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集团公司团委要求工程公司团委于7月底前，将2012年上半年共青团工作总结（500字左右）上报集团团委。一公司、三公司、五公司、七公司、矿业公司、电务公司，均按要求时间上交到集团团委。载止到8月2日下午，二公司、六公司、轨道公司，均未按时上交。现将已上交的单位工作总结发至网上，供各单位相互学习、借鉴。
集团团委
2012年8月2日5点40分
一公司团委上半年工作总结
上半年，一公司团委紧紧围绕公司中心工作和集团公司团委年初下发的工作要点开展各项活动，坚持以思想引导、树立典型、服务青年、提升素质为重点，全面推进团的各项工作。
1、加强形势任务教育。开展了“青年大讲堂走进基层”活动，一公司团委组织了基层优秀青年参与了此项活动，向集团公司团委上报作品3件，并通过公司团委博客进行了宣传，基层团组织也组织了观看和学习，受到公司广大青年团员的欢迎。
2、开展庆祝建团90周年主题教育活动。以纪念建团90周年为契机，各级团组织分别开展了文体、旅游、登山、参观等活动，丰富了青年团员的业余文化，陶冶了情操；开展“学团史、爱祖国、做贡献”团员意识主题教育活动，共收到基层答卷600多份，选出了5份比较好的答卷，上报到集团公司团委进行参评。
3、开展了一公司第二届“十大杰出青年”评选活动。通过基层推荐选拔，公司团委筛选把关，以及评委会初选已经确定了20名候选人。为了扩大影响，宣传候选人先进事迹，日前已经在公司团委博客上对20名候选人进行宣传和网络投票，准备在团代会期间对产生的“十杰”进行表彰。
4、开展了“岗、号、手”等青年品牌活动。按照公司团委年初规划，积极组织基层各级团组织开展创建活动，通过活动促进施工生产，争取荣誉。推荐1个项目参评北京市“青年文明号”，推荐1人参评辽阳市青年岗位能手。
5、开展了“青年责任，给力安全”系列活动。为了响应集团公司开展的“青年责任给力安全”系列活动，发挥团员青年在安全生产中的作用，一公司团委在兰新铁路二工区举行了“青年责任给力安全”系列活动启动仪式和“青年突击队”授旗活动。集团公司团委书记范佳新、一公司党委副书记、纪委书记张文学、团委书记李春成、兰新指挥部副指挥长陈金山、二工区经理张治国、党工委书记李国龙、三工区经理王振环出席了活动。兰新二、三工区团员青年及农民工志愿者共50余人参加了活动。
6、指导基层录制完成了青歌赛作品。积极组织基层团组织参与集团公司开展的青歌赛活动，共整理收集作品15件。向集团公司推报优秀作品6件参加评比。
7、开展“责任给力安全”演讲比赛。结合集团公司开展的“责任给力系列”活动和六月“安全生产月”，公司团委开展了“安全演讲比赛”，为了节约资金，比赛形式以个人录制视频资料上报参赛。共收到基层上报参赛作品21件，目前已经全部上传至团委博客，接受公司青年团员欣赏和学习后，进行评比奖励。
8、加强团委网络宣传阵地建设。定期上传团内活动信息至团委博客网站，提供团内工作活动情况；不断更新博客学习园地知识，及时传达；积极推出创新模块，方便团员青年交流学习。争取将团委博客打造成团员青年交流学习的园地。
9、强化宣传报道工作。上半年向各级媒体上报信息40余篇，其中中央企业青年网站刊登1篇，股份公司青年网站刊稿22篇，集团团讯刊稿10篇，《铁道工人》和《职工之声》报刊登10余篇。配合集团公司团委出版团讯2期。
一公司团委
2012年7月26日
三公司团委2012年上半年工作简要总结
今年上半年，公司团委根据公司实际情况及上级团委的统计部署，重点抓了两方面的工作。
一、申报并全过程跟踪一些省市级重要荣誉。
1、公司团委被评为辽宁省五四红旗团委称号；
2、段晓勇被评为辽宁省优秀团干部称号；
3、京石二通道项目部被评为北京市亦庄经济技术开发区青年文明号；
4、刘胜军、刘研分别被评为辽阳市杰出青年岗位能手及优秀团干部称号。
二、深入落实集团公司开展的“青年责任给力安全”活动。
集团公司团委下达通知后，公司团委根据通知精神，并结合公司生产经营的实际情况，制定了“在建项目均要开展、重点项目重点开展、难点项目跟踪开展、特殊项目帮助开展”的方针，在全公司范围内全面推开了该项目活动。
