爱华网我们在泰国设了个原料库，并派遣两位员工前去管理，最近我借考察之机去看望他们，了解到他们日夜坚守在岗位上，在远离祖国和亲人，在没有领导督促的情况下仍能迸发出火热的工作热情，积极主动，恪尽职守，保质保量地完成任务。这种精神让我感动。
看到如此敬业的员工，我想到了一句话：在工作中把“要我干”变成“我要干”，对此，我感触颇深。是的，如果每一个人在工作中都做到了这一点，事业就会充满生命力，就会创造奇迹。我们集团办公室的墙壁上有一句话“主动想、马上办”，也体现了这种精神，我们企业的员工以此为激励，在各项工作中都取得了不错的业绩，主动、迅速地完成了各项工作任务。在今天的这则短文中，我想把它写下来，与所有富有敬业心的人们共勉，因为这种精神应该值得所有人推崇。
“要我干”指的是一个人在工作的时候缺乏主动性，总是在生活所迫或者别人的催促下才不得不做自己的工作。如果一个人缺乏对工作与生活的热情和主动，就会被动地接受一切，在工作与生活中没有目标，看不到前途，其懒惰的本性就会暴露出来，就会处处“要我干”。如果一个单位人人都处在这种状态中，开展一项工作就会变得非常困难，个人和集体的发展就会受到严重制约。
“我要干”与“要我干”仅仅是字序上的差别，所体现的效果却相距甚远，“我要干”是一种积极的工作态度，它能让我们办事果断，行动迅速，追求工作的高效率，在企业发展中发挥着重要的作用。那么，如何才能把“要我干”转变成“我要干”呢？心理学家马斯洛告诉我们，人类的基本需要可以分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊需要、自我实现的需要，其中自我实现的需要建立在其它需要的前提之下。在工作中能够体现自我价值，变成了一种兴趣的时候，人就会以工作为快乐，而不是以工作为负担。一旦工作变成了兴趣，就会变被动为主动，“要我干”也就顺其自然地变成了“我要干”。
如何激发一个人对工作的兴趣？我认为首先就是确定正确的目标。人活着要有理想，工作要有目标，不然就会当一天和尚撞一天钟。成功，简单地说，就是目标加上进取心。有人安于现状，只想维持现状，采取“守”的态度，时间久了就会变成消极的态度，失去工作的动力，“人生如逆水行舟，不进则退”，这是人们耳熟能详的一句话，所以，必须要设置向前看的目标，没有最好，只有更好，时时努力超越现在的自己，才能不断进步，才能离成功更近一些。
很多人之所以遭遇失败的厄运，一个重要的原因就是“要我干”的心理在作祟，这种情况下，遇到问题不能迅速地加以解决，许多机遇就在迟疑不决，左等右靠中失去了。一个人无论学识有多深，智商有多高，如果没有“我要干”的心理素质和办事果断的处事手段，是不可能抓住问题的要点而获得成功的。
一位在商界很成功的人士在谈到他的创业经验时说：我的成功秘诀之一就是少说空话，绝不唯唯诺诺，时刻牢记“我要干”的理念，主动出击，迅速行动。在现实生活和工作中，一个人满足了基本需求以后，就要给自己定个目标，思考和理解自己生活与工作的目的是什么，意义如何体现，时时保持一种乐观向上的态度，让自己拥有快乐的感觉，凡事不斤斤计较，不以物喜，不以己悲，就可以用积极的心态去对待机遇和挑战，在不断反思的过程中，“要我干”也就逐渐转化为“我要干”，并通过自己的努力得到自己应有的一切。
