金库，哪还敢指望他去搞什么创新！因此廉政对于管理者有着至关重要的作用。企业的廉政之风可使得管理者在企业的决策过程中完全站在企业发展的角度上，做出有利于企业长期稳定健康发展的客观决策而不会因一己之私损害企业的整体利益。因此加强企业廉政文化建设，弘扬企业精神，完善制度结构，规范企业行为，改进企业作风，特别是各级领导要务必保持“谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，才能促进企业的持续、健康、发展创造良好的政治和法纪环境。一个企业的管理层是企业的“控制室”。创新不是哪个人的事。只有人人廉洁为公，才不会形成拉帮结派，使竞争力从内部瓦解，而达到团结合作创新的目标。团结协作精神是现代企业精神的重要组成部分，是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。成功的企业，都有一个共同点即企业内部上下同心，企业各部门相互支持，协调一致；没有团队合作的精神，仅凭一个人的力量无论如何也达不到理想的工作效果，只有通过集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。而如果没有廉洁这一切都是空谈。
企业的决策层的廉洁必将对整个企业树立起榜样作用。现实生活中，各个领域的成功者，事实上都在对某些人发挥榜样示范作用。企业的领导干部一定要清醒地意识到，领导者在行使职权、进行利益分配和调剂利益关系时，一定要坚持公道、公开、公平、公正，严格按原则办事，决不能让品德高尚，埋头苦干的老实人吃亏，让投机钻营、力图私利者占到便宜。而做到这点惟有自身的廉洁！因此每个党员干部都要高标准要求自己，努力做到自省、自警、自励、慎权、慎欲、慎微、慎独，自觉规范自己的言行，处处以身作则，发挥表率作用。廉政理念要求领导干部要特别讲诚信，言必行，信必果，说到做到，取信于民，才能在职工群众中树立自己的威信和良好形象。
如今，市场经济浪潮风起云涌，各种利益和诱惑不断交织，人们的思想意识更趋多元化，来自各种渠道的挑战和考验让人目不暇接。正是在这样的时代背景和现实背景下，市城管局开展了以“喜迎党的十八大胜利召开，忠诚履职尽责，切实维护党的纯洁性”为主题的征文活动。应当说，活动的举行，犹如这个盛夏里的一场及时雨，让我们在重温那些清正廉洁的楷模的先进事迹、感受心灵的震撼的同时，认真反思自己的一言一行，在勤政廉政的道路上走得更加踏实，更加稳健！
“以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失”。走进漫长的历史长廊，纵观我国封建文明历史中十几个王朝的兴衰沉浮，其最后没落直至灭亡的原因都与腐败脱不了干系。腐败之害由此可见。重新翻阅一代廉吏包公、于谦感人至深的沧桑画卷，我的认识一次次得到升华，我的思想一次次得到洗礼；再次观看郑培民、牛玉儒先进事迹的教育片，我的热泪一次次涌上，我的心里一次次感慨……
正如胡锦涛总书记多次强调所言，反腐败工作是党和国家的重要工作，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。腐败猛于虎，这已经是全党、全国、全社会形成的共识。
对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠；审视身边的廉洁环境，我们任重道远。如果说，过去的成绩归功于公司有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现企业经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。孟子曰：“路虽远，不行不至；事虽小，不为不成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入企业改革发展的浪潮中，共同创造更加辉煌的明天！