1、向公司所有在建项目的团员青年传达学习了通知精神，向所有在建项目部的党政领导汇报活动思路、内容，得到了大力支持，使活动顺利开展。
2、公司团委督导了五个项目重点开展了活动。五个项目均成立了青年安全质量生产志愿者团队、成立了郭明义爱心团队、所有团干部以安全协管员身份上岗。
3、其中京石二通道项目部通过活动开展，帮助项目部顺利通过了平安工地的验收。公司党委刘书记充分肯定了该项目部安全志愿者团队的工作，并要求志愿者团队一如既往做好安全协管工作，为项目的安全管理做出贡献。
4、其中和坪项目部组织了安全生产主题演讲比赛；抚通项目部开展了安全生产主题知识竞赛活动；路面一重庆项目部每月集中上安全课，定期组织安全预案的演练；兰渝铁路工区请专家授课，现场讲解，攻克相关安全难题；电力六项目部以维护队伍稳定为主题要求安全协管员及团干部做农民工思想工作，确保了稳定；三台子项目部团干部（协管部）与专职安全员交叉上岗，互相体验工作，完成了角度转变。等等
五公司团委2012年半年工作总结
二0一二年上半年，公司团委在公司党委和集团公司团委的正确下，在机关各部室和基层公司团委的大力支持下，团结带领广大团员青年，以生产经营为中心，圆满地完成了上半年的各项工作，现汇报如下：
1、大力选树先进典型，树立良好赶学风气。五、四期间，公司开展了表彰活动。公司团委获“大连市先进团委”、路桥四公司（原路九）增从项目获北京市“青年文明号”、路三“华冰青年突击队”获北京市优秀青年突击队、路八大连地铁项目团支部获“大连市先进团支部”、路桥五公司锦赤项目获总公司“五四红旗团支部”，路桥四公司地铁项目获总公司“青年文明号”创建单位，3名个人受总公司、北京市、大连市表彰。4个先进单位、8个先进个人受到集团公司表彰。
二、全面开展“青年责任给力安全”主题系列活动。
今年，集团公司团委开展了“青年责任给力安全”系列活动。接到通知后，公司团委积极行动，找准着力点，以“团干部安全生产协管员”活动为主线，“青年安全大讲堂”、“安全知识竞赛”、“安全演讲比赛”等活动同步开展，专门下文件对基层提出具体要求，各基层公司纷纷明确了“团干部安全生产协管员”名单，成立青年安全生产示范岗，学习观看并组织开展安全事故案例剖析活动。以提高广大团员青年的安全意识。路桥二公司举行了第二届“安全质量知识竞赛”和安全岗位培训教育。路桥三公司开展“手机安全短信送祝福”活动、安全专项方案讨论会和岗前安全教育活动。路桥五公司开展“查隐患，保安全”活动。路桥六公司开展“青年安全大讲堂”活动，路桥八公司印发安全宣传单，预制梁二公司开展“安全、稳定、求进”主题演讲。择优上报集团公司青年安全演讲视频2份。
三、团的主题活动开展得有声有色。
1、公司团委开展了庆祝建团90周年知识竞赛。工会主席李军为团员青年上了一堂生动的团课。
2、“五四”期间，为活跃广大团员青年的业余文化生活，各基层公司纷纷开展了丰富多彩的文体活动。
3、郭明义爱心团队在行动。公司团委举行了“郭明义爱心团队”启动仪式，队员将驻地大院的卫生进行彻底的清扫。预制梁二公司经常和驻地贫困小学搞联谊活动，捐款捐物。路桥三公司滨海大道项目团委经常组织团员青年去捡拾海边的垃圾。路桥一公司郭明义爱心团队利用工余到驻地空军大院帮助打扫卫生，采摘芒果，修理电脑，得到了驻地空军官兵的好评。
4、团委和机关党委联合举办“庆五一，迎五四”机关趣味运动会。
5、整理上报集团青年大讲堂视频一份，青年歌唱比赛作品三份。
共青团中铁十九局集团第七工程有限公司委员会
2012年上半年工作总结
2012年上半年，是七公司共青团组织适应新形势、新要求，完善共青团工作新机制的半年；是公司团组织在经营生产活动中，为公司全面发展做出积极贡献的半年。七公司共青团组织以团的十六大和十六届五中全会精神为指导，在公司党委和集团公司团委的正确领导下，在全体团员青年的共同努力下，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，促进了企业的发展。现将2012年上半年的工作总结如下：
一、加强思想引导，树立正确价值观。
