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头头最近组织了一次培训--余世维职业化团队的讲座视频，然后又是考试又是心得的~~。。既然写了，就在此记录一下吧。我一向记性不好，很多具体 事情都记不住，所以写的文章常常很虚，缺少案例及示例。以后在这方面需要改进一下。
《余世维职业化团队培训》讲座观后感
参加工作已经两年余载，逐渐体会到在职场中，一个出类拔萃的人，不仅仅需要具备高超的专业技能，良好的沟通能力，还需要懂得职场中的生存法则。国庆节前后组织的《余世雄职业化团队培训》，让我对职业化有了深刻的感受。也让我明白要想在职场中如鱼得水，就需要让自己变得更加职业化。
对于一个团队来说，亦是如此，要成为一个受社会尊敬的企业，必将是一个职业化程度高的企业。（这次培训，更多思考了自我的职业化发展，关于企业团队的职业化感想暂时不在此文范围内。）
这次讲座中，余世维提到了几点关于职业化内涵的核心内容，即：
a.职业化的工作技能（像个做事的样子）
b.职业化的工作形象（像个你哪一行的样子）
c.职业化的工作态度（做事情力求完美）
d.职业化的工作道德
1、 职业化的工作技能
关于提高专业技能的重要性不言而喻，成败的关键我想是如何去提高在专业领域的知识与技巧。当然，其中唯一的途径就是需要不断的学习。所谓读万卷书，行万里路。这本书，可以是几张纸，也可以是一篇电子文档，亦可以是现实工作中遇到的事件，甚至可以是别人的经验教训。那么需要怎么学习呢？我想有几点需要注意：一是学习态度，二是学习渠道，三是学习方法。
l乔布斯经常说一句话，stay hungry, stayfoolish。也就是中国人常说的求知若渴。我想，这就是学习的基本态度。
l学习渠道：多读书，多了解行业动态，多了解竞争对手，向周围的同事、朋友学习，通过不同的学习渠道学习，更容易做到融会贯通。
l学习方法：多思考原理，总比记忆答案更利于举一反三。多总结，从失败的经历中获取宝贵的经验。
2、 职业化的工作形象
我觉得这一点是建立在第一点基础上的。工作形象包括了我们的仪表，我们的谈吐，也包含了我们因为具备相应的工作技能所散发出来的专家气息，包含了我们的由内而外表现出来的自信。职业化的工作形象可以使我们更容易获得客户的信任与青睐。相应的，我们的产品会提前获得他们的认可。
结合实际，建立职业的工作形象。我觉得有几点，第一点是完备的行业知识，第二点是我们对自我产品，公司的详尽了解，第三点是良好的沟通能力，第四点是恰当的着装，第五点是“博学多才”。对于我们行业和职位，第四点可
