本律师在为企业做人力资源法律咨询的过程中，曾有多次碰到企业HR咨询关于晚育妇女享受晚育假的问题，并多次听到依据《杭州市人口与计划生育条例》第二十四条、三十三条的规定“晚育妇女可享受晚育假三十天”的说法。后经本律师了解，此为网络上广为流传的一种说法，极具误导性。为此，本律师特向杭州市市政府法制办求证此事，2013年12月1 6日，杭州市人民政府作出杭政公开办（2013）第261号告知书，明确告知：“经查，杭州市政府未制定过《杭州市人口与计划生育条例》”。
现特此辟谣，以免更多人被误导。
2014年3月6日
附：杭州市人民政府政府信息公开告知书（杭政公开办（2013）第261号）
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