1、以集团公司“青年大讲堂”为立足点，积极开展征文征稿活动，让职工楷模讲述成长经历、让团员干部分享工作经验、让普通职工诉说生活情怀。集团青年网“青年大讲堂”每发表一篇文稿，都会成为七公司团员青年工余时间讨论的热门话题。
2、弘扬学习先进人物事迹，树立正确的社会主义价值观。近半年来，在祖国大地涌现出一批先进人物和事迹，无论是得到主流媒体大力宣扬的“郭明义爱心团队”、“还是职工的好大姐陈超英”,都被纳入团员青年思想教育培训的内容。
二、创建主题活动，唱响公司主旋律。
1、发挥团组织生力军作用，以“安全、稳定、求进”为主基调，全面开展“团干部安全协管员宣誓仪式”活动、“青年安全生产志愿者”活动、“团干部安全协管员”活动、“安全才能挣钱、安全才能回家”主题短信发送活动、“安全、稳定、求进”主题演讲活动。
2、立足岗位降本增效，营造团员青年争先的氛围。通过“讲形势，广宣传，抓实践，树典型”，充分调动团员青年投身降本增效的积极性和主动性，推动降本增效活动持续深入开展。
三、密切团青关系，牵手行动暖人心。
1、以全国上下纪念雷锋同志逝世五十周年为契机，公司各级团委组建“郭明义爱心团队”，因地制宜、力所能及、紧密结合职工群众所需，积极开展帮扶救助、服务社会、便民利民等活动，并利用节假日开展“种一片关爱林，圆万人绿色梦”活动、“用青春汗水换甘霖”活动、“庆七一无偿献血”等活动。
2、积极做好迎新工作。7月底公司迎来了新学员，公司团委专门做出安排和部署，组织各级团组织落实好迎新工作。采取开展岗前培训，促进新员工角色转换、举办座谈会，使他们增进对企业了解，使团组织成为关心培养人才的重要载体。
四、提高自身建设，夯实团建强基础。
1、加强团组织自身建设。根据公司党委及上级团委的相关要求，于今年5月中旬召开了共青团七公司第一次代表大会，并进行了换届选举。进一步明确了公司各级团干部的工作分工，做到责任到人，强化团干部的责任意识、岗位意识、表率意识、务实意识。
2、提升团务网络化水平。以网络作为开展共青团工作的重要载体和阵地，积极探索网络团建，建立与团员青年思想的桥梁，扩大公司共青团工作的影响力。
矿业公司团委2012年上半年共青团工作总结
2012年上半年，矿业公司团委坚持以党建带团建为统领，按照集团公司团委的相关工作部署，紧紧围绕生产经营中心工作，把开展品牌活动、加强团的自身建设作为工作重点，充分发挥共青团组织引导青年、教育青年、服务青年的作用，共青团各项工作得到了良好开展。现总结如下：
一、坚持服务党政工作大局，以开展品牌活动为重点，促进共青团组织作用发挥。
1、深入开展青工岗位练兵、技术比武活动，充分发挥了团员青年在施工生产建设中的生力军作用。各团（工）委组织本单位青年职工重点以施工生产为主，信息自动化技术，电站安全操作、公文写作等为主要内容，通过举办操作演练、技能比赛和“传、帮、带”等活动形式，因地制宜，灵活多样的开展各类岗位练兵活动。发挥引导作用，广泛开展形势任务教育，今年3月和4月，公司团委结合各项目工作实际，深入施工生产一线，和青年交流谈心，引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，进一步增强责任感、使命感，进一步培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。这期间分别在工地召开座谈会3场次，和30余名团员青年沟通谈心。
2、强化推进“青年文明号”争创活动，积极探索青年文明号有形载体，以加强管理、完善机制、强化监督为手段。一是进一步完善了创建基础性工作。进一步规范了创建标准和考核办法，形成了完善的创建机制。青年文明号创建集体都确定了特色显明的创建载体，并采取规范档案资料，张贴悬挂标志物等方式加强影响力。黑河三道湾子金矿项目部获黑河市“青年文明号”荣誉；杭长铁路二分部获江山市“青年文明号”荣誉；继续把推进青年文明号创建内容向岗位技能提升方面延伸，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。
3、深入开展青年文化活动，充分发挥了团员青年在施工生产建设中的先锋队作用。认真落实集团公司开展“全面安全质量责任管理全体青年履行责任给力”暨“青年责任给力安全”系列活动。安全工作事无巨细，要防微杜渐、警钟长鸣，严要求、严监督、严检查、严追查、严处理，青年人在安全上要有持之以恒的决心、昂扬的斗志、扬起风帆的恒心、无懈可击的信心，在本职岗位上脚踏实地、勤于思考、善于学习、开拓创新、勇于实践。乌山项目部深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动，以“安全生产，青年当先”为主题，扎实落实项目部的《员工安全守则》的各项规定，挑选一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员。要主动配合安全部门抓好青年的安全培训教育，以创建“青安岗”活动为龙头，突出“青年安全知识竞赛”、“今天安全我负责”等活动；
二、坚持以青年为本，通过引导青年、教育青年和服务青年，促进青年全面发展
1、抓教育引导，提高青年思想情操。今年以来，通过上团课、召开座谈会、开展读书活动等方式，加强团员青年的理论学习，教育引导广大团员青年自觉把个人的成长、社会的进步和单位的发展紧密联系在一起。同时主动适应新时期青年群体的特征，借助网络、手机等新兴媒体的力量组织引导青年。通过集团团委网站、腾讯官方微博、共青团QQ群和团干部飞信网络紧密联系青年职工，了解青年思想动态，加强思想引导。认真做好“青年大讲堂”活动。今年年初，集团公司团委继续开展“青年大讲堂”为主题的活动。公司团委积极组织开展此项工作，动员全公司团员青年积极参与，在活动开展的四个月中，共收到稿件15余篇，修改整理优秀稿件投稿。此次活动积极宣传了中国铁建良好的企业形象，进一步激发了团员青年的爱企情怀，提高团员青年对中国铁建的归属感、认同感和自豪感。
2、抓“推优”工作，促进青年成长进步。今年公司团委紧紧抓住举荐优秀青年这个工作重点，逐步建立和完善对青年人才的举荐机制。把培养和推荐施工 一线和关键岗位上的团员青年作为“双推优”工作的重点，目前已积极向党组织推荐了6名优秀团员作为党的发展对象。
3、抓典型培育，形成创先争优工作氛围。坚持“典型引导、示范带动”的原则，以“青年岗位能手”、“优秀团员”、“优秀团干”和“青年文明号”、“五四红旗团支部”、“创新创效”先进集体等评选表彰为载体，发现、树立了一批勤于学习、善于创造、甘于奉献的先进个人和群体典型，动员、激励广大团员青年学习典型，修身立德，坚持正确的奋斗方向，走健康的成长成才之路。
三、坚持“党建带团建”工作理念，以加强团的自身建设为重点，促进共青团工作整体上水平。
1、开展共青团创先争优活动，发挥了基层团组织的生力军作用和团员团干部的先锋模范作用。按照共青团创先争优的相关要求，各团支部积极行动，把创先争优作为加强“党建带团建”的重要工作载体，进一步推动各项工作的落实，做到党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调，以团组织开展的“品牌活动”为重点，创造性地开展工作，推动全局共青团创先争优活动深入开展。今年以来,利用节假日为载体，广泛开展“郭明义爱心团队献爱心接力行动”活动。公司团委以“3.5中国志愿者行动日暨雷锋纪念日”为契机，开展了一系列“关爱农民工子女”志愿服务，把关爱送到每一位农民工子女手中。在义务奉献中陶冶青年情操，增强青年的责任意识和奉献意识。3月5日，乌山项目部10名志愿者参加了项目团支部组织的“关爱农民工子女”志愿服务行动，活动中，志愿者们向农民工子女赠送了装有学习用具、图书、玩具等物品的爱心礼包，并承诺在今后将把对农民工子女进行学业辅导、亲情陪伴等志愿服务活动长期坚持下去。
2、不断加强团干部队伍建设，提高整体素质。在基层各团支部中继续开展“一支部、一品牌”活动，开展每项活动要求各团支部书记完成活动计划、方案、总结和信息报道，并全程负责每项活动的组织实施，进一步提高了团干部的组织协调能力和工作执行力。为庆祝中国共青团成立90周年，纪念“五四”运动93周年，弘扬“五四”精神，激励广大青年奋发有为，立足奉献，切实增强团组织的凝聚力，公司团委广泛开展了形式各样的主题团日活动，让团员青年度过了一个难忘的“五四”青年节。长山壕项目团支部组织团员青年20余名认真观看了由著名实战管理培训专家杨宗华博士讲说的《中国企业员工最佳培训课程之责任胜于能力》，并组织了抢凳子、拔河等丰富多彩的文体活动；金英项目团支部召开纪念“五四”运动93周年座谈会；丰宁项目团支部组织青年党员、团员共20多人到踏春登高，并积极参与业主组织的篮球比赛；通过活动，进一步增强了团干部队伍活力，提升了共青团组织的战斗力、凝聚力和创造力。
3、广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题活动。公司团委以各类活动来庆祝党的生日，各团支部结合工作实际，通过网络聊天、工地团校和座谈等方式，开展党史党情、理论热点、形势政策等内容的学习教育活动，帮助广大团员青年深入了解党的历史，增进对党的感情。锦丰金矿项目部团支部共20余名团员青年参加了活动；机关团委积极联合工会，组织全体机关干部观看爱国主义教育纪录片；组织新党员集体宣誓，老党员重温入党誓词活动，进一步增强团员青年对党的深厚情感；组织“学党史颂党魂、保安全促发展”知识竞赛，来自各项目部和机关的选手参加了比赛，竞赛竞争激烈，高潮迭起，使大家更加全面的了解了党的伟大成就、光荣传统和优良作风，增强了全员的安全意识，坚定了永远跟党走的信念。团员青年都纷纷表示，要牢记党的宗旨，勤奋努力工作，以实际行动迎接党的十八大胜利召开！
矿业公司团委
2012年7月31日
2012年上半年电务公司团委工作总结
上半年以来，电务公司的团委工作紧紧围绕企业转型发展、重塑形象的重点，始终坚持以“立足新起点、展示新作为”为主题，多管齐下，为企业的“三次创业”积极营造良好的氛围。并且,通过深入落实年初制定的《2012年共青团工作要点》中明确的责任分工、重点目标和要求、增强了团委工作的针对性和指导性。主要工作有以下几点：
一、加强青年思想引导，武装青年头脑，引导青年树立正确的价值观。
五四期间电务公司团委积极开展“纪念建团90周年知识竞赛”，并组织广大团员一同填答了《纪念建团90周年知识竞赛试卷》，在提高广大青年的理论基础、思想认识方面收到了良好的效果。
二、发挥团组织生力军作用，以“青年先锋队示范点”创建活动为载体，开展创新创效活动，服务企业生产经营工作。
电务公司北京地铁八号线项目部团委以“青年先锋队示范点”活动为推手，组织广大团员青年发挥青年先锋作用，借力“六比六劳动创新竞赛”，“创先争优”等活动的开展，抓学习、抓技术、抓创新，以自身岗位出发，努力实践优秀团青年先锋示范作用，成效显著。
三、大力开展服务青年工作，开展基层团组织、团员青年活力建设工作。
1、北京地铁八号线项目部团委积极开展“青年歌手比赛”，涌现出了一批能歌善舞的青年人才。哈尔滨地铁项目部团委举办的“五四消防大演练”及合福项目部团委积极开展“青年联动、安全先行”的短信互助活动，不仅提高了广大青年的安全意识，同时也带动了基层团组织的建设。公司团委组织开展的“青年给力安全，协助管理有责”、“向团组织说句心里话”等主题活动，充分调动和发挥广大青年企业主人翁的积极性和热情，活跃了基层，提高了认识、增强了技能、较好的服务和引导了广大青年，成为了企业内聚人气，外塑形象的有效手段，提升了企业整体的人文魅力。
2、开通了电务公司青年交流博客。为青年搭建联系、沟通交流的平台，方便及时宣传团的各项活动、反映青年工作生活动态、弘扬青年典型事迹、更好地服务基层团员青年，激发青年活力。
四、切实加强团的自身建设，以“两红两优”活动为载体，巩固和扩大组织全覆盖工作基础。
1、坚持以“思想引导,创新创效、典型培养、服务青年、提升青年素质”为重点，以“两红两优”为目标，加强基层团员青年、典型人才、优秀团组织的培养宣传工作。通过师带徒，一帮一等培养方式，使广大青年在施工过程中不断的得到学习和锻炼，不断打牢团员青年的实践功底，提高业务水平。形成了一支有思想、有能力、有作为的团组织队伍。
2、做好团的信息宣传工作。截至到目前，电务公司团委组织广大青年积极投递各类稿件共计32篇。其中《铁道青年网》刊稿28篇、《铁道工人》刊稿4篇，协助集团公司团委《集团团训》一期。
下半年电务公司团委工作要积极配合集团公司团委的文件精神及工作部署，齐心协力，共同担当，将团委的工作全面融入企业的中心建设中去，为更好的服务企业经营管理和安全生产做出贡献。
中铁十九局电务公司团委
2012年7月30日
